CHEF DE PROJET TRAMWAY H/F
Offre n° O074240701383431
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annemasse
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La direction de la mobilité se structure en 2 services : un service transports et déplacements et un service infrastructures.
Le service infrastructures de transports est composé de 4 agents chargés de mener les études et travaux de projet tels l'extension du tramway, transports en commun en site propre, aménagements cyclables, P+R, infrastructures diverses (voirie et bus)
Le service infrastructures de transports est composé de 4 agents chargés de mener les études et travaux de projet tels l'extension du tramway, transports en commun en site propre, aménagements cyclables, P+R, infrastructures diverses (voirie et bus)
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef de projet tramway l'agent est en charge de :
- Piloter, pour le compte de la collectivité, les opérations de construction de l'extension du tramway ( 1,3 km) ( travaux en cours pour une mise en service au cours du premier semestre 2026)
- De piloter l'opération sous tous les aspects administratifs, financiers et techniques tout en coordonnant les partenaires et intervenants concernés (bureaux d'études, prestataires, administrations, mandataire de maitre d'ouvrage, consultation des entreprises, passation des marchés de travaux, ordres de services, suivi et réception des travaux...).
- D'animer les instances de suivi de l'opération (cotech, copil, réunions thématiques) et garantir la bonne association des directions et services communaux et intercommunaux impliquées dans l'opération
- D'identifier l'organisation à mettre en place, les moyens et les ressources nécessaires à la bonne réalisation du projet
- D'établir et de suivre en mode projet l'ensemble des outils de pilotage (planning, suivi financier, reporting d'activité, outils de diffusion des informations)
- D'identifier l'ensemble des tâches et procédures à mettre en oeuvre et s'assurer du bon avancement de chacunes
- D'être l'interlocuteur principal des élus, riverains et techniciens des communes
Organisation de travail :
36h30 par semaine, sur 4,5 jours
5 semaines de congés annuels + 7,5 jours de RTT
Les plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
Prime de fin d'année ;
Prime annuelle variable : Complément indemnitaire annuel ;
Tickets restaurants ;
Prise en charge de 75% d'un abonnement de transport en commun pour vos trajet domicile-travail ;
Participation à votre protection sociale complémentaire jusqu'à 50? par mois (mutuelle + prévoyance, si votre contrat est labellisé) ;
Comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale) ;
Amicale du personnel : proposition de sorties et week-end à des tarifs avantageux pour vous & votre famille.
- Piloter, pour le compte de la collectivité, les opérations de construction de l'extension du tramway ( 1,3 km) ( travaux en cours pour une mise en service au cours du premier semestre 2026)
- De piloter l'opération sous tous les aspects administratifs, financiers et techniques tout en coordonnant les partenaires et intervenants concernés (bureaux d'études, prestataires, administrations, mandataire de maitre d'ouvrage, consultation des entreprises, passation des marchés de travaux, ordres de services, suivi et réception des travaux...).
- D'animer les instances de suivi de l'opération (cotech, copil, réunions thématiques) et garantir la bonne association des directions et services communaux et intercommunaux impliquées dans l'opération
- D'identifier l'organisation à mettre en place, les moyens et les ressources nécessaires à la bonne réalisation du projet
- D'établir et de suivre en mode projet l'ensemble des outils de pilotage (planning, suivi financier, reporting d'activité, outils de diffusion des informations)
- D'identifier l'ensemble des tâches et procédures à mettre en oeuvre et s'assurer du bon avancement de chacunes
- D'être l'interlocuteur principal des élus, riverains et techniciens des communes
Organisation de travail :
36h30 par semaine, sur 4,5 jours
5 semaines de congés annuels + 7,5 jours de RTT
Les plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
Prime de fin d'année ;
Prime annuelle variable : Complément indemnitaire annuel ;
Tickets restaurants ;
Prise en charge de 75% d'un abonnement de transport en commun pour vos trajet domicile-travail ;
Participation à votre protection sociale complémentaire jusqu'à 50? par mois (mutuelle + prévoyance, si votre contrat est labellisé) ;
Comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale) ;
Amicale du personnel : proposition de sorties et week-end à des tarifs avantageux pour vous & votre famille.
Profils recherchés
Issu d'une formation supérieure (de type ingénieur ou master) dans le domaine des travaux publics et/ou génie civil, voirie, transport, aménagement urbain, vous justifiez d'une expérience en maîtrise d'ouvrage, en maîtrise d'oeuvre ou en bureau d'études. Vous maîtrisez la méthodologie et les outils de la conduite de projets. Vous disposez d'une aptitude au travail en transversalité, en partenariat et en équipe pluridisciplinaire. Vous savez vous adapter aux besoins, évolutions et interlocuteurs. Rigoureux et méthodique, vous faite preuve d'esprit d'analyse et de synthèse.
Connaissances techniques :
· Maîtrise de l'ingénierie des travaux publics
· Connaissance des collectivités territoriales
· Compétences en matière de conduite de projet
· Expérience dans la conduite de missions partenariales
· Maîtrise des outils informatiques bureautiques et des outils liés au suivi financier et budgétaire
Connaissances techniques :
· Maîtrise de l'ingénierie des travaux publics
· Connaissance des collectivités territoriales
· Compétences en matière de conduite de projet
· Expérience dans la conduite de missions partenariales
· Maîtrise des outils informatiques bureautiques et des outils liés au suivi financier et budgétaire
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
service recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.