DIRECTEUR/ DIRECTRICE CULTURE/ANIMATION DU TERRITOIRE
Offre n° O074240911000793
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de REIGNIER-ESERY, située en Haute-Savoie, dans la région Auvergne Rhône-Alpes entre Genève, Annecy et Bonneville compte 8 373 habitants (population légale au 01/01/2023). Sa situation géographique et sa topographie en font un lieu privilégié d'expansion démographique. REIGNIER-ESERY est une ville en fort développement dont l'attractivité ne cesse de grandir et dont l'expansion va se poursuivre au regard de sa localisation géographique (proximité de Genève) et de son inscription au cour d'un projet de territoire transfrontalier avec le Leman Express. En 15 ans, la population a augmenté de près de 30%, constituant un défi immense en termes de développement des services à la population et des infrastructures liées. A moyen terme, il est probable, au vu du PLU et de la croissance du secteur, que la population avoisine les 10 000 habitants.
REIGNIER-ESERY appuie son développement sur une identité forte et sur une volonté collective de ne pas perdre le sens de son action, de maintenir une vie locale ambitieuse, riche et ouverte sur le monde.
REIGNIER-ESERY appuie son développement sur une identité forte et sur une volonté collective de ne pas perdre le sens de son action, de maintenir une vie locale ambitieuse, riche et ouverte sur le monde.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
197 grande rue, Reignier-Ésery (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
11/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En lien direct avec l'Adjointe au Maire en charge de la culture, les membres de la Commission Sports-Loisirs-Culture et
Patrimoine et sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le Directeur(trice) culture / animation du territoire
participe à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité. Il/elle pilote et évalue les projets
culturels, anime l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement de l’animation du
territoire
Dans le cadre de la politique culturelle et d’animation, il/elle accompagne l’ouverture prochaine d’une salle de spectacles de
400 places assises, organise, suit et valorise les manifestations culturelles et festives produites directement par la commune
de Reignier-Ésery et accompagne le monde associatif. Il/elle aura le souci permanent d’articuler le projet culturel communal
avec les projets de l’ensemble des acteurs associatifs du territoire.
Patrimoine et sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le Directeur(trice) culture / animation du territoire
participe à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité. Il/elle pilote et évalue les projets
culturels, anime l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement de l’animation du
territoire
Dans le cadre de la politique culturelle et d’animation, il/elle accompagne l’ouverture prochaine d’une salle de spectacles de
400 places assises, organise, suit et valorise les manifestations culturelles et festives produites directement par la commune
de Reignier-Ésery et accompagne le monde associatif. Il/elle aura le souci permanent d’articuler le projet culturel communal
avec les projets de l’ensemble des acteurs associatifs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
1/ Participation à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité
2/ Elaboration et mise en œuvre des manifestations culturelles et festives en mode projet :
3/ Complexe Intercommunal sportif et culturel : suivi du chantier et organisation de l’ouverture de la future salle de
spectacles (400p.a) - Suivi des projets de la médiathèque
4/ Accompagnement et suivi de la vie associative (domaines de la culture, du sport, des loisirs, de la mémoire et du
patrimoine)
5/ Développement des publics et mise en œuvre d’actions de médiation en mode projet
6/ Direction et animation de l’équipe
7/ Gestion administrative et budgétaire
Compétences requises
➢ Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques,
➢ Connaissance des spécificités du milieu culturel et artistique,
➢ Connaissance du milieu associatif,
➢ Connaissance de l’environnement budgétaire, juridique et organisationnel des collectivités territoriales,
➢ Connaissance des techniques de pilotage de projets,
➢ Capacité d’animation de réunions
2/ Elaboration et mise en œuvre des manifestations culturelles et festives en mode projet :
3/ Complexe Intercommunal sportif et culturel : suivi du chantier et organisation de l’ouverture de la future salle de
spectacles (400p.a) - Suivi des projets de la médiathèque
4/ Accompagnement et suivi de la vie associative (domaines de la culture, du sport, des loisirs, de la mémoire et du
patrimoine)
5/ Développement des publics et mise en œuvre d’actions de médiation en mode projet
6/ Direction et animation de l’équipe
7/ Gestion administrative et budgétaire
Compétences requises
➢ Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques,
➢ Connaissance des spécificités du milieu culturel et artistique,
➢ Connaissance du milieu associatif,
➢ Connaissance de l’environnement budgétaire, juridique et organisationnel des collectivités territoriales,
➢ Connaissance des techniques de pilotage de projets,
➢ Capacité d’animation de réunions
Profils recherchés
➢ Master en développement local/culturel,
➢ Une expérience similaire d'au moins 2 ans souhaitée dans le domaine du développement local,
➢ Expérience dans le domaine associatif,
➢ Permis B
Temps de travail : temps complet avec des horaires irréguliers, amplitude variable en fonction des obligations du moment
Service public ; disponibilité, présence lors des évènements et des manifestations
➢ Une expérience similaire d'au moins 2 ans souhaitée dans le domaine du développement local,
➢ Expérience dans le domaine associatif,
➢ Permis B
Temps de travail : temps complet avec des horaires irréguliers, amplitude variable en fonction des obligations du moment
Service public ; disponibilité, présence lors des évènements et des manifestations
Contact et modalités de candidature
Contact
0450434003
Informations complémentaires
- Rémunération : statutaire - régime indemnitaire - prime de fin d'année - CIA si les conditions d'attribution sont remplies
- Action sociale : Tickets restaurants- CNAS- participation à la mutuelle labélisée
Merci de faire parvenir CV et LM à l'attention de M. le Maire
- Action sociale : Tickets restaurants- CNAS- participation à la mutuelle labélisée
Merci de faire parvenir CV et LM à l'attention de M. le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.