Nichée au cœur des majestueuses montagnes, à quelques encablures de la perle des Alpes françaises, Annecy, de la Clusaz et du Grand Bornand se trouve la paisible et charmante commune de Serraval.
Ce havre de paix, fort de ses 750 âmes, offre un cadre de vie idyllique, dans une nature préservée, alliant la douceur de vivre à la proximité de la dynamique Thônes, réputée pour son emblématique reblochon.

Sous l'égide des élus locaux, le ou la secrétaire général(e) de mairie se voit confier la mission de mettre en œuvre les politiques municipales et de coordonner les services communaux. Il ou elle aura la responsabilité de gérer les ressources matérielles, financières et humaines, tout en veillant à l'harmonie et à l'épanouissement de ce joyau montagnard.

Randonnées pédestres, ski alpin, activités sportives en plein air, lieux historiques et de mémoire, Serraval est un véritable écrin de possibilités pour les amoureux de la nature et du patrimoine.

Si vous êtes un(e) passionné(e) de la gestion rurale, animé(e) par l'envie de mettre vos années d'expérience au service d'une commune en quête de développement, alors n'hésitez plus ! Rejoignez notre équipe dévouée et contribuez à tracer l'avenir de Serraval. Qu'en dites-vous ?

1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 - Animer les équipes et organiser les services.
8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.

- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.

- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.