Animateur centre de loisirs et périscolaire (H/F) à temps non-complet (33/35ème)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240701384272
Publiée le 27/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE LA MAIRIE - 1, Les Houches (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
24/09/2024
Date limite de candidature
27/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
33h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Un animateur centre de loisirs et périscolaire (H/F)
Cadre d'emploi des adjoints d'animation (catégorie C)
Poste à temps non-complet (33/35ème)
Rattaché à la Direction de la régie d'Animation Sociale, et sous la responsabilité du chef de service Centre de loisirs, et au sein d'une équipe de terrain, vous aurez notamment pour missions :
· La participation à l'élaboration, en équipe, du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la collectivité,
· L'élaboration de projets d'activités et leur mise en place auprès des enfants (présence active et dynamique durant les temps d'accueil),
· L'adaptation des activités en fonction des tranches d'âge, dans le respect des règles pédagogiques,
· L'accueil des enfants, de leurs parents, et la mise en place des activités règles d'hygiène et de sécurité en vigueur,
· La gestion des temps de repos et de goûter, et de la pause méridienne sur le temps scolaire
· Entretien et rangement du matériel et des locaux,
· Décoration du lieu de vie.
Votre profil :
· Titulaire du BAFA (ou être en position de stagiaire)
· Sans diplôme accepté si forte motivation
· Bon relationnel, diplomatie, respect, maîtrise de soi, tenue et langage adaptés, sens du service public,
· Ponctualité et disponibilité,
· Sens des responsabilités et de l'autonomie,
· Préparer et animer des activités diversifiées et pertinentes,
· Connaissance des bases de la construction d'un projet pédagogique, des différentes approches pédagogiques et savoir les appliquer (faire avec, faire faire, laisser faire),
· Connaissance et entretenir ses connaissances en matière de développement de l'enfant,
· Connaissance de la réglementation dans les accueils collectifs de mineurs et des différentes techniques d'animation (ateliers créatifs, jeux collectifs).
Cadre d'emploi des adjoints d'animation (catégorie C)
Poste à temps non-complet (33/35ème)
Rattaché à la Direction de la régie d'Animation Sociale, et sous la responsabilité du chef de service Centre de loisirs, et au sein d'une équipe de terrain, vous aurez notamment pour missions :
· La participation à l'élaboration, en équipe, du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la collectivité,
· L'élaboration de projets d'activités et leur mise en place auprès des enfants (présence active et dynamique durant les temps d'accueil),
· L'adaptation des activités en fonction des tranches d'âge, dans le respect des règles pédagogiques,
· L'accueil des enfants, de leurs parents, et la mise en place des activités règles d'hygiène et de sécurité en vigueur,
· La gestion des temps de repos et de goûter, et de la pause méridienne sur le temps scolaire
· Entretien et rangement du matériel et des locaux,
· Décoration du lieu de vie.
Votre profil :
· Titulaire du BAFA (ou être en position de stagiaire)
· Sans diplôme accepté si forte motivation
· Bon relationnel, diplomatie, respect, maîtrise de soi, tenue et langage adaptés, sens du service public,
· Ponctualité et disponibilité,
· Sens des responsabilités et de l'autonomie,
· Préparer et animer des activités diversifiées et pertinentes,
· Connaissance des bases de la construction d'un projet pédagogique, des différentes approches pédagogiques et savoir les appliquer (faire avec, faire faire, laisser faire),
· Connaissance et entretenir ses connaissances en matière de développement de l'enfant,
· Connaissance de la réglementation dans les accueils collectifs de mineurs et des différentes techniques d'animation (ateliers créatifs, jeux collectifs).
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la Direction de la régie d'Animation Sociale, et sous la responsabilité du chef de service Centre de loisirs, et au sein d'une équipe de terrain, vous aurez notamment pour missions :
* La participation à l'élaboration, en équipe, du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la collectivité,
* L'élaboration de projets d'activités et leur mise en place auprès des enfants (présence active et dynamique durant les temps d'accueil),
* L'adaptation des activités en fonction des tranches d'âge, dans le respect des règles pédagogiques,
* L'accueil des enfants, de leurs parents, et la mise en place des activités règles d'hygiène et de sécurité en vigueur,
* La gestion des temps de repos et de goûter, et de la pause méridienne sur le temps scolaire
* Entretien et rangement du matériel et des locaux,
* Décoration du lieu de vie.
* La participation à l'élaboration, en équipe, du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la collectivité,
* L'élaboration de projets d'activités et leur mise en place auprès des enfants (présence active et dynamique durant les temps d'accueil),
* L'adaptation des activités en fonction des tranches d'âge, dans le respect des règles pédagogiques,
* L'accueil des enfants, de leurs parents, et la mise en place des activités règles d'hygiène et de sécurité en vigueur,
* La gestion des temps de repos et de goûter, et de la pause méridienne sur le temps scolaire
* Entretien et rangement du matériel et des locaux,
* Décoration du lieu de vie.
Profils recherchés
* Titulaire du BAFA (ou être en position de stagiaire)
* Sans diplôme accepté si forte motivation
* Bon relationnel, diplomatie, respect, maîtrise de soi, tenue et langage adaptés, sens du service public,
* Ponctualité et disponibilité,
* Sens des responsabilités et de l'autonomie,
* Préparer et animer des activités diversifiées et pertinentes,
* Connaissance des bases de la construction d'un projet pédagogique, des différentes approches pédagogiques et savoir les appliquer (faire avec, faire faire, laisser faire),
* Connaissance et entretenir ses connaissances en matière de développement de l'enfant,
* Connaissance de la réglementation dans les accueils collectifs de mineurs et des différentes techniques d'animation (ateliers créatifs, jeux collectifs).
Spécificités et avantages du poste :
* Organisation du travail : Cycle de travail annualisé sur une moyenne hebdomadaire de 33h :
Période de vacances scolaires : 48h/semaines
période scolaires, travail les midis, soirs et mercredis : 28h/semaine
* Participation aux réunions pédagogiques hebdomadaires,
* Horaires variables en fonction des besoins des services
* Contrat de 12 mois avec possibilité de titularisation à l'issue de la période (sauf fonctionnaire déjà titulaire)
* Rémunération statutaire (en fonction des grilles de la Fonction Publique)
* IFSE (prime mensuelle) au bout de 2 mois de présence
* Prime mensuelle de résidence de 3%
* CIA (prime annuelle)
* 13ème mois
* CNAS (avantages groupement)
* Titres restaurants (sur carte)
* Sans diplôme accepté si forte motivation
* Bon relationnel, diplomatie, respect, maîtrise de soi, tenue et langage adaptés, sens du service public,
* Ponctualité et disponibilité,
* Sens des responsabilités et de l'autonomie,
* Préparer et animer des activités diversifiées et pertinentes,
* Connaissance des bases de la construction d'un projet pédagogique, des différentes approches pédagogiques et savoir les appliquer (faire avec, faire faire, laisser faire),
* Connaissance et entretenir ses connaissances en matière de développement de l'enfant,
* Connaissance de la réglementation dans les accueils collectifs de mineurs et des différentes techniques d'animation (ateliers créatifs, jeux collectifs).
Spécificités et avantages du poste :
* Organisation du travail : Cycle de travail annualisé sur une moyenne hebdomadaire de 33h :
Période de vacances scolaires : 48h/semaines
période scolaires, travail les midis, soirs et mercredis : 28h/semaine
* Participation aux réunions pédagogiques hebdomadaires,
* Horaires variables en fonction des besoins des services
* Contrat de 12 mois avec possibilité de titularisation à l'issue de la période (sauf fonctionnaire déjà titulaire)
* Rémunération statutaire (en fonction des grilles de la Fonction Publique)
* IFSE (prime mensuelle) au bout de 2 mois de présence
* Prime mensuelle de résidence de 3%
* CIA (prime annuelle)
* 13ème mois
* CNAS (avantages groupement)
* Titres restaurants (sur carte)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.