Chargé de mission "Projet éducatif et familial et soutien à la parentalité" H/F
Offre n° O074240801385412
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
null, Nangy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Jeunesse et de l'Animation socioculturelle de la ville d'Annecy, recherche pour son/sa Chargé(e) de mission éducatif et familial et de soutien à la parentalité à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Attachés territoriaux.
Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Vous serez en charge de piloter et coordonner la mise en oeuvre de la politique familiale municipales : PEF et VAE (ville amie des enfants) ainsi du management de l'équipe.
Ainsi, vous animerez les réseaux d'acteurs et de partenaires et vous serez garant de la mise en oeuvre opérationnelle du PEF sur le champ du soutien à la parentalité.
A ce titre, vos enjeux/missions principales seront de,
* Apporter des éléments d'arbitrage à la direction, afin d'accompagner et conseiller les élus, dans le domaine des politiques éducatives
* Manager l'équipe des LAEP et contribuer au développement des lieux d'accueil
* Elaborer et mettre en oeuvre des actions de soutien à la parentalité (coordonnateur TPS, organisation de formations, ateliers et conférences) en cohérence avec le PEF
* Assurer le pilotage du PEF et du partenariat avec l'UNICEF : préparation des instances, relations avec les acteurs (élus, partenaires, directions internes...), élaboration et suivi des outils de pilotage
* Proposer une évolution des actions parentalité en renforçant la prévention santé pour l'enfance et la jeunesse
Conditions d'exercice :
* Travail ponctuel soir et week-end
Avantages :
Vous disposez de 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 jours de RTT (au-delà des 35 heures)
Vous bénéficiez de la Flexibilité du temps de travail qui peut vous libérer jusqu'à un jour toutes les deux semaines
Vous avez la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
Un remboursement à hauteur de 75% des frais de transport est proposé sur les abonnements
Un forfait mobilités durables qui peut s'élever à 300 ?/an est proposé
Vous bénéficiez d'une participation aux frais de mutuelle et de prévoyance
Il est possible de vous restaurer dans les structures collectives de la ville
Vous pouvez bénéficier de services et prestations sociales par « Le Groupement » selon vos ressources (dont chèques vacances)
Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Vous serez en charge de piloter et coordonner la mise en oeuvre de la politique familiale municipales : PEF et VAE (ville amie des enfants) ainsi du management de l'équipe.
Ainsi, vous animerez les réseaux d'acteurs et de partenaires et vous serez garant de la mise en oeuvre opérationnelle du PEF sur le champ du soutien à la parentalité.
A ce titre, vos enjeux/missions principales seront de,
* Apporter des éléments d'arbitrage à la direction, afin d'accompagner et conseiller les élus, dans le domaine des politiques éducatives
* Manager l'équipe des LAEP et contribuer au développement des lieux d'accueil
* Elaborer et mettre en oeuvre des actions de soutien à la parentalité (coordonnateur TPS, organisation de formations, ateliers et conférences) en cohérence avec le PEF
* Assurer le pilotage du PEF et du partenariat avec l'UNICEF : préparation des instances, relations avec les acteurs (élus, partenaires, directions internes...), élaboration et suivi des outils de pilotage
* Proposer une évolution des actions parentalité en renforçant la prévention santé pour l'enfance et la jeunesse
Conditions d'exercice :
* Travail ponctuel soir et week-end
Avantages :
Vous disposez de 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 jours de RTT (au-delà des 35 heures)
Vous bénéficiez de la Flexibilité du temps de travail qui peut vous libérer jusqu'à un jour toutes les deux semaines
Vous avez la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
Un remboursement à hauteur de 75% des frais de transport est proposé sur les abonnements
Un forfait mobilités durables qui peut s'élever à 300 ?/an est proposé
Vous bénéficiez d'une participation aux frais de mutuelle et de prévoyance
Il est possible de vous restaurer dans les structures collectives de la ville
Vous pouvez bénéficier de services et prestations sociales par « Le Groupement » selon vos ressources (dont chèques vacances)
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge de piloter et coordonner la mise en oeuvre de la politique familiale municipales : PEF (Projet éducatif et familial) et VAE (ville amie des enfants) ainsi du management de l'équipe.
Ainsi, vous animerez les réseaux d'acteurs et de partenaires et vous serez garant de la mise en oeuvre opérationnelle du PEF sur le champ du soutien à la parentalité.
* Apporter des éléments d'arbitrage à la direction, afin d'accompagner et conseiller les élus, dans le domaine des politiques éducatives
* Manager l'équipe des LAEP et contribuer au développement des lieux d'accueil
* Elaborer et mettre en oeuvre des actions de soutien à la parentalité (coordonnateur TPS, organisation de formations, ateliers et conférences) en cohérence avec le PEF
* Assurer le pilotage du PEF et du partenariat avec l'UNICEF : préparation des instances, relations avec les acteurs (élus, partenaires, directions internes...), élaboration et suivi des outils de pilotage
* Proposer une évolution des actions parentalité en renforçant la prévention santé pour l'enfance et la jeunesse
Ainsi, vous animerez les réseaux d'acteurs et de partenaires et vous serez garant de la mise en oeuvre opérationnelle du PEF sur le champ du soutien à la parentalité.
* Apporter des éléments d'arbitrage à la direction, afin d'accompagner et conseiller les élus, dans le domaine des politiques éducatives
* Manager l'équipe des LAEP et contribuer au développement des lieux d'accueil
* Elaborer et mettre en oeuvre des actions de soutien à la parentalité (coordonnateur TPS, organisation de formations, ateliers et conférences) en cohérence avec le PEF
* Assurer le pilotage du PEF et du partenariat avec l'UNICEF : préparation des instances, relations avec les acteurs (élus, partenaires, directions internes...), élaboration et suivi des outils de pilotage
* Proposer une évolution des actions parentalité en renforçant la prévention santé pour l'enfance et la jeunesse
Profils recherchés
Pour réussir sur ce poste vous disposez idéalement d'une expérience significative sur les missions demandées.
De formation à dominante sociale, ou dans l'éducation vous êtes à l'écoute et en capacité de manager une équipe.
Dynamique et force de proposition, vous maitrisez la conception, le pilotage et l'évaluation de projets.
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
De formation à dominante sociale, ou dans l'éducation vous êtes à l'écoute et en capacité de manager une équipe.
Dynamique et force de proposition, vous maitrisez la conception, le pilotage et l'évaluation de projets.
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.