La Direction de la Communication d’Annemasse Agglo définit et met en œuvre la stratégie d’image et d’information de la collectivité, tant pour les publics internes qu’externes. En collaborant avec les 12 communes de l'agglomération et divers partenaires, elle renforce le sentiment d’appartenance et l’unité du territoire.

La Direction de la Communication a pour missions principales de :

Traduire en actions de communication les offres de service et les projets, en lien étroit avec les services opérationnels et les élus.
Proposer et réaliser des projets de communication spécifiques qui mettent en valeur les principes et les valeurs portés par l'institution et ses élus

Responsable de la Communication Institutionnelle (50%) :

En collaboration avec la Directrice de Cabinet, communiquez les décisions politiques du Bureau et du Conseil Communautaire.
En lien avec le Directeur de la communication, supervisez les lignes éditoriales des réseaux sociaux.
Coordonnez la valorisation des projets d'Annemasse Agglo et la rédaction des contenus institutionnels.
Dirigez des projets stratégiques, y compris les plans de communication.
Gérez le rapport d’activité et organisez les événements institutionnels (vœux).
Concevez et rédigez des messages clés pour les campagnes de communication.

Responsable du Site Web Institutionnel (20%) :

Planifiez et coordonnez le contenu éditorial du site web : actualités, bandeaux, pages intérieures.
Gérez directement certaines publications : création, mise à jour, suppression de contenus.
Coordonnez les contributeurs internes et veillez à la mise à jour régulière du site.
Analysez les statistiques de fréquentation en collaboration avec le Directeur de la Communication.

Responsable de la Communication Interne (20%) :

Pilotez et mettez en œuvre la communication interne de la collectivité.
Gérez les projets de communication internes de la direction.

Participation au Management de la Direction (10%) :

Participez à l’animation de l’équipe et aux réunions de direction.
Contribuez aux choix de recrutement et au développement des compétences (formation, mobilité interne).
Suivez les aspects administratifs et budgétaires en lien avec le Directeur.
Optimisez les processus pour améliorer le fonctionnement quotidien du service.
Assurez l’intérim du Directeur en son absence.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la communication doté(e) de compétences stratégiques et opérationnelles :

Savoir-faire :

- Capacité à élaborer et gérer des stratégies de communication à court et long terme.
- Maîtrise des techniques de communication, incluant la conception de plans de communication, briefs, plans média et une bonne connaissance de la chaîne graphique.
- Excellentes qualités rédactionnelles et capacité à adapter le contenu pour divers supports (print, web, réseaux sociaux).
- Connaissance approfondie des collectivités territoriales et de leur fonctionnement interne.
- Compétence en management d'équipe.
- Maîtrise des principaux logiciels bureautiques, de graphisme, de retouche photo et de publication web.

Savoir-être :
- Sens du service public et travail en équipe.
- Autonomie dans l'organisation du travail.
- Capacité à apporter une vision stratégique.
- Aisance relationnelle et entregent.
- Disponibilité, réactivité et polyvalence.
- Créativité et force de proposition.
- Esprit de synthèse