Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O074240201349532
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 place de l'Eglise, Saint-Félix (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Félix compte 2500 habitants. Son patrimoine bâti se répartit sur plusieurs structures: la mairie, l'atelier du service technique, le groupe scolaire, la salle des fêtes, le complexe sportif, la médiathèque, le pôle médical...
Sous la responsabilité de la directrice des services, le /la responsable des services techniques pilotera le fonctionnement d'un service composé de 3 agents.
Sous la responsabilité de la directrice des services, le /la responsable des services techniques pilotera le fonctionnement d'un service composé de 3 agents.
Missions / conditions d'exercice
Piloter l'action du service technique:
- Accompagner les élus dans la définition des orientations stratégiques (travaux, urbanisme, espaces verts, sécurité ERP ...)
- Anticiper, impulser et piloter les projets techniques de la commune en définissant les moyens et les plannings de réalisation ;
- Assurer la direction du service technique composé de 3 agents intervenant dans des domaines pluridisciplinaires (bâtiments, travaux, voirie, sécurité, espaces verts...) ;
- Représenter la ville auprès des partenaires pour les projets techniques de la collectivité ;
- Gérer les demandes d'interventions dans le respect des différentes réglementations, tout en préservant la cohérence des actions des services techniques et les attentes des usagers.
Assurer le management et la gestion du personnel du service technique :
- Organiser et coordonner l'action des agents du service technique dans le cadre d'une gestion rigoureuse des moyens affectés ;
- Fixer les objectifs, planifier et prioriser les activités des agents ;
- Être garant du respect de toutes les règles en matière notamment de santé et de sécurité ;
- Mettre en place les outils permettant de rendre compte de l'activité et des résultats du service.
Assurer la programmation et le suivi des travaux :
- Mettre en place et suivre la planification des travaux et de l'entretien pluriannuel des équipements communaux ;
- Proposer à l'arbitrage de l'exécutif les choix techniques adaptés ;
- Participer à la planification et à la mise en œuvre des opérations et des travaux d'investissement
- Participation aux commissions de sécurité ERP et accessibilité
- Organiser et superviser les chantiers de la commune avec intervention possible des différents concessionnaires et intercommunalité ;
- Organiser, superviser et assurer le suivi des chantiers en régie en contrôlant la réalisation des travaux ;
- Contrôler et vérifier la bonne exécution des travaux.
Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des ressources :
- Assister la collectivité, en lien avec les cadres et les agents dédiés des services administratifs, le suivi et le renouvellement des marchés publics courants dans le respect des prescriptions réglementaires ;
- Assister les services et les élus dans la conduite de la commande publique en veillant à l'optimisation des coûts de fonctionnement et d'investissement ;
- Elaborer les Déclarations d'Intention de Commencement des Travaux (DICT) et assurer le suivi ;
- Élaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service technique en respectant les objectifs fixés.
- Accompagner les élus dans la définition des orientations stratégiques (travaux, urbanisme, espaces verts, sécurité ERP ...)
- Anticiper, impulser et piloter les projets techniques de la commune en définissant les moyens et les plannings de réalisation ;
- Assurer la direction du service technique composé de 3 agents intervenant dans des domaines pluridisciplinaires (bâtiments, travaux, voirie, sécurité, espaces verts...) ;
- Représenter la ville auprès des partenaires pour les projets techniques de la collectivité ;
- Gérer les demandes d'interventions dans le respect des différentes réglementations, tout en préservant la cohérence des actions des services techniques et les attentes des usagers.
Assurer le management et la gestion du personnel du service technique :
- Organiser et coordonner l'action des agents du service technique dans le cadre d'une gestion rigoureuse des moyens affectés ;
- Fixer les objectifs, planifier et prioriser les activités des agents ;
- Être garant du respect de toutes les règles en matière notamment de santé et de sécurité ;
- Mettre en place les outils permettant de rendre compte de l'activité et des résultats du service.
Assurer la programmation et le suivi des travaux :
- Mettre en place et suivre la planification des travaux et de l'entretien pluriannuel des équipements communaux ;
- Proposer à l'arbitrage de l'exécutif les choix techniques adaptés ;
- Participer à la planification et à la mise en œuvre des opérations et des travaux d'investissement
- Participation aux commissions de sécurité ERP et accessibilité
- Organiser et superviser les chantiers de la commune avec intervention possible des différents concessionnaires et intercommunalité ;
- Organiser, superviser et assurer le suivi des chantiers en régie en contrôlant la réalisation des travaux ;
- Contrôler et vérifier la bonne exécution des travaux.
Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des ressources :
- Assister la collectivité, en lien avec les cadres et les agents dédiés des services administratifs, le suivi et le renouvellement des marchés publics courants dans le respect des prescriptions réglementaires ;
- Assister les services et les élus dans la conduite de la commande publique en veillant à l'optimisation des coûts de fonctionnement et d'investissement ;
- Elaborer les Déclarations d'Intention de Commencement des Travaux (DICT) et assurer le suivi ;
- Élaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service technique en respectant les objectifs fixés.
Profils recherchés
- Connaissance de l'environnement territorial et expérience similaire réussie
- Connaissances générales dans les divers domaines techniques des collectivités: bâtiment, génie civil et travaux urbains, espaces verts, règles d'hygiène et sécurité...
- Capacités managériales
- Bases des marchés publics
- Aptitude à travailler en transversalité avec les élus, les services et les partenaires
- Sens du service public et de l'écoute des attentes des usagers
- Maitrise des outils informatiques
- Capacité d'analyse et de diagnostic
- Connaissances générales dans les divers domaines techniques des collectivités: bâtiment, génie civil et travaux urbains, espaces verts, règles d'hygiène et sécurité...
- Capacités managériales
- Bases des marchés publics
- Aptitude à travailler en transversalité avec les élus, les services et les partenaires
- Sens du service public et de l'écoute des attentes des usagers
- Maitrise des outils informatiques
- Capacité d'analyse et de diagnostic
Contact et modalités de candidature
Contact
0450609030
Informations complémentaires
Réunions possibles en soirée
Possibilité de travailler sur 4 jours ou 4.5 jours
Rémunération: régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime de fin d'année
Avantages sociaux: CNAS, prévoyance maintien de salaire, titres restaurant
Pour toute candidature, merci d'adresser une lettre de motivation et un CV à l'attention de M. le Maire
Possibilité de travailler sur 4 jours ou 4.5 jours
Rémunération: régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime de fin d'année
Avantages sociaux: CNAS, prévoyance maintien de salaire, titres restaurant
Pour toute candidature, merci d'adresser une lettre de motivation et un CV à l'attention de M. le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.