Assistant de comptabilité
Offre n° O074240604001341
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-la-Grand est une commune urbaine d'environ 9100 habitants, située au nord de la Haute-Savoie, à la frontière avec la Suisse. Elle fait partie des 12 communes
d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.
d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLE LA GRAND
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service Finances, vous aurez pour missions de :
- Suivre le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes
- Suivre la relation avec les fournisseurs et les services concernés
- Suivre le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes
- Suivre la relation avec les fournisseurs et les services concernés
Missions / conditions d'exercice
Suivi des dépenses :
- Enregistrement et suivi des factures ;
- Saisie des engagements et de mandatement des dépenses dans le respect des règles de comptabilité et des marchés publics en fonctionnement et en investissement ;
Suivi des recettes :
- Réception, vérification et classement des pièces comptables ;
- Saisie des engagements et des titres et recettes ;
- Traitement informatique des dossiers ;
- Suivi des reports et des rattachements ;
- Suivi hebdomadaire et mensuel des recettes ;
- Gestion des relations avec les créditeurs, le Trésor Public ;
Mise à jour et suivi de l’inventaire
Fonction de régisseur de la régie Simply Cité
- Enregistrement et suivi des factures ;
- Saisie des engagements et de mandatement des dépenses dans le respect des règles de comptabilité et des marchés publics en fonctionnement et en investissement ;
Suivi des recettes :
- Réception, vérification et classement des pièces comptables ;
- Saisie des engagements et des titres et recettes ;
- Traitement informatique des dossiers ;
- Suivi des reports et des rattachements ;
- Suivi hebdomadaire et mensuel des recettes ;
- Gestion des relations avec les créditeurs, le Trésor Public ;
Mise à jour et suivi de l’inventaire
Fonction de régisseur de la régie Simply Cité
Profils recherchés
Diplôme : Bac professionnel Comptabilité ou équivalent
Profil : Expérience dans la fonction publique et connaissance du logiciel Ciril Finances un plus
Savoir-faire :
- Très bonne connaissance des procédures comptables, administratives et financières
- Maitrise des règles comptables et budgétaires
- Maitrise du fonctionnement de la collectivité
- Maitrise des outils informatiques
- Conseiller les services sur les procédures comptables
- Contrôler les factures
- Classer et archiver les documents comptables ou financiers
- Préparer les mandatements et les titres de recettes
- Saisir les factures et les mandats
Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable
Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
- Très bonnes capacités organisationnelles
- Forte polyvalence
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Devoir de réserve
- Autonomie
Profil : Expérience dans la fonction publique et connaissance du logiciel Ciril Finances un plus
Savoir-faire :
- Très bonne connaissance des procédures comptables, administratives et financières
- Maitrise des règles comptables et budgétaires
- Maitrise du fonctionnement de la collectivité
- Maitrise des outils informatiques
- Conseiller les services sur les procédures comptables
- Contrôler les factures
- Classer et archiver les documents comptables ou financiers
- Préparer les mandatements et les titres de recettes
- Saisir les factures et les mandats
Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable
Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
- Très bonnes capacités organisationnelles
- Forte polyvalence
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Devoir de réserve
- Autonomie
Contact
Contact
0450842430
Informations complémentaires
- Type de recrutement : voie statutaire ou contrat à durée déterminée de 12 mois (renouvelable ou stagiairisation selon le cas)
- Poste à temps complet
- Grade : adjoints administratifs
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois
Les petits plus :
- Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l’évaluation professionnelle
- Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
- Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
- Amicale du personnel + chèques vacances
- Télétravail possible
- Politique de formation dynamique
- Poste à temps complet
- Grade : adjoints administratifs
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois
Les petits plus :
- Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l’évaluation professionnelle
- Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
- Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
- Amicale du personnel + chèques vacances
- Télétravail possible
- Politique de formation dynamique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.