Agent en charge de la communication H/F

Offre n° O074240919000575
Publiée le 19/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
7 Rue des Terrasses, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
19/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
En tant que Chargé de communication H/F, vous intégrez un service de 3 agents, et aurez pour missions principales :
Missions / conditions d'exercice
- la conception, la diffusion et le suivi des actions de communication interne et externe (rédaction de lettres de communication interne, organisation et participation aux relations presse, appui sur la création graphique...)
- l'animation, les mises à jour et évolutions du site Internet et de l'extranet, de l'affichage dynamique interne et des réseaux sociaux (rédaction d'articles, interviews, podcasts, reportages, photos, vidéos, créations de nouvelles rubriques...)
- la participation aux actions d'animation et manifestations internes et externes (événements de cohésion et d'intégration, forums de l'emploi, évènements de sensibilisation aux actions du SILA...)
Profils recherchés
Vous avez un diplôme de niveau Bac+2 et une première expérience réussie dans le domaine de la communication.

Vous avez des qualités rédactionnelles, avec une orthographe et une grammaire irréprochables, et un œil aiguisé pour repérer les éventuelles coquilles. Vous avez un excellent sens relationnel et aimez travailler en équipe.

Vous maitrisez les outils informatiques indispensables : La suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects), l'environnement WEB (CMS Wordpress, référencement SEO, écriture Web), l'administration de réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, Youtube...) ainsi que les outils bureautiques (Pack Office).

Des connaissances en motion design sont un atout.

Vous maîtrisez les contraintes et étapes de production de la chaîne graphique. Vous êtes curieux, créatif et restez en alerte sur les tendances de votre secteur.

Vous appréciez la polyvalence et possédez une aptitude à travailler en mode projet, de manière transversale et en sachant gérer les urgences.

Vous êtes autonome, disponible, force de propositions, organisé dans votre travail et rigoureux.

Vous êtes titulaire du permis B,

Une mission du poste vous manque mais vous avez la motivation pour vous former ? Faites le nous savoir, le SILA dispose d'un plan de formation ambitieux vous permettant d'y remédier.

Poste à temps complet à pourvoir dès que possible, recrutement sur liste d'aptitude, par voie de mutation ou par voie de contrat le cas échéant.

Contact et modalités de candidature

Contact
0450667777
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé à Monsieur le Président du SILA - 7, rue des Terrasses – B.P. N° 39 - 74962 CRAN-GEVRIER CEDEX.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.