Gestionnaire comptable
Offre n° O074240719001935
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MASSONGY
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le gestionnaire comptable intégrera l'équipe administrative de 4 personnes.
Il aura pour mission principale :
‐ Assurer le suivi de l'exécution comptable et budgétaire
‐ Assurer la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs
‐ Assurer la gestion de la paie et des absences
‐ Assurer le suivi et l'exécution des marchés publics
- Participer à l'élaboration du budget
Il aura pour mission principale :
‐ Assurer le suivi de l'exécution comptable et budgétaire
‐ Assurer la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs
‐ Assurer la gestion de la paie et des absences
‐ Assurer le suivi et l'exécution des marchés publics
- Participer à l'élaboration du budget
Missions / conditions d'exercice
Suivi budgétaire et comptable :
- Préparer les mandatements et titres de recette
- Suivre l’exécution du budget
- Apprécier la validité des pièces justificatives
- Contrôler les factures
- Saisir les factures et mandats
- Réaliser les engagements et le suivi des crédits
- Etablir des tableaux de bord de suivi des engagements et réalisations
- Identifier un problème sur une opération comptable
Gestion de la paie :
- Collecter les éléments permettant le calcul de la paie
- Saisir les éléments, lancer le calcul et le mandatement
‐ Contrôler les états de paie et les charges sociales
‐ Réaliser les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles
- Gérer les absences
En collaboration avec la secrétaire générale, préparation et rédaction des documents budgétaires :
- Réaliser des prévisions budgétaires (masse salariale, formations, coût lié au personnel, montant des investissements…)
- Rédiger les documents nécessaires au débat d’orientations budgétaires
Autres :
- Suivi des marchés publics
- Classer et archiver les pièces et documents comptables et financiers
- Suivi des baux ruraux et contrats de location
- Gérer le portefeuille d'assurance et les sinistres
- Préparer les mandatements et titres de recette
- Suivre l’exécution du budget
- Apprécier la validité des pièces justificatives
- Contrôler les factures
- Saisir les factures et mandats
- Réaliser les engagements et le suivi des crédits
- Etablir des tableaux de bord de suivi des engagements et réalisations
- Identifier un problème sur une opération comptable
Gestion de la paie :
- Collecter les éléments permettant le calcul de la paie
- Saisir les éléments, lancer le calcul et le mandatement
‐ Contrôler les états de paie et les charges sociales
‐ Réaliser les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles
- Gérer les absences
En collaboration avec la secrétaire générale, préparation et rédaction des documents budgétaires :
- Réaliser des prévisions budgétaires (masse salariale, formations, coût lié au personnel, montant des investissements…)
- Rédiger les documents nécessaires au débat d’orientations budgétaires
Autres :
- Suivi des marchés publics
- Classer et archiver les pièces et documents comptables et financiers
- Suivi des baux ruraux et contrats de location
- Gérer le portefeuille d'assurance et les sinistres
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissances du statut de la Fonction publique territoriale
- Maîtrise des règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique
Savoirs-faire
- Savoir suivre un budget, préparer les dossiers de mandatements, des dépenses et recettes,
- Savoir planifier son travail et gérer les priorités
- Respecter les délais réglementaires
- Savoir mettre en œuvre les décisions des élus
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension
- Autonomie
- Qualités organisationnelles
- Connaissances du statut de la Fonction publique territoriale
- Maîtrise des règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique
Savoirs-faire
- Savoir suivre un budget, préparer les dossiers de mandatements, des dépenses et recettes,
- Savoir planifier son travail et gérer les priorités
- Respecter les délais réglementaires
- Savoir mettre en œuvre les décisions des élus
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension
- Autonomie
- Qualités organisationnelles
Contact
Contact
0450941186
Informations complémentaires
Traitement indiciaire + IFSE + CIA + Ticket restaurant + participation employeur mutuelle et maintien de salaire + CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.