Agent de médiathèque secteur jeunesse
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240805000937
Publiée le 05/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 place de l'église, Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
04/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice du réseau et conformément au projet d'établissement, entretient les collections et participe aux acquisitions du secteur jeunesse et adulte.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil et renseignement du public
- Gestion du prêt-retour
- Gestion des réservations et des retards
- Gestion des collections (traitement des documents, catalogage)
- Suivi des nouveautés éditoriales secteurs jeunesse et adulte
- Médiation scolaire
- Participation aux animations de la médiathèque et du réseau
- Gestion du prêt-retour
- Gestion des réservations et des retards
- Gestion des collections (traitement des documents, catalogage)
- Suivi des nouveautés éditoriales secteurs jeunesse et adulte
- Médiation scolaire
- Participation aux animations de la médiathèque et du réseau
Profils recherchés
Profil :
Bonne culture générale, connaissance du milieu des bibliothèques et de la production éditoriale, connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise de l'outil informatique et SIGB, connaissance des principes et méthodes de la bibliothéconomie.
Sens de l'organisation, dynamisme, autonomie, sens des relations humaines et du travail en équipe.
Bonne culture générale, connaissance du milieu des bibliothèques et de la production éditoriale, connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise de l'outil informatique et SIGB, connaissance des principes et méthodes de la bibliothéconomie.
Sens de l'organisation, dynamisme, autonomie, sens des relations humaines et du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0457540080
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la CCVCMB
Adresse de l'employeur
CDC DE LA VALLEE DE CHAMONIX MONT BLANC
>38 place de l'église
74400 Chamonix mont-blanc
>38 place de l'église
74400 Chamonix mont-blanc
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.