Garde-champêtre
Offre n° O074240531001134
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT JEAN DE SIXT
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les gardes champêtres assurent les missions qui leur sont spécialement confiées par les lois et les règlements en matière de police rurale. Ils exécutent les directives que leur donne le Maire dans l'exercice de ses pouvoirs de police.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Prévention et surveillance du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publiques,
• Recherche et constatation par procès-verbal, des contraventions et délits portant atteinte aux propriétés rurales et forestières, à l’environnement (lutte contre les décharges sauvages et les pollutions, infractions à la chasse et à la pêche), aux règlements et arrêtés de police municipale, infractions au Code de la route et au Code de l’urbanisme (notamment la mise en œuvre du règlement local de publicité),
• Service de proximité aux habitants : conflits de voisinage, sorties écoles, marché estival hebdomadaire, réalisation de l’état des lieux des bâtiments communaux etc…
• Rédaction et application des arrêtés de police.
• Prévention et surveillance du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publiques,
• Recherche et constatation par procès-verbal, des contraventions et délits portant atteinte aux propriétés rurales et forestières, à l’environnement (lutte contre les décharges sauvages et les pollutions, infractions à la chasse et à la pêche), aux règlements et arrêtés de police municipale, infractions au Code de la route et au Code de l’urbanisme (notamment la mise en œuvre du règlement local de publicité),
• Service de proximité aux habitants : conflits de voisinage, sorties écoles, marché estival hebdomadaire, réalisation de l’état des lieux des bâtiments communaux etc…
• Rédaction et application des arrêtés de police.
Profils recherchés
Cet emploi doit être pourvu par un fonctionnaire, titulaire ou stagiaire.
SAVOIR-FAIRE
Travail à l'extérieur par tous les temps
Bonne condition physique
Grande disponibilité
Sens du contact et du service public
sensibiliser le public aux respects des lois en vigueur
SAVOIR ETRE
Rigueur
Autonomie
Neutralité
Qualités relationnelles
SAVOIR-FAIRE
Travail à l'extérieur par tous les temps
Bonne condition physique
Grande disponibilité
Sens du contact et du service public
sensibiliser le public aux respects des lois en vigueur
SAVOIR ETRE
Rigueur
Autonomie
Neutralité
Qualités relationnelles
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.