Gestionnaire administrative
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Offre n° O074240516001521
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 place de la Manufacture - BP 69, Rumilly (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Communauté de Communes, dont les effectifs sont en évolution, la fonction Ressources Humaines s’étoffe, se structure, se déploie, pour permettre de mieux répondre aux enjeux de recrutement, d’intégration, de suivi, d’accompagnement, de conseil des agents et appréhender les mutualisations de services
Sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines, dans un esprit collaboratif, vous exercerez vos fonctions en binôme
Sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines, dans un esprit collaboratif, vous exercerez vos fonctions en binôme
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez la gestion administrative des dossiers du personnel depuis leur recrutement jusqu’à leur départ : constitution et mise à jour des dossiers individuels, élaboration des actes administratifs tout statut confondu, gestion des absences (congés, maladie, accident de travail, maternité…), courriers…,
Vous gérez la paie : saisie des éléments variables, contrôle, établissements d’états et de déclarations diverses, traitement des charges (déclarations sociales mensuelles), mandatement et réalisation d’études de coût et de simulation de salaires,
Vous êtes en charge de l’ensemble des dossiers particuliers tels que l’évaluation, les avancements de grade, la promotion interne, les validations de services, les retraites, les médailles du travail…,
Vous gérez la formation des agents
Poste à temps complet
Recrutement par mutation, détachement liste d’aptitude ou à défaut contractuel
Lieu d’affectation : Siège de la Communauté de Communes Rumilly Terre de Savoie – 3 Place de la Manufacture – 74150 RUMILLY
Possibilités de télétravail
Tickets restaurants, CNAS
Participation mutuelle labellisé
Participation aux frais de transport domicile-travail sous conditions
Travail sur 4,5 jours 36 H 30 hebdomadaires mercredi ou vendredi après-midi non travaillé ou 4 jours 36 H 00 hebdomadaires mercredi ou vendredi non travaillé
Vous gérez la paie : saisie des éléments variables, contrôle, établissements d’états et de déclarations diverses, traitement des charges (déclarations sociales mensuelles), mandatement et réalisation d’études de coût et de simulation de salaires,
Vous êtes en charge de l’ensemble des dossiers particuliers tels que l’évaluation, les avancements de grade, la promotion interne, les validations de services, les retraites, les médailles du travail…,
Vous gérez la formation des agents
Poste à temps complet
Recrutement par mutation, détachement liste d’aptitude ou à défaut contractuel
Lieu d’affectation : Siège de la Communauté de Communes Rumilly Terre de Savoie – 3 Place de la Manufacture – 74150 RUMILLY
Possibilités de télétravail
Tickets restaurants, CNAS
Participation mutuelle labellisé
Participation aux frais de transport domicile-travail sous conditions
Travail sur 4,5 jours 36 H 30 hebdomadaires mercredi ou vendredi après-midi non travaillé ou 4 jours 36 H 00 hebdomadaires mercredi ou vendredi non travaillé
Profils recherchés
Vous justifiez de solides connaissances des ressources humaines dans les collectivités et du statut de la fonction publique territoriale
Vous avez des qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Vous savez faire preuve d’écoute, de pédagogie et de diplomatie,
Vous maitrisez l’utilisation des logiciels paies (E-MAGNUS), gestion du temps (INCOVAR) et les outils bureautiques et informatiques (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)
Vous aimez travailler en équipe et en transversalité
Vous avez des qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Vous savez faire preuve d’écoute, de pédagogie et de diplomatie,
Vous maitrisez l’utilisation des logiciels paies (E-MAGNUS), gestion du temps (INCOVAR) et les outils bureautiques et informatiques (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)
Vous aimez travailler en équipe et en transversalité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer lettre de candidature + CV avant le 17 juin 2024 à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Rumilly Terre de Savoie par voie électronique à l’attention de Mme GARCIN, Directrice des Ressources Humaines contact@rumilly-terredesavoie.fr
Adresse postale : 3 place de la Manufacture – BP 69 - 74152 RUMILLY Cedex.
Adresse postale : 3 place de la Manufacture – BP 69 - 74152 RUMILLY Cedex.
Adresse de l'employeur
CC RUMILLY TERRE DE SAVOIE
>3 place de la Manufacture - BP 69
74152 RUMILLY CEDEX
>3 place de la Manufacture - BP 69
74152 RUMILLY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.