Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074241003001103
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DU Dr CHARLES MERIEUX, Veyrier-du-Lac (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
02/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Veyrier-du-Lac, commune de 2 300 habitants, classée station de tourisme et membre de l'agglomération du Grand Annecy, dispose d'une situation optimale et privilégiée sur la rive Est du lac d'Annecy. Bénéficiant d'un rayonnement touristique reconnu, elle offre un cadre de vie particulièrement attractif. Limitrophe de la ville d'Annecy, la commune entend maitriser son développement urbain, en veillant au bien-être de ses habitants et au développement de ses services, notamment en direction des actifs qui l'habitent, dans un souci d'harmonie intergénérationnelle. L'équipe municipale impulse une dynamique innovante qui s'inscrit dans une démarche participative, porte une attention particulière aux enjeux de développement durable, et s'attache à mettre en œuvre ses engagements centrés autour de la revitalisation de la vie du village.
Avec l'appui de ses agents, la commune souhaite poursuivre la mise en œuvre de ses projets structurants et le développement de son niveau de service.
Dans ce cadre, la commune recherche son futur DGS (h/f), souhaitant s'investir au sein d'une équipe dynamique, polyvalente et à taille humaine.
Sous l'autorité de Madame le Maire, et en étroite collaboration avec l'équipe municipale, le directeur général des services dirige les services et coordonne l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations définies.
Disposant d'une expérience significative en gestion des collectivités locales et en management, il pilote l'administration (27 agents - BP 2024 de 11,5 millions d'euros) et favorise l'efficience et la coopération.
Avec l'appui de ses agents, la commune souhaite poursuivre la mise en œuvre de ses projets structurants et le développement de son niveau de service.
Dans ce cadre, la commune recherche son futur DGS (h/f), souhaitant s'investir au sein d'une équipe dynamique, polyvalente et à taille humaine.
Sous l'autorité de Madame le Maire, et en étroite collaboration avec l'équipe municipale, le directeur général des services dirige les services et coordonne l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations définies.
Disposant d'une expérience significative en gestion des collectivités locales et en management, il pilote l'administration (27 agents - BP 2024 de 11,5 millions d'euros) et favorise l'efficience et la coopération.
Missions / conditions d'exercice
METTRE EN OEUVRE LES POLITIQUES ET ORIENTATIONS STRATEGIQUES EN :
GERANT LES AFFAIRES GENERALES :
- Assister et conseiller les élus (assurer une veille juridique, stratégique et technique)
- Préparer et participer aux séances du conseil municipal et aux réunions de travail du maire et des adjoints et conseillers délégués
- Préparer et exécuter les décisions du conseil municipal et du maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire
- Gérer le montage et le suivi des dossiers complexes, notamment en ce qui concerne les affaires foncières et la commande publique
PILOTANT LES RESSOURCES HUMAINES, MANAGEANT LES EQUIPES ET DYNAMISANT LES SERVICES :
- Encadrer les agents du service administratif et les responsables de service
- Gérer les recrutements ainsi que l'action sociale, la formation et la carrière des agents (avec l'appui du service ressources)
- Mettre en œuvre un management transversal
OPTIMISANT LES MOYENS FINANCIERS :
- Préparer et suivre l'exécution budgétaire (1 budget principal et 2 budgets annexes)
- Gérer le Plan Pluriannuel d'Investissement
- Assurer le suivi financier des projets (en collaboration avec le chargé de projets)
- Rechercher des financements, subventions
GERANT LES AFFAIRES GENERALES :
- Assister et conseiller les élus (assurer une veille juridique, stratégique et technique)
- Préparer et participer aux séances du conseil municipal et aux réunions de travail du maire et des adjoints et conseillers délégués
- Préparer et exécuter les décisions du conseil municipal et du maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire
- Gérer le montage et le suivi des dossiers complexes, notamment en ce qui concerne les affaires foncières et la commande publique
PILOTANT LES RESSOURCES HUMAINES, MANAGEANT LES EQUIPES ET DYNAMISANT LES SERVICES :
- Encadrer les agents du service administratif et les responsables de service
- Gérer les recrutements ainsi que l'action sociale, la formation et la carrière des agents (avec l'appui du service ressources)
- Mettre en œuvre un management transversal
OPTIMISANT LES MOYENS FINANCIERS :
- Préparer et suivre l'exécution budgétaire (1 budget principal et 2 budgets annexes)
- Gérer le Plan Pluriannuel d'Investissement
- Assurer le suivi financier des projets (en collaboration avec le chargé de projets)
- Rechercher des financements, subventions
Profils recherchés
Expérience exigée dans un poste similaire
- Maitrise de l'environnement territorial, institutionnel et des processus décisionnels des collectivités territoriales
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise des règles budgétaires et comptables
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Maitrise des techniques de communication
- Etre réactif et autonome
- Etre organisé et rigoureux
- Savoir coordonner
- Etre force de proposition
- Maitrise de l'environnement territorial, institutionnel et des processus décisionnels des collectivités territoriales
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise des règles budgétaires et comptables
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Maitrise des techniques de communication
- Etre réactif et autonome
- Etre organisé et rigoureux
- Savoir coordonner
- Etre force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0450601013
Informations complémentaires
Rémunération statutaire (DGS des communes de 2 000 à 10 000 habitants) + RIFSEEP + 13ème mois + CNAS + participation employeur mutuelle et prévoyance.
Candidature (CV + lettre de motivation + dernière situation administrative) à déposer en ligne, ou à envoyer par mail (direction.generale@veyrier-du-lac.fr) ou par voie postale (Mairie - 7 place du Dr Charles Mérieux - 74290 Veyrier-du-Lac)
Candidature (CV + lettre de motivation + dernière situation administrative) à déposer en ligne, ou à envoyer par mail (direction.generale@veyrier-du-lac.fr) ou par voie postale (Mairie - 7 place du Dr Charles Mérieux - 74290 Veyrier-du-Lac)
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VEYRIER DU LAC
>PLACE DU Dr CHARLES MERIEUX
74290 VEYRIER DU LAC
>PLACE DU Dr CHARLES MERIEUX
74290 VEYRIER DU LAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.