Chef d'atelier mécanique

Offre n° O074240722001385
Publiée le 22/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE RUMILLY
Place de l'hotel de ville - bp 100
74152 Rumilly
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rumilly
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
21/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Ville centre de 16 500 habitants au sein d'une intercommunalité de 31.000
habitants, les services sont composés de 360 agents répartis sur des services à la population variés (piscine, médiathèque, salle de
spectacle, police municipale, services à l'enfance et à la jeunesse, service des sports, services techniques et administratifs, services
sociaux...). Sur un territoire très attractif, à seulement 50 minutes de Genève, 20 minutes d'Annecy, 20 minutes d'Aix les Bains et
proche des stations de ski. La Direction des Services Techniques et plus particulièrement la Régie Technique est structurée en
secteurs et porte des projets innovants pour les citoyens. Vous aimez le travail en équipe et vous appréciez le travail en équipe ?
Rejoignez nous !
Missions / conditions d'exercice
Au sein la Direction des Services Techniques, en lien avec le responsable de
secteur, vous êtes en charge d'assurer l'entretien et le suivi de l'ensemble du parc automobile de la collectivité. Vous préparez les
contrôles techniques des véhicules et en assurez l'entretien régulier (vidange, changement de pneumatiques, etc.). Vous effectuez
des réparations sur les véhicules légers et les utilitaires (allumage, carburation, freins, embrayage, cardans, boites de vitesse, pompes
à injection, dispositifs électriques, etc.) ou à défaut vous confiez le véhicule à des garages spécialisés. Vous assurez l'entretien
courant des poids lourds (contrôle, montage et démontage des pneumatiques) et vous confiez les réparations à des garages
spécialisés. Vous réalisez l'entretien des matériels techniques (tondeuses, taille-haies, petits matériels divers). Enfin, vous réalisez des travaux de carrosserie en redressant et repeignant les pièces endommagées.
Profils recherchés
Vous avez le sens du travail en équipe ? Vous avez de bonnes connaissances
techniques de diagnostic des véhicules, des systèmes hydrauliques, des systèmes mécaniques (suspension, freins, injection essences
et diesel, etc.) ? Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité au travail au sein d'un atelier mécanique ? Vous savez faire preuve
de dynamisme, de réactivité et de rigueur ? Vous avez le sens des responsabilités ? Vous êtes autonome et savez faire preuve
d'initiative ? Le travail en équipe ne vous fait pas peur ? Une connaissance en soudure serait appréciée. Ce poste est fait pour vous !

Contact

Contact
0450646920
Informations complémentaires
Candidature : Lettre de motivation
et CV détaillé à Monsieur le Maire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.