Assistant de crèche (H/F)
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Offre n° O074241001388604
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 place de l eglise, Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
29/12/2024
Date limite de candidature
09/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, la commune de Chamonix Mont-Blanc est considérée comme la ville nature par excellence.
Entourée de montagnes enneigées et de denses forêts où se rencontrent hommes et nature, vous y trouverez à coup sûr votre bonheur en pratiquant des activités sportives été comme en hiver ou encore, en vous rendant dans des lieux de détente et de culture accessibles toute l'année.
Ville fleurie, Chamonix Mont-Blanc est une ville surclassée de 40 à 80 000 habitants, voit sa population augmenter durant les saisons fortes lui permettant une activité économique très développée.
Collectivité territoriale connue et reconnue pour l'accueil de nombreux évènements tels que l'UTMB ou encore le Cosmo Jazz, il nous tient à coeur de développer la culture des arts, du sport, mais également du respect de l'environnement, chez nos concitoyens.
A ce titre, la ville de Chamonix Mont-Blanc recherche pour sa Direction Service à la Population (DSP) un Assistant de crèche H/F dans le cadre d'un contrat permanent.
Au sein de l'équipe de s crèches de la commune et sous la supervision des Directrices et de la Coordinatrice Petite Enfance
Missions :
* Observer et répondre aux besoins de chaque enfant quotidiennement en assurant les soins d'hygiène et besoins psycho-affectifs
* Prendre en charge collectivement ou individuellement les enfants par la mise en place et l'animation d'activités d'éveil
* Communiquer sur l'enfant avec l'équipe, la hiérarchie et les familles
* Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement et le faire évoluer
* Prendre la responsabilité de l'entretien du matériel pédagogique (suivi et gestion)
Conditions de recrutement
* Cadre d'emploi des agents sociaux- catégorie C - recrutement statutaire ou par voie contractuelle
* Contrat de 3 à 12 mois avec possibilité titularisation à l'issue de cette période
* Prime métier IFSE
* Jours de fractionnement sur les congés payés
* Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
* Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances
* Plan de développement des compétences par la formation
* Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste
* Spécificités du poste :
* Temps de travail : cycle de 37h ou 37h30 par semaine (12 à 15 ARTT par an)
* Amplitude horaire possible : 7h30-18h30
Entourée de montagnes enneigées et de denses forêts où se rencontrent hommes et nature, vous y trouverez à coup sûr votre bonheur en pratiquant des activités sportives été comme en hiver ou encore, en vous rendant dans des lieux de détente et de culture accessibles toute l'année.
Ville fleurie, Chamonix Mont-Blanc est une ville surclassée de 40 à 80 000 habitants, voit sa population augmenter durant les saisons fortes lui permettant une activité économique très développée.
Collectivité territoriale connue et reconnue pour l'accueil de nombreux évènements tels que l'UTMB ou encore le Cosmo Jazz, il nous tient à coeur de développer la culture des arts, du sport, mais également du respect de l'environnement, chez nos concitoyens.
A ce titre, la ville de Chamonix Mont-Blanc recherche pour sa Direction Service à la Population (DSP) un Assistant de crèche H/F dans le cadre d'un contrat permanent.
Au sein de l'équipe de s crèches de la commune et sous la supervision des Directrices et de la Coordinatrice Petite Enfance
Missions :
* Observer et répondre aux besoins de chaque enfant quotidiennement en assurant les soins d'hygiène et besoins psycho-affectifs
* Prendre en charge collectivement ou individuellement les enfants par la mise en place et l'animation d'activités d'éveil
* Communiquer sur l'enfant avec l'équipe, la hiérarchie et les familles
* Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement et le faire évoluer
* Prendre la responsabilité de l'entretien du matériel pédagogique (suivi et gestion)
Conditions de recrutement
* Cadre d'emploi des agents sociaux- catégorie C - recrutement statutaire ou par voie contractuelle
* Contrat de 3 à 12 mois avec possibilité titularisation à l'issue de cette période
* Prime métier IFSE
* Jours de fractionnement sur les congés payés
* Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
* Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances
* Plan de développement des compétences par la formation
* Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste
* Spécificités du poste :
* Temps de travail : cycle de 37h ou 37h30 par semaine (12 à 15 ARTT par an)
* Amplitude horaire possible : 7h30-18h30
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'équipe des crèches de la commune et sous la supervision des Directrices et de la Coordinatrice Petite Enfance
Missions :
* Observer et répondre aux besoins de chaque enfant quotidiennement en assurant les soins d'hygiène et besoins psycho-affectifs
* Prendre en charge collectivement ou individuellement les enfants par la mise en place et l'animation d'activités d'éveil
* Communiquer sur l'enfant avec l'équipe, la hiérarchie et les familles
* Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement et le faire évoluer
* Prendre la responsabilité de l'entretien du matériel pédagogique (suivi et gestion)
Conditions de recrutement
* Cadre d'emploi des agents sociaux- catégorie C - recrutement statutaire ou par voie contractuelle
* Contrat de 3 à 12 mois avec possibilité titularisation à l'issue de cette période
* Prime métier IFSE
* Jours de fractionnement sur les congés payés
* Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
* Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances
* Plan de développement des compétences par la formation
* Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste
* Spécificités du poste :
* Temps de travail : cycle de 37h ou 37h30 par semaine (12 à 15 ARTT par an)
* Amplitude horaire possible : 7h30-18h30
Missions :
* Observer et répondre aux besoins de chaque enfant quotidiennement en assurant les soins d'hygiène et besoins psycho-affectifs
* Prendre en charge collectivement ou individuellement les enfants par la mise en place et l'animation d'activités d'éveil
* Communiquer sur l'enfant avec l'équipe, la hiérarchie et les familles
* Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement et le faire évoluer
* Prendre la responsabilité de l'entretien du matériel pédagogique (suivi et gestion)
Conditions de recrutement
* Cadre d'emploi des agents sociaux- catégorie C - recrutement statutaire ou par voie contractuelle
* Contrat de 3 à 12 mois avec possibilité titularisation à l'issue de cette période
* Prime métier IFSE
* Jours de fractionnement sur les congés payés
* Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
* Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances
* Plan de développement des compétences par la formation
* Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste
* Spécificités du poste :
* Temps de travail : cycle de 37h ou 37h30 par semaine (12 à 15 ARTT par an)
* Amplitude horaire possible : 7h30-18h30
Profils recherchés
* Diplôme dans le domaine de la petite enfance : CAP AEPE
* Connaître le développement psycho moteur de l'enfant et les activités propices à l'éveil de l'enfant
* Travailler en équipe pluri disciplinaires pour faire évoluer le projet d'établissement
* Connaître les règles d'hygiène (protocoles)
* Connaître et appliquer les normes de sécurité
* Connaître les besoins alimentaires des enfants en fonction de l'âge
* Savoir apprécier l'état et la qualité du matériel.
* Connaître le développement psycho moteur de l'enfant et les activités propices à l'éveil de l'enfant
* Travailler en équipe pluri disciplinaires pour faire évoluer le projet d'établissement
* Connaître les règles d'hygiène (protocoles)
* Connaître et appliquer les normes de sécurité
* Connaître les besoins alimentaires des enfants en fonction de l'âge
* Savoir apprécier l'état et la qualité du matériel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.