garde champêtre
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Offre n° O074240101335388
Publiée le 14/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MANIGOD
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
15/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde champêtre chef principal
Garde-champêtre chef
Garde-champêtre chef
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le garde champêtre exécute, sous l'autorité du Maire, du chef d'équipe des services techniques, et du Directeur des services techniques, des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques.
Assermenté, il est habilité à constater par procès-verbal les contraventions et les délits dans les domaines suivants : atteintes aux propriétés rurales et forestières, police de l'urbanisme, police du bruit et des nuisances sonores, police des publicités et enseignes, police des foires et marchés, police de la chasse de la pêche et de l'environnement, police de la santé publique, police des chiens dangereux ainsi que les contraventions aux règlements et arrêtés de police municipale.
Le garde-champêtre travaille en équipe, ou en solo, à l'extérieur et par tous les temps.
Il doit faire preuve de pédagogie et d'aptitude à la médiation, pour informer et sensibiliser le public aux respects des lois et des règlements en vigueur.
Assermenté, il est habilité à constater par procès-verbal les contraventions et les délits dans les domaines suivants : atteintes aux propriétés rurales et forestières, police de l'urbanisme, police du bruit et des nuisances sonores, police des publicités et enseignes, police des foires et marchés, police de la chasse de la pêche et de l'environnement, police de la santé publique, police des chiens dangereux ainsi que les contraventions aux règlements et arrêtés de police municipale.
Le garde-champêtre travaille en équipe, ou en solo, à l'extérieur et par tous les temps.
Il doit faire preuve de pédagogie et d'aptitude à la médiation, pour informer et sensibiliser le public aux respects des lois et des règlements en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Il travaille en binôme ou seul et ses tâches sont variées.
Il assure la sécurité des enfants à la sortie du groupe scolaire,
Il assure un service de proximité aux habitants (renseignement, information par voie d'affichage, enquête, sécurité publique, ...).
Il prépare les arrêtés municipaux.
Il surveille le domaine public. Il circule en permanence sur le territoire communal, pour repérer et verbaliser tout manquement à la loi. Dans certaines situations, il peut être appuyé par la Gendarmerie.
Il constate les diverses infractions et dresse procès-verbal notamment dans le domaine de l'urbanisme.
En matière d'environnement, il intervient également sur certaines pollutions ou dépôts sauvages, sur la préservation des espèces, ...
Il assure le bon ordre du marché estival, surveille et contrôle les manifestations de la commune.
En période hivernale, il surveille, contrôle, verbalise les infractions au code de la route et au stationnement en station (à Croix Fry et Merdassier)
Il assure la gestion des salles communales (état des lieux, remise des clefs, tenue de l'inventaire...)
Il assure la livraison des repas à la crèche.
Il assure la sécurité des enfants à la sortie du groupe scolaire,
Il assure un service de proximité aux habitants (renseignement, information par voie d'affichage, enquête, sécurité publique, ...).
Il prépare les arrêtés municipaux.
Il surveille le domaine public. Il circule en permanence sur le territoire communal, pour repérer et verbaliser tout manquement à la loi. Dans certaines situations, il peut être appuyé par la Gendarmerie.
Il constate les diverses infractions et dresse procès-verbal notamment dans le domaine de l'urbanisme.
En matière d'environnement, il intervient également sur certaines pollutions ou dépôts sauvages, sur la préservation des espèces, ...
Il assure le bon ordre du marché estival, surveille et contrôle les manifestations de la commune.
En période hivernale, il surveille, contrôle, verbalise les infractions au code de la route et au stationnement en station (à Croix Fry et Merdassier)
Il assure la gestion des salles communales (état des lieux, remise des clefs, tenue de l'inventaire...)
Il assure la livraison des repas à la crèche.
Profils recherchés
Permis B exigé,
Expériences souhaitées sur poste similaire,
Titulaire du concours ou par voie statutaire,
Sens du service public,
Autonomie, neutralité et bonnes qualités relationnelles,
Disponibilité, rigueur, faire preuve de pédagogie et de médiation, savoir s'imposer,
Fortes capacités de maîtrise de soi,
Aptitudes rédactionnelles,
Discrétion professionnelle,
Etre à l'aise avec l'outil informatique (logiciels Word Excel) et numérique,
Connaissances sur la législation et le milieu naturel appréciées,
Connaissances des pouvoirs de police du Maire appréciées,
Bonne condition physique.
Expériences souhaitées sur poste similaire,
Titulaire du concours ou par voie statutaire,
Sens du service public,
Autonomie, neutralité et bonnes qualités relationnelles,
Disponibilité, rigueur, faire preuve de pédagogie et de médiation, savoir s'imposer,
Fortes capacités de maîtrise de soi,
Aptitudes rédactionnelles,
Discrétion professionnelle,
Etre à l'aise avec l'outil informatique (logiciels Word Excel) et numérique,
Connaissances sur la législation et le milieu naturel appréciées,
Connaissances des pouvoirs de police du Maire appréciées,
Bonne condition physique.
Contact
Contact
0450449020
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, CNAS, tickets restaurant, participation prévoyance et complémentaire santé, chèque cadeau en fin d'année.
Outils et moyens mis à disposition : Véhicule de service, moyens de communication (ordinateur, tablette, imprimante, téléphone portable, terminal pour les contraventions...) vêtements de travail logotés, carte professionnelle.
Possibilité de logement à loyer modéré.
Adresser lettre de candidature et CV à Monsieur le Maire de Manigod- Mairie-3 route de Thônes-74230-MANIGOD
Outils et moyens mis à disposition : Véhicule de service, moyens de communication (ordinateur, tablette, imprimante, téléphone portable, terminal pour les contraventions...) vêtements de travail logotés, carte professionnelle.
Possibilité de logement à loyer modéré.
Adresser lettre de candidature et CV à Monsieur le Maire de Manigod- Mairie-3 route de Thônes-74230-MANIGOD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.