AGENT SOCIAL
Offre n° O074240724000095
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE DE GAILLARD
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - cours de la republique - bp 36
74240 GAILLARD
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - cours de la republique - bp 36
74240 GAILLARD
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GAILLARD
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard !
Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants).
Le Centre de la Petite Enfance est un lieu d’accueil propice à l’éveil et l’épanouissement des enfants confiés en favorisant le respect, l’écoute et le partage.
Dans ce contexte, Gaillard recrute un ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE – AGENT SOCIAL (F/H) :
En collaboration avec l’équipe de direction et les agents du service, vous assurez un accueil bienveillant de l’enfant et de sa famille. Votre professionnalisme vous permet d’accompagner les enfants dans leur évolution, de repérer et partager avec l’équipe de direction les éventuelles difficultés, de mettre en place des activités adaptées et propices à l’éveil du jeune enfant.
Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants).
Le Centre de la Petite Enfance est un lieu d’accueil propice à l’éveil et l’épanouissement des enfants confiés en favorisant le respect, l’écoute et le partage.
Dans ce contexte, Gaillard recrute un ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE – AGENT SOCIAL (F/H) :
En collaboration avec l’équipe de direction et les agents du service, vous assurez un accueil bienveillant de l’enfant et de sa famille. Votre professionnalisme vous permet d’accompagner les enfants dans leur évolution, de repérer et partager avec l’équipe de direction les éventuelles difficultés, de mettre en place des activités adaptées et propices à l’éveil du jeune enfant.
Missions / conditions d'exercice
• Accompagnement des enfants dans leur développement psychomoteur et affectif en créant un cadre sécurisant et en leur apportant un éveil adapté à leur âge et à leurs besoins,
• Participation à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (soins courants d'hygiène, système de relations assurant la sécurité affective et physique...),
• Distribution des repas,
• Participation à l'accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue,
• Nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel.
• Participation à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (soins courants d'hygiène, système de relations assurant la sécurité affective et physique...),
• Distribution des repas,
• Participation à l'accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue,
• Nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel.
Profils recherchés
• Diplômé d’un CAP petite enfance, vous disposez d’une expérience en structure d’accueil.
• Vous connaissez et appliquez la règlementation en EAJE, et connaissez le développement de l’enfant.
• Vous êtes dynamique, rigoureux, et doté du sens du service public.
• Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe.
• Vous savez faire preuve de méthode, de rigueur et de discrétion dans l'exercice de vos fonctions.
• Vous connaissez et appliquez la règlementation en EAJE, et connaissez le développement de l’enfant.
• Vous êtes dynamique, rigoureux, et doté du sens du service public.
• Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe.
• Vous savez faire preuve de méthode, de rigueur et de discrétion dans l'exercice de vos fonctions.
Contact
Contact
0450396716
Informations complémentaires
Rémunération :
Rémunération statutaire (cadre d’emplois des agents sociaux territoriaux), régime indemnitaire (RIFSEEP : prime mensuelle fixe + prime annuelle variable liée à l'évaluation), prime annuelle (13ème mois), participation à la protection sociale (sous condition d’ancienneté), aux frais de déplacements en transport en commun et adhésion au CNAS (sous condition d’ancienneté), tickets restaurant (15 /mois, valeur faciale 6€ participation employeur 50%)
Poste permanent à temps complet.
Merci d’adresser rapidement votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire - BP 36 - 74240 GAILLARD,
ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@gaillard.fr.
Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter le service ressources humaines - 04 50 39 67 16
Rémunération statutaire (cadre d’emplois des agents sociaux territoriaux), régime indemnitaire (RIFSEEP : prime mensuelle fixe + prime annuelle variable liée à l'évaluation), prime annuelle (13ème mois), participation à la protection sociale (sous condition d’ancienneté), aux frais de déplacements en transport en commun et adhésion au CNAS (sous condition d’ancienneté), tickets restaurant (15 /mois, valeur faciale 6€ participation employeur 50%)
Poste permanent à temps complet.
Merci d’adresser rapidement votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire - BP 36 - 74240 GAILLARD,
ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@gaillard.fr.
Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter le service ressources humaines - 04 50 39 67 16
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.