Chargé-e de recrutement et gestion des emplois (H/F)
Offre n° O074240916001154
Publiée le 16/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Bonneville (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
16/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille statutaire + IFSE + 13è mois
Descriptif de l'emploi
LE SERVICE RESSOURCES HUMAINES
Suite à une mobilité interne, le service des ressources humaines de la commune de Bonneville et la Communauté de communes Faucigny-Glières recrute son ou sa futur-e chargé-e de recrutement et gestion des emplois.
Le service est composé de 10 agents : La D.R.H, une assistante RH, 3 gestionnaires, une apprentie, une chargée de formation-gestion des compétences, une chargée de recrutement-gestion des emplois, un préventeur, et une assistante administrative.
Outre ses missions administratives régulières apportés auprès de 500 agents, le service RH accompagne les deux collectivités dans la mise en œuvre des changements et évolution des organisations.
Suite à une mobilité interne, le service des ressources humaines de la commune de Bonneville et la Communauté de communes Faucigny-Glières recrute son ou sa futur-e chargé-e de recrutement et gestion des emplois.
Le service est composé de 10 agents : La D.R.H, une assistante RH, 3 gestionnaires, une apprentie, une chargée de formation-gestion des compétences, une chargée de recrutement-gestion des emplois, un préventeur, et une assistante administrative.
Outre ses missions administratives régulières apportés auprès de 500 agents, le service RH accompagne les deux collectivités dans la mise en œuvre des changements et évolution des organisations.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Au cœur d’un service très dynamique et réactif, vous interviendrez tout au long du processus de recrutement, pour :
- Définir la stratégie de recherche en fonction du profil, rédaction des offres d’emploi, participation à la pré- sélection des candidats, organisation et participation aux jurys de recrutement, suivi des candidatures, préparation des simulations salariales en avec la DRH et les gestionnaires, finalisation du process de recrutement.
- Accompagner et professionnaliser les chefs de service pour une prise en charge autonome de certains recrutements
- Développer et entretenir des partenariats avec les centres et écoles de formation, mais également avec les partenaires institutionnels.
- Suivre et actualiser le tableau des emplois et des effectifs et les tableaux de bords liés au recrutement.
Vous serez également le garant de l’évolution des fiches de poste et des organigrammes des collectivités (suivis sur le SIRH), Vous gérerez les demandes et affectations des saisonniers (environs 30 agents à recruter chaque été) ainsi que la réunion d’intégration des nouveaux agents.
Au cœur d’un service très dynamique et réactif, vous interviendrez tout au long du processus de recrutement, pour :
- Définir la stratégie de recherche en fonction du profil, rédaction des offres d’emploi, participation à la pré- sélection des candidats, organisation et participation aux jurys de recrutement, suivi des candidatures, préparation des simulations salariales en avec la DRH et les gestionnaires, finalisation du process de recrutement.
- Accompagner et professionnaliser les chefs de service pour une prise en charge autonome de certains recrutements
- Développer et entretenir des partenariats avec les centres et écoles de formation, mais également avec les partenaires institutionnels.
- Suivre et actualiser le tableau des emplois et des effectifs et les tableaux de bords liés au recrutement.
Vous serez également le garant de l’évolution des fiches de poste et des organigrammes des collectivités (suivis sur le SIRH), Vous gérerez les demandes et affectations des saisonniers (environs 30 agents à recruter chaque été) ainsi que la réunion d’intégration des nouveaux agents.
Profils recherchés
Issu-e d’une formation en ressources humaines ou équivalent, vous avez acquis une première expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public.
Vos qualités rédactionnelles sont reconnues et vous êtes capable de rédiger des profils de postes ou des offres d’emploi de façon autonome et attractive, adaptées aux différents publics et différents supports (dont réseaux sociaux).
Vous êtes à l’aise avec la technicité statutaire liée au recrutement des collectivités ou capable d’intégrer rapidement cet environnement. Vous maîtrisez le pack office
Vous êtes apprécié-e pour votre efficacité, votre adaptabilité, votre sens du travail d’équipe et plus largement votre sens du service. Votre bonne humeur, votre motivation et votre capacité d’innovation seront également des atouts pour intégrer le service.
Vos qualités rédactionnelles sont reconnues et vous êtes capable de rédiger des profils de postes ou des offres d’emploi de façon autonome et attractive, adaptées aux différents publics et différents supports (dont réseaux sociaux).
Vous êtes à l’aise avec la technicité statutaire liée au recrutement des collectivités ou capable d’intégrer rapidement cet environnement. Vous maîtrisez le pack office
Vous êtes apprécié-e pour votre efficacité, votre adaptabilité, votre sens du travail d’équipe et plus largement votre sens du service. Votre bonne humeur, votre motivation et votre capacité d’innovation seront également des atouts pour intégrer le service.
Contact et modalités de candidature
Contact
07.88.15.57.16
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES :
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
Lieu de travail : Hôtel de Ville de Bonneville, à 8 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express – TER
Temps de travail : 35h hebdomadaire (sur 4,5 jours ou 5 jours au choix)- 1 jour de télétravail hebdomadaire possible
Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
Avantages : forfait mobilités durables ; tickets restaurants ; CESU ; COS, participation mutuelle.
POUR REJOINDRE LA CCFG
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation adressés à Monsieur le président de la communauté de communes Faucigny Glières
Par courrier ou par mail : Service des ressources humaines
6, place de l’hôtel de ville 74130 Bonneville ou drh@ccfg.fr
Besoin d’informations complémentaires :
Contactez notre chargée de recrutement : 07.88.15.57.16
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
Lieu de travail : Hôtel de Ville de Bonneville, à 8 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express – TER
Temps de travail : 35h hebdomadaire (sur 4,5 jours ou 5 jours au choix)- 1 jour de télétravail hebdomadaire possible
Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
Avantages : forfait mobilités durables ; tickets restaurants ; CESU ; COS, participation mutuelle.
POUR REJOINDRE LA CCFG
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation adressés à Monsieur le président de la communauté de communes Faucigny Glières
Par courrier ou par mail : Service des ressources humaines
6, place de l’hôtel de ville 74130 Bonneville ou drh@ccfg.fr
Besoin d’informations complémentaires :
Contactez notre chargée de recrutement : 07.88.15.57.16
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.