6EME AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O074231101254854
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Fier et Usses (CCFU) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale composé de 50 agents.
Elle est située à l'ouest d'Annecy, entre le Val des Usses, le Genevois et le bassin annécien. Elle est composée de 7 Communes, La Balme de Sillingy, Choisy, Lovagny, Mésigny, Nonglard, Sallenôves et Sillingy, pour un bassin de vie d'environ 16 000 habitants.
Ses compétences sont notamment les suivantes: aménagement de l'espace, actions de développement économique, collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés, accueil des gens du voyage, gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI), petite-enfance (1 RAM et 3 crèches), politique du logement et du cadre de vie, protection et mise en valeur de l'environnement, transports scolaires secondaires, gestion de l'eau potable, mise en œuvre des projets de contrats de rivières, aménagement et gestion d'itinéraires cyclables.
Depuis 2017, la CCFU porte deux services mutualisés avec une partie des Communes composant l'intercommunalité : le pôle RH mutualisé et le pôle urbanisme aménagement du territoire mutualisé.
Elle est située à l'ouest d'Annecy, entre le Val des Usses, le Genevois et le bassin annécien. Elle est composée de 7 Communes, La Balme de Sillingy, Choisy, Lovagny, Mésigny, Nonglard, Sallenôves et Sillingy, pour un bassin de vie d'environ 16 000 habitants.
Ses compétences sont notamment les suivantes: aménagement de l'espace, actions de développement économique, collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés, accueil des gens du voyage, gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI), petite-enfance (1 RAM et 3 crèches), politique du logement et du cadre de vie, protection et mise en valeur de l'environnement, transports scolaires secondaires, gestion de l'eau potable, mise en œuvre des projets de contrats de rivières, aménagement et gestion d'itinéraires cyclables.
Depuis 2017, la CCFU porte deux services mutualisés avec une partie des Communes composant l'intercommunalité : le pôle RH mutualisé et le pôle urbanisme aménagement du territoire mutualisé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
45 Allée léon mares, Lovagny (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
18/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Grille FPT + primes + CNAS + Titres restaurant + participation protection sociale complémentaire
Descriptif de l'emploi
L’Auxiliaire de puériculture travaille en collaboration avec l’infirmière puéricultrice, avec l’Educatrice de Jeunes Enfant (E.J.E) et l’animatrice petite enfance.
AFFECTATION PRINCIPALE : MICRO-CRECHE DE LOVAGNY
INTERVENTIONS POSSIBLES SUR LES PETITES CRECHES DE SILLINGY ET DE LA BALME DE SILLINGY.
AFFECTATION PRINCIPALE : MICRO-CRECHE DE LOVAGNY
INTERVENTIONS POSSIBLES SUR LES PETITES CRECHES DE SILLINGY ET DE LA BALME DE SILLINGY.
Missions / conditions d'exercice
Rôle auprès des enfants :
• Elle doit répondre du point de vue pratique aux besoins vitaux et de confort de l’enfant (manger, dormir, être propre, jouer, échanger) en respectant son rythme propre, en veillant à sa sécurité et en lui posant des limites.
• Proposer des activités adaptées aux enfants sans les imposer : jeux individuels ou en groupe, ponctuel ou plus organisés en tenant compte de leur âge, de leur développement de psychomoteur, et de l’ambiance du moment.
• Veille sanitaire en collaboration avec l’infirmière puéricultrice :
Administration de médicament sous délégation de l’infirmière et sur prescription médicale, prise de température, surveillance de l’état général de l’enfant, surveillance du poids, des mensurations, de l’alimentation.
Préparation des biberons
Rôle auprès des parents :
- Les accueillir, les écouter, échanger
- Recueillir auprès des parents des informations relatives à l’enfant, pour assurer la continuité de l’accueil, et reconstituer le vécu de leur enfant au cours de la journée.
Rôle auprès de l’équipe :
• Assurer la mise à jour des outils utilisés pour partager les informations en veillant à transmettre les éléments concernant la vie de la structure et les enfants.
• Echanger son savoir faire et son savoir être (stage de formation) en acceptant les remarques et accepter volontiers de se remettre en question.
• Appliquer les protocoles d’hygiène et de désinfection des locaux et du matériel.
• Participer activement aux réunions et aux travaux visant l’évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant, partager ses idées, ses questions, dans un réel souci et de compréhension.
• Mettre des mots sur les différents. Etre tolérants en respectant chaque membre de l’équipe, en acceptant les remarques et en facilitant la libre circulation de la parole.
• Relai infos agent technique/ alimentation bébé
Auprès des stagiaires (en collaboration avec la direction) :
- Les accueillir et les encadrer en tenant compte de leurs compétences.
- Solliciter les échanges et être soucieuse de transmettre ses compétences
- Assurer le suivi du stage en se servant des objectifs du stagiaire.
- Utiliser les outils du service
Entretien des locaux :
• Désinfection des jeux, et jouets de l’enfant, du mobilier (lit, banquettes, tapis…)
• Nettoyage de la salle de change
• Aménagement des dortoirs
• Installation du mobilier dans la section le matin
• Rangement du mobilier de la section le soir
• Elle doit répondre du point de vue pratique aux besoins vitaux et de confort de l’enfant (manger, dormir, être propre, jouer, échanger) en respectant son rythme propre, en veillant à sa sécurité et en lui posant des limites.
• Proposer des activités adaptées aux enfants sans les imposer : jeux individuels ou en groupe, ponctuel ou plus organisés en tenant compte de leur âge, de leur développement de psychomoteur, et de l’ambiance du moment.
• Veille sanitaire en collaboration avec l’infirmière puéricultrice :
Administration de médicament sous délégation de l’infirmière et sur prescription médicale, prise de température, surveillance de l’état général de l’enfant, surveillance du poids, des mensurations, de l’alimentation.
Préparation des biberons
Rôle auprès des parents :
- Les accueillir, les écouter, échanger
- Recueillir auprès des parents des informations relatives à l’enfant, pour assurer la continuité de l’accueil, et reconstituer le vécu de leur enfant au cours de la journée.
Rôle auprès de l’équipe :
• Assurer la mise à jour des outils utilisés pour partager les informations en veillant à transmettre les éléments concernant la vie de la structure et les enfants.
• Echanger son savoir faire et son savoir être (stage de formation) en acceptant les remarques et accepter volontiers de se remettre en question.
• Appliquer les protocoles d’hygiène et de désinfection des locaux et du matériel.
• Participer activement aux réunions et aux travaux visant l’évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant, partager ses idées, ses questions, dans un réel souci et de compréhension.
• Mettre des mots sur les différents. Etre tolérants en respectant chaque membre de l’équipe, en acceptant les remarques et en facilitant la libre circulation de la parole.
• Relai infos agent technique/ alimentation bébé
Auprès des stagiaires (en collaboration avec la direction) :
- Les accueillir et les encadrer en tenant compte de leurs compétences.
- Solliciter les échanges et être soucieuse de transmettre ses compétences
- Assurer le suivi du stage en se servant des objectifs du stagiaire.
- Utiliser les outils du service
Entretien des locaux :
• Désinfection des jeux, et jouets de l’enfant, du mobilier (lit, banquettes, tapis…)
• Nettoyage de la salle de change
• Aménagement des dortoirs
• Installation du mobilier dans la section le matin
• Rangement du mobilier de la section le soir
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissances paramédicales, connaissance du développement psychomoteur affectif et physique de l'enfant
- Maîtrise et respect des protocoles d'hygiène, de soins, de nursing
- Maîtrise et respect des protocoles d'hygiène sanitaires et de sécurité spécifiques aux collectivités d'accueil du jeune enfant
- Maitrise du suivi des fiches alimentaires des enfants (régimes ou allergies, diversification alimentaire..)
- Tenir compte du bien-être de l'enfant
- Transmettre des informations par écrit ou à l'oral
- Aptitude à être autonome dans la réalisation des tâches
- Capacité d'organisation, d'analyse, d'initiatives, sens des responsabilités
Savoir-être :
- Être accueillante et souriante
- Vigilante, observatrice
- Être patiente, calme, disponible
- Capacité d'observation et d'adaptabilité
- Sens du travail en équipe
- Dynamisme et réactivité
Qualifications obligatoires
- Diplômes nécessaires : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
- Connaissances paramédicales, connaissance du développement psychomoteur affectif et physique de l'enfant
- Maîtrise et respect des protocoles d'hygiène, de soins, de nursing
- Maîtrise et respect des protocoles d'hygiène sanitaires et de sécurité spécifiques aux collectivités d'accueil du jeune enfant
- Maitrise du suivi des fiches alimentaires des enfants (régimes ou allergies, diversification alimentaire..)
- Tenir compte du bien-être de l'enfant
- Transmettre des informations par écrit ou à l'oral
- Aptitude à être autonome dans la réalisation des tâches
- Capacité d'organisation, d'analyse, d'initiatives, sens des responsabilités
Savoir-être :
- Être accueillante et souriante
- Vigilante, observatrice
- Être patiente, calme, disponible
- Capacité d'observation et d'adaptabilité
- Sens du travail en équipe
- Dynamisme et réactivité
Qualifications obligatoires
- Diplômes nécessaires : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
Contact et modalités de candidature
Contact
0450772405
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV + lettre de motivation sous la référence CCFU/6EME AUXI. PUERIC. à l'adresse mail : pub-poste@ccfu.fr ou par voie postale à CCFU, service RH mutualisé 61 route du Stade 74330 SILLINGY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.