Agent de gestion comptable
Offre n° O074240722000137
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
21/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes relatives à la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) et à l'Allocation Compensatrice pour Tierce Personne (ACTP).
Missions / conditions d'exercice
Traitement comptable des dossiers des bénéficiaires de la PCH et de l'ACTP
Gérer le paiement mensuel de la Prestation de Compensation du Handicap et de l'Allocation Compensatrice pour Tierce Personne : mandatement et suivi comptable
Liquider, engager et mandater les factures des services prestataires d'aide à domicile
Procéder à l'émission de titres pour la répétition des sommes indues.
Missions principales détaillées :
Mettre en paiement les décisions individuelles PCH prises par la Direction de l'Autonomie (3 paiements par mois) : calcul des régularisations (rétroactivités, suspensions, annulation, fin de prestations...)
Vérifier et payer les factures des prestataires (SAAD)
Calcul et mise en paiement des dotations mensuelles (SAAD)
Création des tiers
Titrer les indus
Traitement quotidien des mails et appels téléphoniques.
Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec votre cadre d'emplois. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.
Gérer le paiement mensuel de la Prestation de Compensation du Handicap et de l'Allocation Compensatrice pour Tierce Personne : mandatement et suivi comptable
Liquider, engager et mandater les factures des services prestataires d'aide à domicile
Procéder à l'émission de titres pour la répétition des sommes indues.
Missions principales détaillées :
Mettre en paiement les décisions individuelles PCH prises par la Direction de l'Autonomie (3 paiements par mois) : calcul des régularisations (rétroactivités, suspensions, annulation, fin de prestations...)
Vérifier et payer les factures des prestataires (SAAD)
Calcul et mise en paiement des dotations mensuelles (SAAD)
Création des tiers
Titrer les indus
Traitement quotidien des mails et appels téléphoniques.
Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec votre cadre d'emplois. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.
Profils recherchés
Informer, conseiller et orienter les usagers
Alerter le Chef de Service sur les situations particulières
Logiciels de bureautique.
Progiciels de gestion (SOLIS et SEDIT)
Règles de comptabilité publique
Règlementation relative à la PCH et à l'ACTP
Procédures administratives
Hiérarchiser les demandes ou informations selon le caractère d'urgence ou de priorité
Assurer de manière autonome le traitement, la vérification, le classement et l'archivage des pièces comptables
Alerter le Chef de Service sur les situations particulières
Logiciels de bureautique.
Progiciels de gestion (SOLIS et SEDIT)
Règles de comptabilité publique
Règlementation relative à la PCH et à l'ACTP
Procédures administratives
Hiérarchiser les demandes ou informations selon le caractère d'urgence ou de priorité
Assurer de manière autonome le traitement, la vérification, le classement et l'archivage des pièces comptables
Contact
Contact
0450335000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.
Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :
• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
• Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
• Possibilité de télétravail
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :
• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
• Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
• Possibilité de télétravail
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.