CHARGE(E) DE MISSION CULTURE ET TERRITOIRE
Offre n° O074241001000737
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de REIGNIER-ESERY, située en Haute-Savoie, dans la région Auvergne Rhône-Alpes entre Genève, Annecy et Bonneville compte 8 373 habitants (population légale au 01/01/2023). Sa situation géographique et sa topographie en font un lieu privilégié d'expansion démographique. REIGNIER-ESERY est une ville en fort développement dont l'attractivité ne cesse de grandir et dont l'expansion va se poursuivre au regard de sa localisation géographique (proximité de Genève) et de son inscription au cour d'un projet de territoire transfrontalier avec le Leman Express. En 15 ans, la population a augmenté de près de 30%, constituant un défi immense en termes de développement des services à la population et des infrastructures liées. A moyen terme, il est probable, au vu du PLU et de la croissance du secteur, que la population avoisine les 10 000 habitants.
REIGNIER-ESERY appuie son développement sur une identité forte et sur une volonté collective de ne pas perdre le sens de son action, de maintenir une vie locale ambitieuse, riche et ouverte sur le monde.
REIGNIER-ESERY appuie son développement sur une identité forte et sur une volonté collective de ne pas perdre le sens de son action, de maintenir une vie locale ambitieuse, riche et ouverte sur le monde.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
197 grande rue, Reignier-Ésery (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service de la culture et du territoire est composé d'une direction, d'un chargé de mission et d'une assistante administrative
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction de la culture et de l’animation du territoire vos missions seront :
Missions du poste
1/ Missions générales
• Contribuer à l’élaboration de la politique culturelle de la commune et à son évaluation
• Coordonner les projets avec les acteurs du territoire et les différents services de la commune
• Assurer le suivi budgétaire
• Assurer la promotion de la culture et la communication autour des actions et évènements
2/ Culture et évènementiel
• Concevoir, développer, planifier et organiser les événements culturels en travaillant les contenus, les objectifs et les publics cibles en adéquation avec les moyens de leur mise en œuvre. Notamment 3 grands évènements tout public printemps, été et automne
• Développer la politique de médiation et la mettre en œuvre
• Développer des animations partenariales
3/ Vie associative
• Accompagner les associations et suivre leurs besoins en matériel, locaux…
• Coordonner les demandes de subvention
• Instruire les demandes de subvention des associations et préparer les rapports aux instances de décisions
• Rédiger et suivre les conventions d'attribution des subventions de fonctionnement et d’occupation des locaux dans le respect de la législation
• Coordonner les projets associatifs en lien avec les projets des autres services de la commune (social, jeunesse, éducation…)
Missions du poste
1/ Missions générales
• Contribuer à l’élaboration de la politique culturelle de la commune et à son évaluation
• Coordonner les projets avec les acteurs du territoire et les différents services de la commune
• Assurer le suivi budgétaire
• Assurer la promotion de la culture et la communication autour des actions et évènements
2/ Culture et évènementiel
• Concevoir, développer, planifier et organiser les événements culturels en travaillant les contenus, les objectifs et les publics cibles en adéquation avec les moyens de leur mise en œuvre. Notamment 3 grands évènements tout public printemps, été et automne
• Développer la politique de médiation et la mettre en œuvre
• Développer des animations partenariales
3/ Vie associative
• Accompagner les associations et suivre leurs besoins en matériel, locaux…
• Coordonner les demandes de subvention
• Instruire les demandes de subvention des associations et préparer les rapports aux instances de décisions
• Rédiger et suivre les conventions d'attribution des subventions de fonctionnement et d’occupation des locaux dans le respect de la législation
• Coordonner les projets associatifs en lien avec les projets des autres services de la commune (social, jeunesse, éducation…)
Profils recherchés
Profil recherché :
• Connaissance des milieux artistiques et des partenaires de la culture
• Connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement (procédures)
• Maîtrise de l'outil informatique
SAVOIR ÊTRE:
• Être apte à la négociation, au travail partenarial et en équipe pluridisciplinaire
• Faire preuve de rigueur, d'autonomie, de réactivité et de discrétion professionnelle
• Faire preuve de dynamisme, de disponibilité et de force de conviction
• Être capable d'anticipation et d'organisation
CONTRAINTES :
- Horaires en soirée et week-end (animations culturelles…)
- Rythme de travail irrégulier
• Connaissance des milieux artistiques et des partenaires de la culture
• Connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement (procédures)
• Maîtrise de l'outil informatique
SAVOIR ÊTRE:
• Être apte à la négociation, au travail partenarial et en équipe pluridisciplinaire
• Faire preuve de rigueur, d'autonomie, de réactivité et de discrétion professionnelle
• Faire preuve de dynamisme, de disponibilité et de force de conviction
• Être capable d'anticipation et d'organisation
CONTRAINTES :
- Horaires en soirée et week-end (animations culturelles…)
- Rythme de travail irrégulier
Contact et modalités de candidature
Contact
0450434003
Informations complémentaires
statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + participation mutuelle + tickets restaurant + membre CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.