AGENT SPÉCIALISÉ DES ECOLES
Offre n° O074240709002302
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune semi-rurale de 3.000 hab. env., sur 1.336 hectares, aux portes d'Annecy, qui connaît un développement important (avec la création d'un nouveau chef-lieu comprenant l'installation dans une nouvelle mairie et la construction de 500 logements à terme) et accueille plusieurs zones d'activités économiques, dont le parc "Altaïs" (1.600 emplois)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chavanod
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
10/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le poste d'Agent Spécialisé combine plusieurs responsabilités cruciales au sein d'un environnement scolaire et communal dynamique. L'agent spécialisé assure la surveillance attentive des espaces, incluant la cour et les salles de classe, garantissant ainsi la sécurité et le bien-être des élèves. En parallèle, il joue un rôle actif dans la gestion des tâches liées à la cantine, en assurant la plonge après les repas et en apportant une assistance pendant le déjeuner des enfants des classes PS et MS.
Un aspect essentiel de ce poste est également l'aide précieuse apportée à l'enseignant(e) de la classe maternelle, participant activement au soutien éducatif et au bon déroulement des activités pédagogiques. De plus, l'agent spécialisé supervise la cour maternelle après le repas et participe à la préparation de la sieste des enfants, en collaboration avec l'équipe à tour de rôle.
Ce rôle demande non seulement une grande capacité d'adaptation et une polyvalence dans l'exécution des tâches, mais aussi des qualités humaines telles que la patience, l'organisation et un fort esprit d'équipe. En contribuant de manière proactive à la sécurité, à l'hygiène et au soutien éducatif des enfants, l'agent spécialisé joue un rôle central dans le bon fonctionnement quotidien de l'école et dans le développement harmonieux des jeunes élèves.
Un aspect essentiel de ce poste est également l'aide précieuse apportée à l'enseignant(e) de la classe maternelle, participant activement au soutien éducatif et au bon déroulement des activités pédagogiques. De plus, l'agent spécialisé supervise la cour maternelle après le repas et participe à la préparation de la sieste des enfants, en collaboration avec l'équipe à tour de rôle.
Ce rôle demande non seulement une grande capacité d'adaptation et une polyvalence dans l'exécution des tâches, mais aussi des qualités humaines telles que la patience, l'organisation et un fort esprit d'équipe. En contribuant de manière proactive à la sécurité, à l'hygiène et au soutien éducatif des enfants, l'agent spécialisé joue un rôle central dans le bon fonctionnement quotidien de l'école et dans le développement harmonieux des jeunes élèves.
Missions / conditions d'exercice
Missions et Activités de l'Agent Spécialisé :
Surveillance et Sécurité : Assurer la sécurité dans la cour et les salles de classe.
Gestion de la Cantine : Effectuer la plonge et aider pendant les repas des PS et MS.
Soutien Éducatif : Collaborer avec l'enseignant(e) de Maternelle et participer aux activités éducatives.
Gestion Post-Repas : Surveiller la cour et préparer la sieste des enfants en équipe.
Collaboration en Équipe : Travailler avec le personnel pour maintenir la propreté et l'organisation.
Ensemble, ces tâches assurent le bien-être et le développement des enfants tout en soutenant le bon fonctionnement quotidien de l'école
Surveillance et Sécurité : Assurer la sécurité dans la cour et les salles de classe.
Gestion de la Cantine : Effectuer la plonge et aider pendant les repas des PS et MS.
Soutien Éducatif : Collaborer avec l'enseignant(e) de Maternelle et participer aux activités éducatives.
Gestion Post-Repas : Surveiller la cour et préparer la sieste des enfants en équipe.
Collaboration en Équipe : Travailler avec le personnel pour maintenir la propreté et l'organisation.
Ensemble, ces tâches assurent le bien-être et le développement des enfants tout en soutenant le bon fonctionnement quotidien de l'école
Profils recherchés
Polyvalence : Capacité à gérer plusieurs tâches variées telles que la surveillance, l'aide aux repas, et le soutien éducatif.
Sens de la Responsabilité : Engagement à assurer la sécurité et le bien-être des enfants tout en respectant les protocoles établis.
Collaboration : Aptitude à travailler efficacement en équipe avec le personnel éducatif et de soutien.
Adaptabilité : Flexibilité pour s'adapter aux besoins changeants de l'environnement scolaire et aux horaires de travail.
Empathie : Capacité à interagir avec les enfants de manière positive et à répondre à leurs besoins émotionnels et éducatifs.
Sens de la Responsabilité : Engagement à assurer la sécurité et le bien-être des enfants tout en respectant les protocoles établis.
Collaboration : Aptitude à travailler efficacement en équipe avec le personnel éducatif et de soutien.
Adaptabilité : Flexibilité pour s'adapter aux besoins changeants de l'environnement scolaire et aux horaires de travail.
Empathie : Capacité à interagir avec les enfants de manière positive et à répondre à leurs besoins émotionnels et éducatifs.
Contact
Contact
0450691061
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à rh@chavanod.fr avant le 10 août.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.