Agent d'accueil culturel - samedi
Offre n° O074240718001698
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-la-Grand est une commune urbaine d'environ 9100 habitants, située au nord de la Haute-Savoie, à la frontière avec la Suisse. Elle fait partie des 12 communes
d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.
d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLE LA GRAND
Poste à pourvoir le
07/09/2024
Date limite de candidature
20/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Ville-la-Grand recrute un Agent d’accueil culturel pour le Moulin de Carra, ancien moulin réhabilité en espace de partage, de sensibilisation et d'éducation au développement durable.
Intervention : tous les samedis de mars à novembre (période de fermeture de décembre à février)
Intervention : tous les samedis de mars à novembre (période de fermeture de décembre à février)
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public :
- Tenue des permanences le samedi (en lien avec les bénévoles) : accueil physique et téléphonique, renseignement et orientation du public, surveillance de la sécurité des salles et des publics, petit entretien des locaux (vérifier que tout est propre, signaler les dysfonctionnements)
- Médiation culturelle (Accueil expositions, visite Moulin)
- Suivi de la fréquentation du Moulin et des retours du public auprès des agents permanents
- Gestion et affichage d’informations sur le lieu
- Tenue des permanences le samedi (en lien avec les bénévoles) : accueil physique et téléphonique, renseignement et orientation du public, surveillance de la sécurité des salles et des publics, petit entretien des locaux (vérifier que tout est propre, signaler les dysfonctionnements)
- Médiation culturelle (Accueil expositions, visite Moulin)
- Suivi de la fréquentation du Moulin et des retours du public auprès des agents permanents
- Gestion et affichage d’informations sur le lieu
Profils recherchés
Permis B et PSC1/PSC2 appréciés
Sensibilité et motivation pour les questions de développement durable et pour la préservation du patrimoine naturel et local
Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable
Savoir-être :
- Esprit positif et coopératif
- Facilités relationnelles : sens des contacts, souplesse, diplomatie, qualités d’écoute
- Engagement, prise d’initiatives, créativité, polyvalence
- Rigueur et autonomie
- Prise de recul aisée et adaptabilité
- Capacité à travailler dans et pour un collectif, dans un cadre déterminé
Sensibilité et motivation pour les questions de développement durable et pour la préservation du patrimoine naturel et local
Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable
Savoir-être :
- Esprit positif et coopératif
- Facilités relationnelles : sens des contacts, souplesse, diplomatie, qualités d’écoute
- Engagement, prise d’initiatives, créativité, polyvalence
- Rigueur et autonomie
- Prise de recul aisée et adaptabilité
- Capacité à travailler dans et pour un collectif, dans un cadre déterminé
Contact
Contact
0450842430
Informations complémentaires
- Temps de travail : temps non complet - 6h00 hebdomadaires tous les samedis de 10h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
- Type de recrutement : contrat à durée déterminée jusqu’à fin novembre 2024 (période de fermeture de décembre à février), avec reconduite du contrat possible à compter de mars 2025.
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + indemnité de résidence + avantage divers sur conditions
- Type de recrutement : contrat à durée déterminée jusqu’à fin novembre 2024 (période de fermeture de décembre à février), avec reconduite du contrat possible à compter de mars 2025.
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + indemnité de résidence + avantage divers sur conditions
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.