AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX ET SURVEILLANCE CANTINE
Offre n° O074240710000270
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Viry
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h10 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Viry recrute un AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX ET SURVEILLANCE CANTINE
ayant une expérience en entretien des locaux et une expérience souhaitée dans l' animation périscolaire.
ayant une expérience en entretien des locaux et une expérience souhaitée dans l' animation périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Activités d'entretien de locaux communaux
* Entretenir les sols, les mobiliers (intérieur, portes, extérieur), les matériels bureautiques
* Nettoyer les vitres (à hauteur)
* Vider et nettoyer les poubelles
* Trier et éliminer les déchets
* Effectuer le nettoyage et la désinfection des sanitaires
* Effectuer l'approvisionnement en consommable (papier toilette - essuie mains - savon)
* Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
* Nettoyer les matériels et les machines après usage
Activités d'entretien du linge
* Récupérer et laver le linge des différents bâtiments (inclus vêtements de travail)
* Assurer la redistribution dans les services
* Veiller à l'état du linge d'entretien et linge " de maison "
* Signaler les besoins de renouvellement
Activités périscolaire - Surveillance Temps Restauration Scolaire
* Participer aux missions de de gestion du temps méridien :
- Accueil des enfants, contrôle des présences, absences, accompagnement des enfants au restaurant scolaire
- Aide au service et à la prise des repas, application stricte des PAI
- Surveillance de la cour et du repas
* Participer à l'éveil des enfants (projets d'animation et démarches pédagogiques)
* Accompagner les publics accueillis sur les temps d'animation
* Participer à la vie l'élaboration des projets d'animation pédagogiques avec l'équipe
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
* Entretenir les sols, les mobiliers (intérieur, portes, extérieur), les matériels bureautiques
* Nettoyer les vitres (à hauteur)
* Vider et nettoyer les poubelles
* Trier et éliminer les déchets
* Effectuer le nettoyage et la désinfection des sanitaires
* Effectuer l'approvisionnement en consommable (papier toilette - essuie mains - savon)
* Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
* Nettoyer les matériels et les machines après usage
Activités d'entretien du linge
* Récupérer et laver le linge des différents bâtiments (inclus vêtements de travail)
* Assurer la redistribution dans les services
* Veiller à l'état du linge d'entretien et linge " de maison "
* Signaler les besoins de renouvellement
Activités périscolaire - Surveillance Temps Restauration Scolaire
* Participer aux missions de de gestion du temps méridien :
- Accueil des enfants, contrôle des présences, absences, accompagnement des enfants au restaurant scolaire
- Aide au service et à la prise des repas, application stricte des PAI
- Surveillance de la cour et du repas
* Participer à l'éveil des enfants (projets d'animation et démarches pédagogiques)
* Accompagner les publics accueillis sur les temps d'animation
* Participer à la vie l'élaboration des projets d'animation pédagogiques avec l'équipe
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
* Connaitre les techniques d'entretien et de désinfection (mobilier, linge...)
* Connaitre les techniques de manutention (gestes et postures)
* Connaitre les règles d'utilisation des produits : pourcentage, dosage, proportion
* Lecture et écriture
* Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité - Gestes d'urgence
* Gérer son stress, les conflits et les situations délicates
* Savoir repérer les comportements à risque
* Savoir faire le retour à son supérieur hiérarchique
* Appliquer les modes opératoires des fiches techniques du matériel
* Appliquer les consignes et modes opératoires des produits d'entretien
SAVOIR-ÊTRE
* Sens du travail en équipe
* Sens du service public
* S'exprimer avec calme en utilisant des mots adaptés aux situations
* Savoir organiser son travail et être autonome
* Communication orale
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
* Connaitre les techniques d'entretien et de désinfection (mobilier, linge...)
* Connaitre les techniques de manutention (gestes et postures)
* Connaitre les règles d'utilisation des produits : pourcentage, dosage, proportion
* Lecture et écriture
* Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité - Gestes d'urgence
* Gérer son stress, les conflits et les situations délicates
* Savoir repérer les comportements à risque
* Savoir faire le retour à son supérieur hiérarchique
* Appliquer les modes opératoires des fiches techniques du matériel
* Appliquer les consignes et modes opératoires des produits d'entretien
SAVOIR-ÊTRE
* Sens du travail en équipe
* Sens du service public
* S'exprimer avec calme en utilisant des mots adaptés aux situations
* Savoir organiser son travail et être autonome
* Communication orale
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contrat sur l'année scolaire (évolutif).
Amplitude horaire : de 5h00 14h30 (horaires coupés le matin des semaines scolaires)
Déplacements sur les différents sites communaux PERMIS B exigé
Temps de travail : temps non complet annualisé 32.19/35ème
Rémunération : indiciaire (SMIC)+ rifseep/cia (primes) +indemnités résidence+ participations mutuelles + chèques cadeaux/culture réductions loisirs
Adresser les candidatures à Monsieur le Maire de Viry par courrier ou par mail à : recrutement@viry74.fr
Amplitude horaire : de 5h00 14h30 (horaires coupés le matin des semaines scolaires)
Déplacements sur les différents sites communaux PERMIS B exigé
Temps de travail : temps non complet annualisé 32.19/35ème
Rémunération : indiciaire (SMIC)+ rifseep/cia (primes) +indemnités résidence+ participations mutuelles + chèques cadeaux/culture réductions loisirs
Adresser les candidatures à Monsieur le Maire de Viry par courrier ou par mail à : recrutement@viry74.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.