Assistant administratif Accueil Logement H/F
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Offre n° O074240901385987
Publiée le 10/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
null, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction d'Action Sociale de la ville d'Annecy composée de 51 agents, recherche pour son service logement un Assistant administratif accueil logement H/F à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des adjoints administratifs et des agents sociaux territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Rattaché(e) au chef de service, vous assurez l'accueil physique et/ou téléphonique du public sur toutes les questions liées à l'hébergement et au logement. Vous évaluez les situations et assurez le suivi des demandes de logement en lien avec PLS/ADIL pour enregistrement sur le fichier départemental des demandeurs.
A ce titre, vos missions principales sont l'accueil physique et/ou téléphonique du public, recevoir, vérifier et orienter des demandes de logement pour enregistrement dans le respect du cadre règlementaire, évaluer les situations spécifiques et réaliser le signalement aux chargé(e)s d'attribution.
Conditions d'exercice :
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : Hôtel de ville de Cran-Gevrier
Avantages :
Vous disposez de 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 jours de RTT (au-delà des 35 heures)
Vous bénéficiez de la Flexibilité du temps de travail qui peut vous libérer jusqu'à un jour toutes les deux semaines
Un remboursement à hauteur de 75% des frais de transport est proposé sur les abonnements
Un forfait mobilités durables qui peut s'élever à 300 ?/an est proposé
Vous bénéficiez d'une participation aux frais de mutuelle et de prévoyance
Il est possible de vous restaurer dans les structures collectives de la ville
Vous pouvez bénéficier de services et prestations sociales par « Le Groupement » selon vos ressources (dont chèques vacances)
Rattaché(e) au chef de service, vous assurez l'accueil physique et/ou téléphonique du public sur toutes les questions liées à l'hébergement et au logement. Vous évaluez les situations et assurez le suivi des demandes de logement en lien avec PLS/ADIL pour enregistrement sur le fichier départemental des demandeurs.
A ce titre, vos missions principales sont l'accueil physique et/ou téléphonique du public, recevoir, vérifier et orienter des demandes de logement pour enregistrement dans le respect du cadre règlementaire, évaluer les situations spécifiques et réaliser le signalement aux chargé(e)s d'attribution.
Conditions d'exercice :
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : Hôtel de ville de Cran-Gevrier
Avantages :
Vous disposez de 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 jours de RTT (au-delà des 35 heures)
Vous bénéficiez de la Flexibilité du temps de travail qui peut vous libérer jusqu'à un jour toutes les deux semaines
Un remboursement à hauteur de 75% des frais de transport est proposé sur les abonnements
Un forfait mobilités durables qui peut s'élever à 300 ?/an est proposé
Vous bénéficiez d'une participation aux frais de mutuelle et de prévoyance
Il est possible de vous restaurer dans les structures collectives de la ville
Vous pouvez bénéficier de services et prestations sociales par « Le Groupement » selon vos ressources (dont chèques vacances)
Missions / conditions d'exercice
La Direction d'Action Sociale de la ville d'Annecy composée de 51 agents, recherche pour son service logement un Assistant administratif accueil logement H/F à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des adjoints administratifs et des agents sociaux territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Rattaché(e) au chef de service, vous assurez l'accueil physique et/ou téléphonique du public sur toutes les questions liées à l'hébergement et au logement. Vous évaluez les situations et assurez le suivi des demandes de logement en lien avec PLS/ADIL pour enregistrement sur le fichier départemental des demandeurs.
A ce titre, vos missions principales sont l'accueil physique et/ou téléphonique du public, recevoir, vérifier et orienter des demandes de logement pour enregistrement dans le respect du cadre règlementaire, évaluer les situations spécifiques et réaliser le signalement aux chargé(e)s d'attribution.
Conditions d'exercice :
Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
Lieu du poste : Hôtel de ville de Cran-Gevrier
Avantages :
Vous disposez de 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 jours de RTT (au-delà des 35 heures)
Vous bénéficiez de la Flexibilité du temps de travail qui peut vous libérer jusqu'à un jour toutes les deux semaines
Un remboursement à hauteur de 75% des frais de transport est proposé sur les abonnements
Un forfait mobilités durables qui peut s'élever à 300 ?/an est proposé
Vous bénéficiez d'une participation aux frais de mutuelle et de prévoyance
Il est possible de vous restaurer dans les structures collectives de la ville
Vous pouvez bénéficier de services et prestations sociales par « Le Groupement » selon vos ressources (dont chèques vacances)
Profil recherché
Pour réussir sur ce poste vous disposez idéalement d'une expérience en lien avec l'accueil du public.
De formation BAC, vous êtes à l'écoute et maitrisez le cadre réglementaire lié au logement.
Rigoureux et doté d'une aisance relationnelle, vous possédez un sens de la discrétion accrue.
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Rattaché(e) au chef de service, vous assurez l'accueil physique et/ou téléphonique du public sur toutes les questions liées à l'hébergement et au logement. Vous évaluez les situations et assurez le suivi des demandes de logement en lien avec PLS/ADIL pour enregistrement sur le fichier départemental des demandeurs.
A ce titre, vos missions principales sont l'accueil physique et/ou téléphonique du public, recevoir, vérifier et orienter des demandes de logement pour enregistrement dans le respect du cadre règlementaire, évaluer les situations spécifiques et réaliser le signalement aux chargé(e)s d'attribution.
Conditions d'exercice :
Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
Lieu du poste : Hôtel de ville de Cran-Gevrier
Avantages :
Vous disposez de 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 jours de RTT (au-delà des 35 heures)
Vous bénéficiez de la Flexibilité du temps de travail qui peut vous libérer jusqu'à un jour toutes les deux semaines
Un remboursement à hauteur de 75% des frais de transport est proposé sur les abonnements
Un forfait mobilités durables qui peut s'élever à 300 ?/an est proposé
Vous bénéficiez d'une participation aux frais de mutuelle et de prévoyance
Il est possible de vous restaurer dans les structures collectives de la ville
Vous pouvez bénéficier de services et prestations sociales par « Le Groupement » selon vos ressources (dont chèques vacances)
Profil recherché
Pour réussir sur ce poste vous disposez idéalement d'une expérience en lien avec l'accueil du public.
De formation BAC, vous êtes à l'écoute et maitrisez le cadre réglementaire lié au logement.
Rigoureux et doté d'une aisance relationnelle, vous possédez un sens de la discrétion accrue.
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Pour réussir sur ce poste vous disposez idéalement d'une expérience en lien avec l'accueil du public.
De formation BAC, vous êtes à l'écoute et maitrisez le cadre réglementaire lié au logement.
Rigoureux et doté d'une aisance relationnelle, vous possédez un sens de la discrétion accrue.
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
De formation BAC, vous êtes à l'écoute et maitrisez le cadre réglementaire lié au logement.
Rigoureux et doté d'une aisance relationnelle, vous possédez un sens de la discrétion accrue.
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.