Médecin de territoire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240930000065
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel du departement, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Sage-femme hors classe
Sage-femme de classe normale
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Sage-femme hors classe
Sage-femme de classe normale
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !
Placé sous la responsabilité du Médecin chef de service, travailler en lien fonctionnel et technique avec l'ensemble des professionnels de l'équipe de la PMI-PS du territoire.
Assurer les missions de PMI-Promotion de la Santé. Être amené à travailler en transversalité avec tous les services territorialisés de la DT. Le Pôle Protection Maternelle Infantile-Promotion de la Santé (PMI-PS) met en oeuvre des actions de prévention médico-sociales individuelles et collectives définies par les codes de la santé publique et de l'action sociale et de la famille et des actions volontaristes de santé publique du Département.
Placé sous la responsabilité du Médecin chef de service, travailler en lien fonctionnel et technique avec l'ensemble des professionnels de l'équipe de la PMI-PS du territoire.
Assurer les missions de PMI-Promotion de la Santé. Être amené à travailler en transversalité avec tous les services territorialisés de la DT. Le Pôle Protection Maternelle Infantile-Promotion de la Santé (PMI-PS) met en oeuvre des actions de prévention médico-sociales individuelles et collectives définies par les codes de la santé publique et de l'action sociale et de la famille et des actions volontaristes de santé publique du Département.
Missions / conditions d'exercice
Met en oeuvre des actions de prévention individuelles et/ou collectives auprès des enfants et des familles.
Met en oeuvre des actions spécifiques en lien avec les puéricultrices et le médecin chef de service :
Consultations d'enfants
Bilans de santé en écoles maternelles
Bilans de santé des mineurs confiés au service de l'Aide Sociale à l'Enfance (en lien avec le référent du mineur et le médecin en charge de la coordination sur le département) ;
Participation à la protection de l'enfance (animation des ateliers prévention, qualification des informations préoccupantes, évaluation de situations, validation des rapports)
Participe à des projets d'actions médico-sociales individuels ou collectifs de prévention (ex. : éducation à la sexualité, rallyes santé, sous l'impulsion du médecin chef de service) en lien avec le médecin en charge de la promotion de la santé intervenant sur le territoire
Recueille les indicateurs d'activité, les besoins nécessaires à l'élaboration des projets de territoire
Décide et délivre les agréments des assistants maternels et familiaux (Délégation de signature du Président du Conseil Départemental)
Participe et contribue à des projets départementaux
Missions dans le cadre de la continuité de service : intervient sur les autres territoires en soutien
Met en oeuvre des actions spécifiques en lien avec les puéricultrices et le médecin chef de service :
Consultations d'enfants
Bilans de santé en écoles maternelles
Bilans de santé des mineurs confiés au service de l'Aide Sociale à l'Enfance (en lien avec le référent du mineur et le médecin en charge de la coordination sur le département) ;
Participation à la protection de l'enfance (animation des ateliers prévention, qualification des informations préoccupantes, évaluation de situations, validation des rapports)
Participe à des projets d'actions médico-sociales individuels ou collectifs de prévention (ex. : éducation à la sexualité, rallyes santé, sous l'impulsion du médecin chef de service) en lien avec le médecin en charge de la promotion de la santé intervenant sur le territoire
Recueille les indicateurs d'activité, les besoins nécessaires à l'élaboration des projets de territoire
Décide et délivre les agréments des assistants maternels et familiaux (Délégation de signature du Président du Conseil Départemental)
Participe et contribue à des projets départementaux
Missions dans le cadre de la continuité de service : intervient sur les autres territoires en soutien
Profils recherchés
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :
Connaissance des compétences médico-sociales des collectivités départementales
Maîtrise des dispositifs de parcours de santé
Maîtrise des outils d'évaluation adaptés selon les publics
Maîtrise du cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique
Dispositifs de contrôle des structures
Connaissance des acteurs institutionnels du social (CAF, etc.)
Maitrise du cadre réglementaire petite enfance, APA
Procédure de prévention et de signalement des actions de maltraitance
Politiques de santé publique pour les personnes âgées et handicapées
Connaissance du tissu institutionnel et sanitaire local (sages-femmes, centres de planification et d'éducation familiale, hôpitaux, etc.)
Maîtrise de l'outil informatique
Doctorat en médecine
Permis B
Vos savoir-être sont le / la :
Aptitude à la conduite de projets
Aptitudes à l'animation et au travail en équipe
Qualités relationnelles et d'écoute
Sens des responsabilités et de l'Institution, sens du service public
Respect de la confidentialité inhérente à l'exercice professionnel
Connaissance des compétences médico-sociales des collectivités départementales
Maîtrise des dispositifs de parcours de santé
Maîtrise des outils d'évaluation adaptés selon les publics
Maîtrise du cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique
Dispositifs de contrôle des structures
Connaissance des acteurs institutionnels du social (CAF, etc.)
Maitrise du cadre réglementaire petite enfance, APA
Procédure de prévention et de signalement des actions de maltraitance
Politiques de santé publique pour les personnes âgées et handicapées
Connaissance du tissu institutionnel et sanitaire local (sages-femmes, centres de planification et d'éducation familiale, hôpitaux, etc.)
Maîtrise de l'outil informatique
Doctorat en médecine
Permis B
Vos savoir-être sont le / la :
Aptitude à la conduite de projets
Aptitudes à l'animation et au travail en équipe
Qualités relationnelles et d'écoute
Sens des responsabilités et de l'Institution, sens du service public
Respect de la confidentialité inhérente à l'exercice professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0450335000
Informations complémentaires
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)
Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 30 octobre 2024 au plus tard.
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)
Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 30 octobre 2024 au plus tard.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.