AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
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Offre n° O074240606001491
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de REIGNIER-ESERY, située en Haute-Savoie, dans la région Auvergne Rhône-Alpes entre Genève, Annecy et Bonneville compte 8 373 habitants (population légale au 01/01/2023). Sa situation géographique et sa topographie en font un lieu privilégié d'expansion démographique. REIGNIER-ESERY est une ville en fort développement dont l'attractivité ne cesse de grandir et dont l'expansion va se poursuivre au regard de sa localisation géographique (proximité de Genève) et de son inscription au cour d'un projet de territoire transfrontalier avec le Leman Express. En 15 ans, la population a augmenté de près de 30%, constituant un défi immense en termes de développement des services à la population et des infrastructures liées. A moyen terme, il est probable, au vu du PLU et de la croissance du secteur, que la population avoisine les 10 000 habitants.
REIGNIER-ESERY appuie son développement sur une identité forte et sur une volonté collective de ne pas perdre le sens de son action, de maintenir une vie locale ambitieuse, riche et ouverte sur le monde.
REIGNIER-ESERY appuie son développement sur une identité forte et sur une volonté collective de ne pas perdre le sens de son action, de maintenir une vie locale ambitieuse, riche et ouverte sur le monde.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
197 grande rue, Reignier-Ésery (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans un cadre de travail agréable au sein d'une crèche de 47 berceaux (4 sections : bébés, petits-moyens, moyens-grands et grands), ouverte sur l'extérieur, avec un projet éducatif intégrant les valeurs parentales et professionnelles, l’auxiliaire de puériculture, veille à l’hygiène et à l’alimentation de l’enfant, il/elle organise la journée de l’enfant suivant son rythme ses besoins. Il/elle conçoit, anime et organise des activités d’éveil et de loisirs et organise son travail au sein d’une équipe pluriprofessionnelle. Il/elle adapte en permanence l’organisation (activités, pauses) en fonction des besoins des enfants, en concertation avec les collègues. L’auxiliaire de puériculture réalise, sous la responsabilité de l’infirmière référente santé et accueil inclusif, et en collaboration avec elle, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver le bien-être, l’autonomie et le développement de l’enfant.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions principales :
Rôle auprès des enfants
- Assurer l’encadrement des enfants dans un climat de confiance et sécurisant et effectuer les soins d’hygiène, se sécurité et de confort à l’enfant
- Accueillir l’enfant de manière individualisée et crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui
- Mettre en place des activités d’éveil et de loisirs pour favoriser le développement psychomoteur, l’autonomie et l’épanouissement de l’enfant
- Rôle de prévention auprès des enfants et des parents
Rôle auprès de la famille
- Assurer l’accueil, l’information et l’accompagnement à l’éducation auprès des familles
- Favoriser les échanges dans le cadre du soutien à la parentalité, dans un rôle de prévention sociale et psychologique
Rôle dans l’équipe
- Travailler en équipe et en collaboration avec l’éducateur de Jeunes Enfants, dans le respect du règlement intérieur et du projet pédagogique
- Participer à l’élaboration des projets de la structure
Rôle dans la structure
- Participer à l’entretien de l’environnement de l’enfant (nettoyage du mobilier, du matériel de jeux), vérifier les équipements et l’entretien du matériel
Rôle sanitaire
- Assurer le suivi et l’application des protocoles de soins et d’hygiène en lien avec l’infirmière
- Participer au suivi et à l’application de Projets d’Accueils Individualisés (PAI) en lien avec l’infirmière, notamment pour le suivi des enfants porteurs de handicap ou atteints d’une pathologie chronique.
Fonctions secondaires :
Rôle auprès des enfants
- Observer l’enfant et l’accompagner dans sa vie quotidienne en collectivité
- Gérer, animer et organiser le quotidien d’un groupe d’enfant que ce soit pour les repas, les activités, la sieste
- Organiser et donner les repas, préparer les biberons
- Accompagner les enfants au moment des repas, en favorisant la confiance, la sécurité et l’autonomie
- Préparer la salle de sieste, accompagner l’enfant dans son endormissement en respectant les habitudes de sommeil
- Organiser avec l’éducatrice de jeunes enfants les activités en fonction des tranches d’âges des enfants, du moment de la journée et des projets pédagogiques
- Aménager les espaces en fonction de l’âge de l’enfant et en veillant à sa sécurité
- Si besoin, en cas d’absence de la directrice et de l’infirmière et avec une collègue auxiliaire de puériculture, donner les médicaments suivant les protocoles en vigueur
Rôle dans l’équipe
- Assurer l’accompagnement et le suivi des stagiaires
- Transmettre à l’équipe les informations concernant les enfants pour assurer le suivi
Rôle dans la structure
- Assurer l’entretien du matériel éducatif et de puériculture
Rôle auprès des enfants
- Assurer l’encadrement des enfants dans un climat de confiance et sécurisant et effectuer les soins d’hygiène, se sécurité et de confort à l’enfant
- Accueillir l’enfant de manière individualisée et crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui
- Mettre en place des activités d’éveil et de loisirs pour favoriser le développement psychomoteur, l’autonomie et l’épanouissement de l’enfant
- Rôle de prévention auprès des enfants et des parents
Rôle auprès de la famille
- Assurer l’accueil, l’information et l’accompagnement à l’éducation auprès des familles
- Favoriser les échanges dans le cadre du soutien à la parentalité, dans un rôle de prévention sociale et psychologique
Rôle dans l’équipe
- Travailler en équipe et en collaboration avec l’éducateur de Jeunes Enfants, dans le respect du règlement intérieur et du projet pédagogique
- Participer à l’élaboration des projets de la structure
Rôle dans la structure
- Participer à l’entretien de l’environnement de l’enfant (nettoyage du mobilier, du matériel de jeux), vérifier les équipements et l’entretien du matériel
Rôle sanitaire
- Assurer le suivi et l’application des protocoles de soins et d’hygiène en lien avec l’infirmière
- Participer au suivi et à l’application de Projets d’Accueils Individualisés (PAI) en lien avec l’infirmière, notamment pour le suivi des enfants porteurs de handicap ou atteints d’une pathologie chronique.
Fonctions secondaires :
Rôle auprès des enfants
- Observer l’enfant et l’accompagner dans sa vie quotidienne en collectivité
- Gérer, animer et organiser le quotidien d’un groupe d’enfant que ce soit pour les repas, les activités, la sieste
- Organiser et donner les repas, préparer les biberons
- Accompagner les enfants au moment des repas, en favorisant la confiance, la sécurité et l’autonomie
- Préparer la salle de sieste, accompagner l’enfant dans son endormissement en respectant les habitudes de sommeil
- Organiser avec l’éducatrice de jeunes enfants les activités en fonction des tranches d’âges des enfants, du moment de la journée et des projets pédagogiques
- Aménager les espaces en fonction de l’âge de l’enfant et en veillant à sa sécurité
- Si besoin, en cas d’absence de la directrice et de l’infirmière et avec une collègue auxiliaire de puériculture, donner les médicaments suivant les protocoles en vigueur
Rôle dans l’équipe
- Assurer l’accompagnement et le suivi des stagiaires
- Transmettre à l’équipe les informations concernant les enfants pour assurer le suivi
Rôle dans la structure
- Assurer l’entretien du matériel éducatif et de puériculture
Profils recherchés
Connaissances requises :
- Législation en vigueur dans la petite enfance
- Anatomie, psychologie et psychologie de l’enfant
- Connaître les étapes du développement psychomoteur de l’enfant et ses besoins nutritionnels
- Connaître les techniques de portage et de manutention
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité, de sécurité alimentaire et les techniques et protocoles de soins
- Maîtriser les outils de communication professionnelle (écrit et oral)
- Connaître les méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
Compétences-Savoir-faire :
- Savoir prendre en charge un groupe d’enfants, selon l’âge et la réglementation en vigueur (PMI)
- Mettre en œuvre les règles de sécurité
- Savoir répondre aux besoins de l’enfant (hygiène, alimentation, sommeil, psychiques…)
- Avoir de la rigueur dans la transmission des informations
- Savoir faire les soins d’hygiène à l’enfant, préparer les biberons
- Conseiller les parents sur l’hygiène et l’alimentation
- Savoir aménager les espaces en fonction de l’âge des enfants, en veillant à leur sécurité
- Savoir discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter et maîtriser les gestes techniques de soins, gestes d’urgence
- Appliquer les règles de la discrétion professionnelle
Savoir être :
- Savoir communiquer avec les enfants, les parents, l‘équipe et être à leur écoute
- Rigueur, patience, douceur et sens de l’observation
- Être organisé et créatif
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s’adapter aux personnes, aux situations imprévues
- Savoir respecter l’autre, sans porter de jugement de valeur
- Savoir organiser, se former, s’informer, se remettre en question
- Savoir garder la distance, rester professionnel, ne pas s’impliquer personnellement
- Législation en vigueur dans la petite enfance
- Anatomie, psychologie et psychologie de l’enfant
- Connaître les étapes du développement psychomoteur de l’enfant et ses besoins nutritionnels
- Connaître les techniques de portage et de manutention
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité, de sécurité alimentaire et les techniques et protocoles de soins
- Maîtriser les outils de communication professionnelle (écrit et oral)
- Connaître les méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
Compétences-Savoir-faire :
- Savoir prendre en charge un groupe d’enfants, selon l’âge et la réglementation en vigueur (PMI)
- Mettre en œuvre les règles de sécurité
- Savoir répondre aux besoins de l’enfant (hygiène, alimentation, sommeil, psychiques…)
- Avoir de la rigueur dans la transmission des informations
- Savoir faire les soins d’hygiène à l’enfant, préparer les biberons
- Conseiller les parents sur l’hygiène et l’alimentation
- Savoir aménager les espaces en fonction de l’âge des enfants, en veillant à leur sécurité
- Savoir discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter et maîtriser les gestes techniques de soins, gestes d’urgence
- Appliquer les règles de la discrétion professionnelle
Savoir être :
- Savoir communiquer avec les enfants, les parents, l‘équipe et être à leur écoute
- Rigueur, patience, douceur et sens de l’observation
- Être organisé et créatif
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s’adapter aux personnes, aux situations imprévues
- Savoir respecter l’autre, sans porter de jugement de valeur
- Savoir organiser, se former, s’informer, se remettre en question
- Savoir garder la distance, rester professionnel, ne pas s’impliquer personnellement
Contact et modalités de candidature
Contact
0450434003
Informations complémentaires
Contraintes : réunion d’équipe une fois/mois, après la fermeture de la crèche – congés sur les dates de fermeture de la structure – possibilité d’avoir des enfants en situation de handicap ou atteints d’une maladie chronique – travail dans un environnement sonore élevé
Statut : Titulaire/ Contractuel
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + participation mutuelle + tickets restaurant + membre CNAS
Temps de travail : temps plein (36hrs, avec acquisition de RTT)
Statut : Titulaire/ Contractuel
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + participation mutuelle + tickets restaurant + membre CNAS
Temps de travail : temps plein (36hrs, avec acquisition de RTT)
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE REIGNIER ESERY
>197 grande rue
74930 Reignier-esery
>197 grande rue
74930 Reignier-esery
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.