Adjoint au chef de service enfance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240201348267
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel du departement, Ville-la-Grand (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
28/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département recherche son Adjoint au Chef de Service Enfance. Sa mission est d'assister le Chef de Service dans l’organisation, d'apporter conseils et expertises techniques.
De plus, l'Adjoint coordonne l’ensemble du dispositif des Informations Préoccupantes en lien avec le Responsable Technique de l’UEIP, la Psychologue de l’équipe UEIP, les travailleurs médico-sociaux de l’équipe IP et l’équipe administrative. Il assure la gestion de l’ensemble du dispositif « accompagnement social » (anciennement hors IP). Il pilote les mesures externalisées par le Département en lien avec les services et les associations exerçant ces mesures. L'Adjoint peut être amené à travailler en lien direct avec le Directeur Territorial.
De plus, l'Adjoint coordonne l’ensemble du dispositif des Informations Préoccupantes en lien avec le Responsable Technique de l’UEIP, la Psychologue de l’équipe UEIP, les travailleurs médico-sociaux de l’équipe IP et l’équipe administrative. Il assure la gestion de l’ensemble du dispositif « accompagnement social » (anciennement hors IP). Il pilote les mesures externalisées par le Département en lien avec les services et les associations exerçant ces mesures. L'Adjoint peut être amené à travailler en lien direct avec le Directeur Territorial.
Missions / conditions d'exercice
Vous venez en appui du Chef de Service dans la mise en œuvre des dispositifs d’aide sociale à l’enfance définis par le Conseil départemental
Vous assurez la validation des informations préoccupantes transmises à la Direction territoriale du Genevois dans l’ensemble de ses aspects. Vous prenez l’ensemble des décisions dont les signalements auprès de l’autorité judiciaire. Vous rédigez les requêtes à cet effet
Vous assurez la validation des demandes d’accompagnement social (hors IP) émanant des PMS, associations… Vous prenez l’ensemble des décisions dont les signalements auprès de l’autorité judiciaire. Vous rédigez les requêtes à cet effet
Vous assurez le pilotage de l’ensemble des mesures externalisées en lien avec les différents partenaires (mise en œuvre du Projet pour l’Enfant, respect des procédures, fluidité des mesures)
Vous assurez la continuité de service en l’absence du chef de service en lien avec le Directeur Territorial
Vous avez un lien fonctionnel sur l’ensemble des agents du service
Vous participez au Comité de Direction élargi (CODIR) de la DTG
Vous assurez la validation des informations préoccupantes transmises à la Direction territoriale du Genevois dans l’ensemble de ses aspects. Vous prenez l’ensemble des décisions dont les signalements auprès de l’autorité judiciaire. Vous rédigez les requêtes à cet effet
Vous assurez la validation des demandes d’accompagnement social (hors IP) émanant des PMS, associations… Vous prenez l’ensemble des décisions dont les signalements auprès de l’autorité judiciaire. Vous rédigez les requêtes à cet effet
Vous assurez le pilotage de l’ensemble des mesures externalisées en lien avec les différents partenaires (mise en œuvre du Projet pour l’Enfant, respect des procédures, fluidité des mesures)
Vous assurez la continuité de service en l’absence du chef de service en lien avec le Directeur Territorial
Vous avez un lien fonctionnel sur l’ensemble des agents du service
Vous participez au Comité de Direction élargi (CODIR) de la DTG
Profils recherchés
Connaissance du cadre institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales
Connaissance des compétences médico-sociales du Département
Maitrise des politiques sociales et des dispositifs de protection de l’enfance
Capacité à représenter l’Institution
Maîtrise de la conduite de réunion et de projet
Qualités rédactionnelles
Maitrise des outils informatiques
Vos savoir être sont le/la
Sens du travail en équipe, en transversalité, en coordination
Aptitude au dialogue, faculté de communication et d’écoute
Disponibilité
Connaissance des compétences médico-sociales du Département
Maitrise des politiques sociales et des dispositifs de protection de l’enfance
Capacité à représenter l’Institution
Maîtrise de la conduite de réunion et de projet
Qualités rédactionnelles
Maitrise des outils informatiques
Vos savoir être sont le/la
Sens du travail en équipe, en transversalité, en coordination
Aptitude au dialogue, faculté de communication et d’écoute
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0450335000
Informations complémentaires
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) Possibilité de télétravail
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) Possibilité de télétravail
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.