Chargé de projet développement de la marque
Offre n° O074240930001805
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 place de l eglise, Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Chamonix Mont-Blanc compte environ 9 000 habitants et 82 000 lits touristiques. Destination incontournable à la renommée mondiale, elle accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie pour une activité économique, culturelle, historique diversifiée de premier plan. La commune est l’une des 4 institutions qui composent la Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix-Mont-Blanc.
Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, berceau des 1ers Jeux Olympiques d’hiver, elle est réputée pour son caractère dynamique et sportif et son environnement à la fois exceptionnel et fragile. Dans ce contexte et depuis plusieurs années, la commune de Chamonix Mont-Blanc, avec de nombreux partenaires institutionnels et ses voisins frontaliers, est résolument engagée dans la lutte contre les changements climatiques et environnementaux.
Rattaché hiérarchiquement au directeur général des services, vous participez au développement de la marque et de l’image du territoire en contribuant à la valorisation des projets et actions dans l’ensemble de ses domaines d’interventions dans un contexte économique, social et environnemental en transition.
Doté de connaissances en propriété intellectuelle, en communication et analyse de problématiques complexes multipartites, vous êtes rigoureux. Vous disposez d'une aisance rédactionnelle avérée et vous connaissez précisément le cadre public territorial.
Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, berceau des 1ers Jeux Olympiques d’hiver, elle est réputée pour son caractère dynamique et sportif et son environnement à la fois exceptionnel et fragile. Dans ce contexte et depuis plusieurs années, la commune de Chamonix Mont-Blanc, avec de nombreux partenaires institutionnels et ses voisins frontaliers, est résolument engagée dans la lutte contre les changements climatiques et environnementaux.
Rattaché hiérarchiquement au directeur général des services, vous participez au développement de la marque et de l’image du territoire en contribuant à la valorisation des projets et actions dans l’ensemble de ses domaines d’interventions dans un contexte économique, social et environnemental en transition.
Doté de connaissances en propriété intellectuelle, en communication et analyse de problématiques complexes multipartites, vous êtes rigoureux. Vous disposez d'une aisance rédactionnelle avérée et vous connaissez précisément le cadre public territorial.
Missions / conditions d'exercice
• Elaboration et lancement de la politique de marque, en lien avec l’Office du Tourisme, les socio-professionnels;
• Définition du positionnement de la station de Chamonix, en prenant appui sur les réflexions relatives à l’avenir du tourisme et à l’optimisation des flux de transports ;
• Préfiguration, puis structuration, d'un observatoire des capacités des infrastructures du territoire appliquées notamment à l'accueil touristique : recueil des indicateurs, suivi et accompagnement dans la mise en œuvre d'une cartographie des flux de données, analyse des retours d’expériences, veille dans ce domaine ;
• Définition d’une stratégie d’expérimentation de cet observatoire ;
• Réalisation d’une stratégie de communication.
Pour l’exercice de ces missions, vous pourrez bénéficier de l’appui de prestataires extérieurs et le cas échéant de celui des services de la commune de Chamonix et de la CCVCMB avec lequel vous aurez un travail de coordination.
• Définition du positionnement de la station de Chamonix, en prenant appui sur les réflexions relatives à l’avenir du tourisme et à l’optimisation des flux de transports ;
• Préfiguration, puis structuration, d'un observatoire des capacités des infrastructures du territoire appliquées notamment à l'accueil touristique : recueil des indicateurs, suivi et accompagnement dans la mise en œuvre d'une cartographie des flux de données, analyse des retours d’expériences, veille dans ce domaine ;
• Définition d’une stratégie d’expérimentation de cet observatoire ;
• Réalisation d’une stratégie de communication.
Pour l’exercice de ces missions, vous pourrez bénéficier de l’appui de prestataires extérieurs et le cas échéant de celui des services de la commune de Chamonix et de la CCVCMB avec lequel vous aurez un travail de coordination.
Profils recherchés
Vous êtes familier de l’environnement des collectivités locales et vous faites preuve d’un esprit de curiosité au service de vos qualités relationnelles et rédactionnelles, qui vous permet d’anticiper et d’être force de propositions. Plus précisément, vous réunissez idéalement les attendus suivants :
• Formation initiale en affaires publiques (master) et / ou propriété intellectuelle et / ou expérience significative sur un poste similaire,
• Connaissance en analyse des politiques publiques,
• Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales (relations avec les élus, management public),
• Connaissances de la réglementation appliquée à la communication, propriété intellectuelle,
• Qualités rédactionnelles fortes,
• Rapidité d'élaboration et d'exécution, réactivité, rigueur,
• Curiosité, intérêt pour le « terrain »,
• Goût du travail en équipe,
• Autonomie certaine, disponibilité parfois le soir ou le week-end en fonction de l’actualité,
• Sens de l’initiative, force de proposition.
Permis B souhaité.
• Formation initiale en affaires publiques (master) et / ou propriété intellectuelle et / ou expérience significative sur un poste similaire,
• Connaissance en analyse des politiques publiques,
• Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales (relations avec les élus, management public),
• Connaissances de la réglementation appliquée à la communication, propriété intellectuelle,
• Qualités rédactionnelles fortes,
• Rapidité d'élaboration et d'exécution, réactivité, rigueur,
• Curiosité, intérêt pour le « terrain »,
• Goût du travail en équipe,
• Autonomie certaine, disponibilité parfois le soir ou le week-end en fonction de l’actualité,
• Sens de l’initiative, force de proposition.
Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0457540087
Informations complémentaires
Candidatures à transmettre à l'attention de Monsieur Le Maire de Chamonix Mont-Blanc : recrutement@chamonix.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHAMONIX MONT BLANC
>38 place de l eglise
74400 Chamonix mont blanc
>38 place de l eglise
74400 Chamonix mont blanc
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.