Agent d'entretien crèche
Offre n° O074240426001163
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle de près de 9 000 habitants, EPAGNY METZ-TESSY fait partie de la communauté d'agglomération du Grand Annecy. Située à l'interface entre l'agglomération annécienne et les territoires péri-urbains du Nord-Ouest, elle constitue l'un des grands pôles économiques de l'agglomération, tout en conservant une qualité de vie pour ses habitants, grâce à un tissu associatif dynamique et une nature préservée.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
EPAGNY METZ-TESSY
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous avez pour mission l’entretien des locaux et des matériels.
Horaires de travail : Planning mensuel selon un roulement établi sur 2 semaines :
Semaine 1 : du lundi au vendredi de 7h à 10h30
Semaine 2 : du lundi au vendredi de 14h45 à 18h15
Horaires de travail : Planning mensuel selon un roulement établi sur 2 semaines :
Semaine 1 : du lundi au vendredi de 7h à 10h30
Semaine 2 : du lundi au vendredi de 14h45 à 18h15
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux
- Organiser méthodiquement son travail en respectant le protocole sanitaire en place
- Nettoyage et désinfection des surfaces et des sols
- Respecter les conditions d’utilisation des produits
- Vérifier la fermeture des locaux à la fin du service
- Suivi des protocoles sécuritaires en matière d’évacuation des bâtiments et dans l’exécution du travail quotidien (document unique)
Entretien du linge et de la vaisselle
Tri et évacuation des déchets courants
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
Participation au travail d’équipe
- Participer aux réunions d’équipe et à l’évolution du projet d’établissement
- Organiser méthodiquement son travail en respectant le protocole sanitaire en place
- Nettoyage et désinfection des surfaces et des sols
- Respecter les conditions d’utilisation des produits
- Vérifier la fermeture des locaux à la fin du service
- Suivi des protocoles sécuritaires en matière d’évacuation des bâtiments et dans l’exécution du travail quotidien (document unique)
Entretien du linge et de la vaisselle
Tri et évacuation des déchets courants
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
Participation au travail d’équipe
- Participer aux réunions d’équipe et à l’évolution du projet d’établissement
Profils recherchés
Maitriser les techniques d’entretien
Etre organisée et rigoureuse
Etre Dynamique, réactif, motivé et avoir l’esprit d'initiative
Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail
Etre en capacité d’effectuer un travail physique
Etre disponible
Adapter sa tenue vestimentaire
Respecter les autres, ne pas exprimer de jugement de valeur
Posséder des capacités d’adaptation
Avoir le sens du travail d’équipe
Discrétion professionnelle
Etre organisée et rigoureuse
Etre Dynamique, réactif, motivé et avoir l’esprit d'initiative
Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail
Etre en capacité d’effectuer un travail physique
Etre disponible
Adapter sa tenue vestimentaire
Respecter les autres, ne pas exprimer de jugement de valeur
Posséder des capacités d’adaptation
Avoir le sens du travail d’équipe
Discrétion professionnelle
Contact
Contact
0450220471
Informations complémentaires
Régime indemnitaire - prime de fin d'année - CNAS - participation employeur mutuelle et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.