Directeur des Services Techniques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240919000146
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A la fois rurale et urbaine, Vétraz-Monthoux est une Commune dynamique de près de 10 000 habitants - 140 agents.
Avec une forte évolution démographique, elle fait partie intégrante de la communauté d'Agglomération d'Annemasse, composée de 12 communes à la frontière Suisse. Vétraz-Monthoux n'en a pas moins préservé d'importantes zones naturelles et agricoles qui comptent aujourd'hui pour plus d'un tiers de son territoire.
Avec une forte évolution démographique, elle fait partie intégrante de la communauté d'Agglomération d'Annemasse, composée de 12 communes à la frontière Suisse. Vétraz-Monthoux n'en a pas moins préservé d'importantes zones naturelles et agricoles qui comptent aujourd'hui pour plus d'un tiers de son territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Chemin des Erables, Vétraz-Monthoux (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Directeur des Services Techniques dirige, coordonne et anime les services dans son périmètre : urbanisme, foncier, services techniques et entretien.
Il participe, en collaboration avec la DGS, au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité. Il pilote les projets techniques de la collectivité.
Il participe, en collaboration avec la DGS, au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité. Il pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions seront :
1/Conseiller et assister les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité
Participer à la définition des orientations stratégiques de la commune en matière d'aménagement.
Assister et conseiller les élus et la direction générale dans la définition, l'étude de faisabilité, la planification et la programmation des opérations annuelles et pluriannuelles d'investissement.
Préparer et animer les réunions techniques et les commissions travaux de la commune.
Relations avec l'intercommunalité.
2/Management et coordination des services
Diriger, coordonner et organiser l'ensemble des équipes des services de sa direction en collaboration avec les responsables de services (CTM, service urbanisme, service foncier, service entretien)
Veiller à la sécurité des agents en lien avec la responsable hygiène et sécurité.
3/Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
Concevoir, suivre et contrôler les dossiers techniques ainsi que les budgets d'investissement et de fonctionnement.
Conduire l'ensemble des opérations d'investissement des équipements publics communaux.
Préparer les délibérations du conseil municipal relevant du périmètre de compétence de sa direction.
Participer à la rédaction et au suivi des marchés publics et contrats relevant de sa compétence.
4/Conseil et assistance en matière de sécurité des personnes et des biens
Responsable technique des bâtiments et équipements municipaux.
5/Conduite de l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en œuvre
Analyser l'incidence des évolutions de l'environnement sur les politiques publiques du ou des secteurs.
Mesurer l'impact de la réalisation aux plans technique et organisationnel. Evaluer la qualité des services rendus à l'usager et les comparer au regard des objectifs définis en amont.
Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
1/Conseiller et assister les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité
Participer à la définition des orientations stratégiques de la commune en matière d'aménagement.
Assister et conseiller les élus et la direction générale dans la définition, l'étude de faisabilité, la planification et la programmation des opérations annuelles et pluriannuelles d'investissement.
Préparer et animer les réunions techniques et les commissions travaux de la commune.
Relations avec l'intercommunalité.
2/Management et coordination des services
Diriger, coordonner et organiser l'ensemble des équipes des services de sa direction en collaboration avec les responsables de services (CTM, service urbanisme, service foncier, service entretien)
Veiller à la sécurité des agents en lien avec la responsable hygiène et sécurité.
3/Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
Concevoir, suivre et contrôler les dossiers techniques ainsi que les budgets d'investissement et de fonctionnement.
Conduire l'ensemble des opérations d'investissement des équipements publics communaux.
Préparer les délibérations du conseil municipal relevant du périmètre de compétence de sa direction.
Participer à la rédaction et au suivi des marchés publics et contrats relevant de sa compétence.
4/Conseil et assistance en matière de sécurité des personnes et des biens
Responsable technique des bâtiments et équipements municipaux.
5/Conduite de l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en œuvre
Analyser l'incidence des évolutions de l'environnement sur les politiques publiques du ou des secteurs.
Mesurer l'impact de la réalisation aux plans technique et organisationnel. Evaluer la qualité des services rendus à l'usager et les comparer au regard des objectifs définis en amont.
Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
Profils recherchés
Formation supérieure technique - expérience professionnelle confirmée.
Connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
Solides compétences techniques dans les domaines d'intervention des services et conduite de projets
Bonnes connaissances des procédures de marchés publics, de Délégation de Services Publics et de comptabilité publique
Connaissance de la règlementation en matière de Code de l'Urbanisme, Code des Marchés Publics, Code de la Voirie Routière, Code de l'Environnement.
Disponibilité, aisance relationnelle et sens des relations humaines
Sens de la coordination et du management : capacité à fédérer et à mobiliser les équipes et à travailler en transversalité, aptitude à l'accompagnement au changement
Discrétion et sens du service public, qualités rédactionnelles
Connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
Solides compétences techniques dans les domaines d'intervention des services et conduite de projets
Bonnes connaissances des procédures de marchés publics, de Délégation de Services Publics et de comptabilité publique
Connaissance de la règlementation en matière de Code de l'Urbanisme, Code des Marchés Publics, Code de la Voirie Routière, Code de l'Environnement.
Disponibilité, aisance relationnelle et sens des relations humaines
Sens de la coordination et du management : capacité à fédérer et à mobiliser les équipes et à travailler en transversalité, aptitude à l'accompagnement au changement
Discrétion et sens du service public, qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0450499496
Informations complémentaires
Rémunération Statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + chèques déjeuner 7€ + CNAS + Prise en charge cotisation prévoyance.
Travail sur 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours ou possibilité de travail sur 4 jours
Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à
Monsieur le Maire – 2, Chemin des Erables
74100 VETRAZ-MONTHOUX
rh@vetrazmonthoux.fr
Renseignements auprès du Service des Ressources Humaines – 04.50.49.94.96
Travail sur 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours ou possibilité de travail sur 4 jours
Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à
Monsieur le Maire – 2, Chemin des Erables
74100 VETRAZ-MONTHOUX
rh@vetrazmonthoux.fr
Renseignements auprès du Service des Ressources Humaines – 04.50.49.94.96
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VETRAZ MONTHOUX
>2 Chemin des Erables
74100 Vetraz monthoux
>2 Chemin des Erables
74100 Vetraz monthoux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.