Coordinateur Relais Petite Enfance - LAEP (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240716002384
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - cours de la republique - bp 36, Gaillard (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
07/09/2024
Date limite de candidature
20/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
23h48 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard !
Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants, 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants).
Dans ce contexte, Gaillard recrute un coordinateur pour son RPE et LAEP.
Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants, 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants).
Dans ce contexte, Gaillard recrute un coordinateur pour son RPE et LAEP.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
Accompagner, orienter et informer les familles et professionnels :
- Piloter l’activité du RPE et du LAEP ;
- Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existants sur le territoire ;
- Informer les Assistantes Maternelles Agréées (AMA) et les parents sur les démarches administratives et juridiques des fonctions employeur / employé (permanences physiques et téléphoniques) ;
- Orienter, conseiller, accompagner parents et AMA en favorisant dialogue et échanges pour optimiser la qualité de l’accueil de l’enfant à domicile ;
- Assurer la mise en place de temps de rencontres avec les AMA et d’activités d’éveil ;
- Proposer et organiser des réunions thématiques sur les questions d’éducation de santé du jeune enfant et sur la fonction d’AMA auxquelles les parents peuvent participer.
Motiver et soutenir la professionnalisation des AMA :
- Susciter une réflexion et un partage des savoirs sur l’accueil du jeune enfant afin de renforcer l’identité professionnelle ;
- Recevoir et orienter les personnes candidates à l’agrément et promouvoir le métier d’assistant(e) maternel(le).
Assurer la gestion administrative du RPE et du LAEP :
- Piloter l’activité du RPE et du LAEP, communiquer sur les fonctions et rôle du RPE et du LAEP ;
- Participer à l’élaboration du budget ;
- Evaluer les actions, rédiger les rapports à transmettre en vue d’informer les Elus, les partenaires (CAF, MSA, …) ;
- Participer à l’observation des conditions d’accueil des jeunes enfants sur la commune de GAILLARD (diagnostic social et économique).
Fonction d’accueil du Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP) :
- Gérer la mise en place et l’accueil des parents et des enfants sur le LAEP (1/2 journée par semaine) dans un lieu aménagé et adapté aux enfants de 0 à 6 mois ;
- Faire le lien et valoriser la relation enfant / parents.
Participer aux projets transverses du Centre de la Petite Enfance et de la Direction de l’Action Sociale.
Accompagner, orienter et informer les familles et professionnels :
- Piloter l’activité du RPE et du LAEP ;
- Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existants sur le territoire ;
- Informer les Assistantes Maternelles Agréées (AMA) et les parents sur les démarches administratives et juridiques des fonctions employeur / employé (permanences physiques et téléphoniques) ;
- Orienter, conseiller, accompagner parents et AMA en favorisant dialogue et échanges pour optimiser la qualité de l’accueil de l’enfant à domicile ;
- Assurer la mise en place de temps de rencontres avec les AMA et d’activités d’éveil ;
- Proposer et organiser des réunions thématiques sur les questions d’éducation de santé du jeune enfant et sur la fonction d’AMA auxquelles les parents peuvent participer.
Motiver et soutenir la professionnalisation des AMA :
- Susciter une réflexion et un partage des savoirs sur l’accueil du jeune enfant afin de renforcer l’identité professionnelle ;
- Recevoir et orienter les personnes candidates à l’agrément et promouvoir le métier d’assistant(e) maternel(le).
Assurer la gestion administrative du RPE et du LAEP :
- Piloter l’activité du RPE et du LAEP, communiquer sur les fonctions et rôle du RPE et du LAEP ;
- Participer à l’élaboration du budget ;
- Evaluer les actions, rédiger les rapports à transmettre en vue d’informer les Elus, les partenaires (CAF, MSA, …) ;
- Participer à l’observation des conditions d’accueil des jeunes enfants sur la commune de GAILLARD (diagnostic social et économique).
Fonction d’accueil du Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP) :
- Gérer la mise en place et l’accueil des parents et des enfants sur le LAEP (1/2 journée par semaine) dans un lieu aménagé et adapté aux enfants de 0 à 6 mois ;
- Faire le lien et valoriser la relation enfant / parents.
Participer aux projets transverses du Centre de la Petite Enfance et de la Direction de l’Action Sociale.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Connaissance du cadre règlementaire relatif à la relation employeur / employé (Convention collective des AMA et gardes à domicile / Agrément / Référentiels RPE et LAEP…) ;
- Connaissance de la règlementation liée à l’accueil d’enfants en structures RPE et LAEP (hygiène et sécurité) ;
- Maîtrise du développement psychomoteur, affectif et intellectuel de l’enfant ;
- Connaissances de gestion comptable budgétaire ;
- Sens des responsabilités et du service public, discrétion professionnelle ;
- Qualité d’expression orale et d’écoute ;
- Conduite de réunion, animation d’un groupe (avec différents publics dont les jeunes enfants) ;
- Dynamisme, qualités relationnelles et capacités à gérer les conflits ;
- Autonomie, organisation et adaptabilité.
- Connaissance du cadre règlementaire relatif à la relation employeur / employé (Convention collective des AMA et gardes à domicile / Agrément / Référentiels RPE et LAEP…) ;
- Connaissance de la règlementation liée à l’accueil d’enfants en structures RPE et LAEP (hygiène et sécurité) ;
- Maîtrise du développement psychomoteur, affectif et intellectuel de l’enfant ;
- Connaissances de gestion comptable budgétaire ;
- Sens des responsabilités et du service public, discrétion professionnelle ;
- Qualité d’expression orale et d’écoute ;
- Conduite de réunion, animation d’un groupe (avec différents publics dont les jeunes enfants) ;
- Dynamisme, qualités relationnelles et capacités à gérer les conflits ;
- Autonomie, organisation et adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450396716
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des Educateurs de Jeunes Enfants) ou contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + adhésion au CNAS
Compléments de rémunération : tickets restaurants + participation mutuelle & prévoyance labellisées
Temps de travail hebdomadaire de 23h48.
Poste à pourvoir à partir du 7 septembre 2024
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV avant le 20 août 2024
Monsieur le Maire - BP 36 - 74240 GAILLARD,
ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@gaillard.fr.
Pour plus d’informations sur le poste, contacter le service RH au 04 50 39 76 16.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + adhésion au CNAS
Compléments de rémunération : tickets restaurants + participation mutuelle & prévoyance labellisées
Temps de travail hebdomadaire de 23h48.
Poste à pourvoir à partir du 7 septembre 2024
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV avant le 20 août 2024
Monsieur le Maire - BP 36 - 74240 GAILLARD,
ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@gaillard.fr.
Pour plus d’informations sur le poste, contacter le service RH au 04 50 39 76 16.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GAILLARD
>DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - cours de la republique - bp 36
74240 GAILLARD
>DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - cours de la republique - bp 36
74240 GAILLARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.