Directeur/ Directrice adjoint(e) crèche
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240812000436
Publiée le 12/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur du territoire transfrontalier franco-suisse, la Communauté de communes du Genevois (CCG) est entourée des Massifs du Salève et du Vuache. 17 communes sont réunies au sein d'une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, environnement et transition énergétique, logement, mobilité, eau et assainissement, déchets, action sociale et petite enfance,...) ; 230 agents au service de 49 000 habitants ; budgets consolidés 2022 : 39 M€ en fonctionnement, 31 M€ en investissement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole, Archamps (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Frontalier du canton de Genève (Suisse), le territoire de la Communauté de Communes du Genevois (CCG) est situé au nord du département de la Haute-Savoie, entre les massifs des Alpes et du Jura. Bordé par les montagnes du Salève et du Vuache, il forme une plaine aux paysages verts composée pour moitié de terres agricoles.
Aménagement, petite enfance, développement économique, mobilité, transition énergétique, eau, assainissement des eaux, déchets, milieux aquatiques, logement, … autant de compétences ouvrant sur une palette diversifiée de métiers.
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l’aménagement durable de notre territoire !
Aménagement, petite enfance, développement économique, mobilité, transition énergétique, eau, assainissement des eaux, déchets, milieux aquatiques, logement, … autant de compétences ouvrant sur une palette diversifiée de métiers.
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l’aménagement durable de notre territoire !
Missions / conditions d'exercice
Le service petite enfance de la CCG gère 236 places d’accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 8 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en œuvre de projets innovants comme actuellement l’itinérance ludique.
Elaboration, suivi et mise en œuvre du projet pédagogique
• Accueillir chaque enfant et sa famille dans le respect de son histoire, de la mixité sociale et culturelle, en favorisant un climat de confiance et de dialogue.
• Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre de projets tels que l’itinérance ludique, la motricité libre, la période d’adaptation, la place des parents dans la crèche, etc.
Relation avec les enfants
• Accompagner les enfants dans tous les moments de la vie quotidienne.
Relations avec les familles
• Développer les actions facilitant la fonction parentale pour contribuer à l’intégration de l’enfant et de sa famille dans la structure.
• Proposer des temps de rencontres aux familles qui en ressentent le besoin.
• Faciliter la relation parents/ professionnels.
Continuité de direction
• Assurer la continuité de la fonction de direction durant les temps d’absence de la directrice
• Dynamiser l’équipe en responsabilisant chaque professionnel
Participer à l’harmonisation des projets éducatifs et pédagogiques du service petite enfance de la CCG
• Participer aux réunions de service afin d’harmoniser les pratiques et l’offre d’accueil.
Elaboration, suivi et mise en œuvre du projet pédagogique
• Accueillir chaque enfant et sa famille dans le respect de son histoire, de la mixité sociale et culturelle, en favorisant un climat de confiance et de dialogue.
• Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre de projets tels que l’itinérance ludique, la motricité libre, la période d’adaptation, la place des parents dans la crèche, etc.
Relation avec les enfants
• Accompagner les enfants dans tous les moments de la vie quotidienne.
Relations avec les familles
• Développer les actions facilitant la fonction parentale pour contribuer à l’intégration de l’enfant et de sa famille dans la structure.
• Proposer des temps de rencontres aux familles qui en ressentent le besoin.
• Faciliter la relation parents/ professionnels.
Continuité de direction
• Assurer la continuité de la fonction de direction durant les temps d’absence de la directrice
• Dynamiser l’équipe en responsabilisant chaque professionnel
Participer à l’harmonisation des projets éducatifs et pédagogiques du service petite enfance de la CCG
• Participer aux réunions de service afin d’harmoniser les pratiques et l’offre d’accueil.
Profils recherchés
Formation :
Diplôme de puériculture
Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
Diplôme d’Etat d’Infirmier avec expérience en petite enfance
Expérience requise :
Une expérience significative en petite enfance sur un poste d’adjoint de direction ou a minima de référent technique.
Compétences techniques et aptitudes relationnelles
• Capacité à détecter tout incident lié à la santé, la sécurité et l’hygiène de l’enfant.
• Respect du secret professionnel
• Respect de l’enfant et de sa famille
• Faire preuve d'organisation dans son travail
• Capacité à se former et à se tenir informé des évolutions dans le domaine de la petite enfance
• Capacité à entretenir des relations éducatives et conviviales avec les enfants et leurs parents
• Faire preuve de dynamisme et de motivation
• Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Diplôme de puériculture
Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
Diplôme d’Etat d’Infirmier avec expérience en petite enfance
Expérience requise :
Une expérience significative en petite enfance sur un poste d’adjoint de direction ou a minima de référent technique.
Compétences techniques et aptitudes relationnelles
• Capacité à détecter tout incident lié à la santé, la sécurité et l’hygiène de l’enfant.
• Respect du secret professionnel
• Respect de l’enfant et de sa famille
• Faire preuve d'organisation dans son travail
• Capacité à se former et à se tenir informé des évolutions dans le domaine de la petite enfance
• Capacité à entretenir des relations éducatives et conviviales avec les enfants et leurs parents
• Faire preuve de dynamisme et de motivation
• Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450959260
Informations complémentaires
Date de démarrage : 01/10/2024
Temps de travail : 36h40
Lieu de travail : Crèche La Tribu des Petits Malin – Valleiry
Rattachement : Service petite enfance – Pôle Social
A qui s’adresse cette offre ?
• Titulaires de la Fonction Publique Territoriale
• Contractuels (CDD de 1 à 3 ans renouvelable)
Emploi permanent : oui
Catégorie et cadre d’emploi : Catégorie A
SENS DE LA MISSION
Satisfaire l’intérêt général
Réfléchir en équipe aux évolutions à apporter
dans l’accueil du jeune enfant sur le territoire
CONDITIONS DE TRAVAIL
Congés + RTT : 7 semaines de fermeture
par an + jours flottants
EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Séances d’analyse des pratiques régulières
Journée pédagogiques, conférences
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne
AUTRES AVANTAGES
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo – covoiturage)
Prise en charge légale de l’abonnement transports publics
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l’attention de M. le Président
par mail : recrutement@cc-genevois.fr
ou par courrier : Communauté de Communes du Genevois - Archparc – Bâtiment Athéna - 38 rue Georges de Mestral - 74160 Archamps
Renseignements auprès de : Simon ALLARY, responsable des crèches. Tel : 04.50.95.06.29
Temps de travail : 36h40
Lieu de travail : Crèche La Tribu des Petits Malin – Valleiry
Rattachement : Service petite enfance – Pôle Social
A qui s’adresse cette offre ?
• Titulaires de la Fonction Publique Territoriale
• Contractuels (CDD de 1 à 3 ans renouvelable)
Emploi permanent : oui
Catégorie et cadre d’emploi : Catégorie A
SENS DE LA MISSION
Satisfaire l’intérêt général
Réfléchir en équipe aux évolutions à apporter
dans l’accueil du jeune enfant sur le territoire
CONDITIONS DE TRAVAIL
Congés + RTT : 7 semaines de fermeture
par an + jours flottants
EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Séances d’analyse des pratiques régulières
Journée pédagogiques, conférences
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne
AUTRES AVANTAGES
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo – covoiturage)
Prise en charge légale de l’abonnement transports publics
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l’attention de M. le Président
par mail : recrutement@cc-genevois.fr
ou par courrier : Communauté de Communes du Genevois - Archparc – Bâtiment Athéna - 38 rue Georges de Mestral - 74160 Archamps
Renseignements auprès de : Simon ALLARY, responsable des crèches. Tel : 04.50.95.06.29
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du GENEVOIS
>38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole
74166 Archamps
>38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole
74166 Archamps
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.