Agent d’entretien
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Offre n° O074240923000201
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle de près de 9 000 habitants, EPAGNY METZ-TESSY fait partie de la communauté d'agglomération du Grand Annecy. Située à l'interface entre l'agglomération annécienne et les territoires péri-urbains du Nord-Ouest, elle constitue l'un des grands pôles économiques de l'agglomération, tout en conservant une qualité de vie pour ses habitants, grâce à un tissu associatif dynamique et une nature préservée.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
143 rue de la république, Epagny Metz-Tessy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
23/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous avez pour mission l’entretien des locaux et des matériels.
Horaires de travail : en alternance en semaine paire du lundi au vendredi de 7h à 12h et en semaine impaire : du lundi au vendredi de 9h à 14h. Remplacement possible sur les autres horaires d’entretien.
Horaires de travail : en alternance en semaine paire du lundi au vendredi de 7h à 12h et en semaine impaire : du lundi au vendredi de 9h à 14h. Remplacement possible sur les autres horaires d’entretien.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux
- Organiser méthodiquement son travail
- Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Respecter les plans de désinfection
- Respecter les conditions d’utilisation des produits
- Vérifier la fermeture des locaux à la fin du service
- Suivi des protocoles sécuritaires en matière d’évacuation des bâtiments et dans l’exécution du travail quotidien (document unique)
Tri et évacuation des déchets courants. Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
Participation aux réunions d’équipe et à l’évolution du projet pédagogique
- Organiser méthodiquement son travail
- Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Respecter les plans de désinfection
- Respecter les conditions d’utilisation des produits
- Vérifier la fermeture des locaux à la fin du service
- Suivi des protocoles sécuritaires en matière d’évacuation des bâtiments et dans l’exécution du travail quotidien (document unique)
Tri et évacuation des déchets courants. Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
Participation aux réunions d’équipe et à l’évolution du projet pédagogique
Profils recherchés
Maitriser les techniques d’entretien
Etre organisé(e) et rigoureux(se)
Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative
Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
Posséder une certaine résistance physique
Etre disponible
Posséder des capacités d’adaptation
Avoir le sens du travail d’équipe
Discrétion
Etre organisé(e) et rigoureux(se)
Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative
Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
Posséder une certaine résistance physique
Etre disponible
Posséder des capacités d’adaptation
Avoir le sens du travail d’équipe
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0450220471
Informations complémentaires
Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CNAS - tickets restaurant - participation employeur mutuelle + prévoyance
Adresse de l'employeur
MAIRIE D' EPAGNY METZ-TESSY
>143 rue de la république
74330 EPAGNY METZ-TESSY
>143 rue de la république
74330 EPAGNY METZ-TESSY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.