Policier municipal (h/f)
Offre n° O074240101330421
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
614 avenue de Sciez - BP 20 (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
11/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sciez-sur-Léman, recrute deux agents pour développer le service de police pluricommunale, compétente sur 4 communes touristiques (Sciez, ville support, Excenevex, Massongy et Margencel), territoires dynamiques au tissu associatif fortement développé, destination prisée de près de 12 000 habitants, située sur les berges du Lac Léman.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels. Accueil et relation de proximité avec la population
- Réalisation d'actions de prévention : Présence de proximité et assistance à la population (Patrouille véhiculée, pédestre, en VTTAE)
- Constatation des infractions aux règles de l'urbanisme, du bruit, de l'hygiène, de l'environnement, du code de la route (Stationnement, contrôle de vitesse...)
- Gestion des réquisitions judiciaires relatives à la vidéoprotection
- Opération tranquillité vacances, déclarations chiens dangereux, Objets trouvés ...
Votre équipement :
- Arme de catégorie B et D (PSA GLOCK 17GN5, 1LBD, conteneur lacrymogène, matraque télescopique et/ou bâton de défense à poignet latérale télescopique), Mise en place d'entraînement régulier aux GTPI. Séances de Tirs
- Logiciel LOGIPOL, téléphone PVE, GPB, radio portative dernière génération, Ethylotest, radars jumelles
- 2 véhicules sérigraphiés
L’organisation du service :
- Travail en binôme
- 1607 heures annuelles (42h hebdomadaires en saison estivale - 31h30 sur le reste de l’année).
- Astreintes opérationnelles – travail le weekend en saison estivale
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels. Accueil et relation de proximité avec la population
- Réalisation d'actions de prévention : Présence de proximité et assistance à la population (Patrouille véhiculée, pédestre, en VTTAE)
- Constatation des infractions aux règles de l'urbanisme, du bruit, de l'hygiène, de l'environnement, du code de la route (Stationnement, contrôle de vitesse...)
- Gestion des réquisitions judiciaires relatives à la vidéoprotection
- Opération tranquillité vacances, déclarations chiens dangereux, Objets trouvés ...
Votre équipement :
- Arme de catégorie B et D (PSA GLOCK 17GN5, 1LBD, conteneur lacrymogène, matraque télescopique et/ou bâton de défense à poignet latérale télescopique), Mise en place d'entraînement régulier aux GTPI. Séances de Tirs
- Logiciel LOGIPOL, téléphone PVE, GPB, radio portative dernière génération, Ethylotest, radars jumelles
- 2 véhicules sérigraphiés
L’organisation du service :
- Travail en binôme
- 1607 heures annuelles (42h hebdomadaires en saison estivale - 31h30 sur le reste de l’année).
- Astreintes opérationnelles – travail le weekend en saison estivale
Profils recherchés
Votre profil :
- Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux, de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement
- Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur et recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus et savoir rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie, être disponible, avoir un sens aigu du service public, le sens de l'écoute et de la médiation
Conditions :
Poste à temps plein.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE mensuel), prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50 € mensuels, CNAS.
- Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux, de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement
- Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur et recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus et savoir rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie, être disponible, avoir un sens aigu du service public, le sens de l'écoute et de la médiation
Conditions :
Poste à temps plein.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE mensuel), prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50 € mensuels, CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
grh@ville-sciez.fr
Informations complémentaires
Si le challenge vous tente, merci d’envoyer votre candidature avant le 11 octobre 2024 à :
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 614 avenue de Sciez – 74 140 Sciez-sur-Léman
Ou sur grh@ville-sciez.fr
Renseignements auprès de Monsieur Alain DEGENEVE, chef adjoint.
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 614 avenue de Sciez – 74 140 Sciez-sur-Léman
Ou sur grh@ville-sciez.fr
Renseignements auprès de Monsieur Alain DEGENEVE, chef adjoint.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.