AGENT DE LIAISON / ENCADRANT DE PROXIMITÉ H/F
Offre n° O074240601382292
Publiée le 24/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annemasse
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
23/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Gestion des Déchets assure, en régie, la collecte des ordures ménagères sur les douze communes de l'agglomération, la collecte des emballages ménagers recyclables par le biais d'une prestation de service ainsi que la gestion en régie des quatre déchetteries du territoire.
Au sein de cette Direction, ce service est en charge d'assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des déchetteries de l'agglomération, du tri des déchets jusqu'à leur acheminement vers leur lieu de vidage.
Au sein de cette Direction, ce service est en charge d'assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des déchetteries de l'agglomération, du tri des déchets jusqu'à leur acheminement vers leur lieu de vidage.
Missions / conditions d'exercice
Superviser l'activité des gardiens sur les quatre déchèteries sur l'ensemble du territoire de l'agglomération afin d'assurer la continuité du service
Assurer l'enlèvement et le suivi des déchets ménagers spéciaux entre les différentes déchèteries et le Parc des Services Techniques. Assurer l'entretien des colonnes semi-enterrées et enterrées. Assurer la livraison et la réparation des conteneurs et composteurs de l'ensemble de l'Agglomération.
Tickets restaurants (1 mois), remboursement trajet domicile-travail (abonnement train et bus uniquement)
Organisation de travail :
Durée hebdomadaire : 35h réparties sur 5 jours de travail par semaine (journée de 7h00)
Repos hebdomadaire de 2 jours : le dimanche et un autre jour variable dans la semaine, 25 jours de congés annuels.
Assurer l'enlèvement et le suivi des déchets ménagers spéciaux entre les différentes déchèteries et le Parc des Services Techniques. Assurer l'entretien des colonnes semi-enterrées et enterrées. Assurer la livraison et la réparation des conteneurs et composteurs de l'ensemble de l'Agglomération.
Tickets restaurants (1 mois), remboursement trajet domicile-travail (abonnement train et bus uniquement)
Organisation de travail :
Durée hebdomadaire : 35h réparties sur 5 jours de travail par semaine (journée de 7h00)
Repos hebdomadaire de 2 jours : le dimanche et un autre jour variable dans la semaine, 25 jours de congés annuels.
Profils recherchés
Connaissances techniques
- Connaitre le protocole de gestion des déchets spécifiques (DDS) et des déchets d'équipements électriques et électroniques (D3E)
- Connaitre les fonctionnements des appareillages de collecte (chariot élévateur, transpalette, camion avec hayon)
- Connaitre les procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte
- Connaitre la typologie des différents déchets et emballages
- Connaitre les protocoles de tri
- Connaitre les risques (notamment ceux liés à la coactivité) et les moyens de prévention
- Connaitre les méthodes et techniques de bascule des bacs et de levage des conteneurs
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité afférentes à l'activité
- Connaître l'outil informatique
Savoir-faire
- Savoir anticiper, s'organiser et s'adapter
- Savoir appliquer de manière rigoureuse les règles de sécurité et d'hygiène afférentes à l'activité
- Etre capable d'autonomie, avoir le sens des responsabilités
- Prendre des initiatives
Savoir-être
- Etre rigoureux, consciencieux
- Etre respectueux de l'environnement de travail et du matériel
- Etre dynamique, ponctuel, disponible et polyvalent
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute et bon communicant
- Faire preuve de discrétion et de neutralité (notamment à l'égard des usagers)
- Avoir un bon relationnel avec le public
- Avoir le sens du service public
- Connaitre le protocole de gestion des déchets spécifiques (DDS) et des déchets d'équipements électriques et électroniques (D3E)
- Connaitre les fonctionnements des appareillages de collecte (chariot élévateur, transpalette, camion avec hayon)
- Connaitre les procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte
- Connaitre la typologie des différents déchets et emballages
- Connaitre les protocoles de tri
- Connaitre les risques (notamment ceux liés à la coactivité) et les moyens de prévention
- Connaitre les méthodes et techniques de bascule des bacs et de levage des conteneurs
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité afférentes à l'activité
- Connaître l'outil informatique
Savoir-faire
- Savoir anticiper, s'organiser et s'adapter
- Savoir appliquer de manière rigoureuse les règles de sécurité et d'hygiène afférentes à l'activité
- Etre capable d'autonomie, avoir le sens des responsabilités
- Prendre des initiatives
Savoir-être
- Etre rigoureux, consciencieux
- Etre respectueux de l'environnement de travail et du matériel
- Etre dynamique, ponctuel, disponible et polyvalent
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute et bon communicant
- Faire preuve de discrétion et de neutralité (notamment à l'égard des usagers)
- Avoir un bon relationnel avec le public
- Avoir le sens du service public
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
service recrutement - poste 2205
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.