Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O074240529000012
Publiée le 29/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
POISY CEDEX
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
28/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13e mois + titres restaurants (si pause repas) + participation employeur santé et prévoyance, accès au CNAS sous conditions + prise en charge partielle d’abonnement transport + forfait mobilité durable.
Descriptif de l'emploi
Poisy (9 125 habitants) est une commune attractive du bassin annécien au fort dynamisme. Pour accompagner cette évolution, la commune s'est engagée dans la structuration de ses services et de son organisation pour renforcer son efficacité d'action et moderniser sa relation à l'usager. La commune comprend 3 groupes scolaires et un collège. Un dispositif extrascolaire accueille des enfants de 3 à 16 ans.
Missions / conditions d'exercice
Animations des groupes d'enfants et de jeunes pendant les activités périscolaires et extrascolaires 3-11 ans:
- animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d'enfants et de jeunes
- élaborer les programmes 'activité
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe d'enfants et de jeunes
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
- repérer les enfants en difficulté et signaler la situation
- répertorier les matériels et matériaux nécessaires aux activités, en effectuer l'entretien, le rangement, la maintenance
accueil, renseignements et information des publics
- organiser un dispositif d'accueil physique et téléphonique du public
- développer des dispositifs d'information de la population
- application et contrôle des règles de sécurité dans les activités et les animations
- vérifier l'application des règles de sécurité
- participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activité
- sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective régulier les différents entre usagers et équipe
- déterminer le degré d'urgence dans les situations conflictuelles
- animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d'enfants et de jeunes
- élaborer les programmes 'activité
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe d'enfants et de jeunes
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
- repérer les enfants en difficulté et signaler la situation
- répertorier les matériels et matériaux nécessaires aux activités, en effectuer l'entretien, le rangement, la maintenance
accueil, renseignements et information des publics
- organiser un dispositif d'accueil physique et téléphonique du public
- développer des dispositifs d'information de la population
- application et contrôle des règles de sécurité dans les activités et les animations
- vérifier l'application des règles de sécurité
- participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activité
- sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective régulier les différents entre usagers et équipe
- déterminer le degré d'urgence dans les situations conflictuelles
Profils recherchés
Permis B apprécié
BAFA minimum exigé ou équivalence
savoirs socio-professionnels:
- contexte géographique socio-économique et culturel local
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
- réseau de partenaires socio-éducatifs
- notions de psychologie et sociologie
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités
- techniques d'animation et d'encadrement
- techniques d'observation et d'écoute
- développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent
- cadre règlementaire des activités et de l'animation
- cadre juridique responsabilité civile et pénale
- risques liés à la pratique sportive sur la santé
- gestes de 1er secours
savoirs généraux:
- communication orale
- connaissance de la fonction publique territoriale (organisation, orientation…)
- organigramme de la collectivité
savoir-être :
- sens de l'organisation
- esprit d'analyse et de synthèse
- autonomie dans l'activité quotidienne
- discrétion professionnelles
- capacités de dialogue et d'écoute
BAFA minimum exigé ou équivalence
savoirs socio-professionnels:
- contexte géographique socio-économique et culturel local
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
- réseau de partenaires socio-éducatifs
- notions de psychologie et sociologie
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités
- techniques d'animation et d'encadrement
- techniques d'observation et d'écoute
- développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent
- cadre règlementaire des activités et de l'animation
- cadre juridique responsabilité civile et pénale
- risques liés à la pratique sportive sur la santé
- gestes de 1er secours
savoirs généraux:
- communication orale
- connaissance de la fonction publique territoriale (organisation, orientation…)
- organigramme de la collectivité
savoir-être :
- sens de l'organisation
- esprit d'analyse et de synthèse
- autonomie dans l'activité quotidienne
- discrétion professionnelles
- capacités de dialogue et d'écoute
Contact
Contact
0450462011
Informations complémentaires
Temps de travail sur la base d'un planning de 35 heures annualisées
Les horaires sont :
• lundi, mardi, jeudi, vendredi de 11h00 à 13h30 et 14h30 à 17h30
• mercredi de 8h à 18h
Contrat annualisé du 01/09/2024 au 31/08/2025.
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 28/06/2024 à l'adresse mail recrutement@poisy.fr. Si vous avez besoin de renseignements, contactez Mme CORBET au 04.50.08.55.60
Les horaires sont :
• lundi, mardi, jeudi, vendredi de 11h00 à 13h30 et 14h30 à 17h30
• mercredi de 8h à 18h
Contrat annualisé du 01/09/2024 au 31/08/2025.
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 28/06/2024 à l'adresse mail recrutement@poisy.fr. Si vous avez besoin de renseignements, contactez Mme CORBET au 04.50.08.55.60
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.