Responsable des services techniques (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074230701107894
Publiée le 07/07/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
92 RUE ADA BYRON, Archamps (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
02/10/2023
Date limite de candidature
08/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
34Ke / 12 mois, prime annuelle, avantages sociaux (ticket rest., participation à la mutuelle)
Descriptif de l'emploi
Archparc, parc d'activité économique d'Archamps (74)
est implanté au cœur du Grand Genève, au sein d'une dynamique exceptionnelle.
Archparc réunit sur un même site un ensemble de services et d'infrastructures contribuant au développement de tous les publics (entreprises, start ups, salariés, frontaliers, universités...) Plus qu'un lieu d'implantation, Archparc met en place une offre de service et des projets pour faire émerger l'innovation et des projets collaboratifs transfrontaliers.
Dans ce contexte évolutif et particulièrement dynamique, Archparc recherche un technicien bâtiment
Rattachement Hiérarchique : DGS et Régie Centre de convention
Relations :
Relations internes :
. Relation avec le responsable hiérarchique direct.
. Collaboration étroite avec l'ensemble des services de la collectivité.
. Encadrement des agents des espaces verts
Relations externes :
. Clients, entreprises du parc
Conditions d'exercice :
. Travail de bureau et de terrain
. Déplacements réguliers
. Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de services
. Cet emploi est rattaché au SPIC, tout recrutement se fera sur la base d'un contrat de droit privé, aucun recrutement statutaire n'est autorisé. Un fonctionnaire qui serait recruté serait détaché sur contrat.
Convention collective nationale du personnel des prestataires de services applicable
(IDCC 2098)
Autonomie et Responsabilités :
. Placé(e) sous l'autorité du responsable de la Direction du parc
. Autonomie dans l'organisation de son travail
. Rendre compte à sa hiérarchie régulièrement
. Aptitude à travailler seul ou en équipe suivant les projets
. Garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation du patrimoine bâti
est implanté au cœur du Grand Genève, au sein d'une dynamique exceptionnelle.
Archparc réunit sur un même site un ensemble de services et d'infrastructures contribuant au développement de tous les publics (entreprises, start ups, salariés, frontaliers, universités...) Plus qu'un lieu d'implantation, Archparc met en place une offre de service et des projets pour faire émerger l'innovation et des projets collaboratifs transfrontaliers.
Dans ce contexte évolutif et particulièrement dynamique, Archparc recherche un technicien bâtiment
Rattachement Hiérarchique : DGS et Régie Centre de convention
Relations :
Relations internes :
. Relation avec le responsable hiérarchique direct.
. Collaboration étroite avec l'ensemble des services de la collectivité.
. Encadrement des agents des espaces verts
Relations externes :
. Clients, entreprises du parc
Conditions d'exercice :
. Travail de bureau et de terrain
. Déplacements réguliers
. Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de services
. Cet emploi est rattaché au SPIC, tout recrutement se fera sur la base d'un contrat de droit privé, aucun recrutement statutaire n'est autorisé. Un fonctionnaire qui serait recruté serait détaché sur contrat.
Convention collective nationale du personnel des prestataires de services applicable
(IDCC 2098)
Autonomie et Responsabilités :
. Placé(e) sous l'autorité du responsable de la Direction du parc
. Autonomie dans l'organisation de son travail
. Rendre compte à sa hiérarchie régulièrement
. Aptitude à travailler seul ou en équipe suivant les projets
. Garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation du patrimoine bâti
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
. Gestion technique des bâtiments du SMAG sur tous corps de métiers,
. Analyse et anticipation des travaux à réaliser en liaison avec la hiérarchie,
. Maitrise énergétique : gestion technique des installations thermiques,
. Gestion de la voirie appartenant au SMAG et en concertation avec les collectivités voisines
. Initiative sur interventions d'urgence (préventive/curative)
. Lien avec les entreprises, analyse de pièces techniques, suivi de travaux et contrôle de l'exécution,
. Suivi des passages des commissions de sécurité (argumentaire, apports techniques, levée des observations)
. Suivi de différents contrats de maintenance annuels
. Etats des lieux en entrée et sortie des bâtiments du SMAG
. Suivi des expertises liées aux sinistres
. Encadrement des agents des espaces verts
Les missions et activités ci-dessus sous entendent des tâches non listées. Par ailleurs, après concertation, les agents peuvent se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet de service. Ils peuvent, ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d'autres activités.
. Gestion technique des bâtiments du SMAG sur tous corps de métiers,
. Analyse et anticipation des travaux à réaliser en liaison avec la hiérarchie,
. Maitrise énergétique : gestion technique des installations thermiques,
. Gestion de la voirie appartenant au SMAG et en concertation avec les collectivités voisines
. Initiative sur interventions d'urgence (préventive/curative)
. Lien avec les entreprises, analyse de pièces techniques, suivi de travaux et contrôle de l'exécution,
. Suivi des passages des commissions de sécurité (argumentaire, apports techniques, levée des observations)
. Suivi de différents contrats de maintenance annuels
. Etats des lieux en entrée et sortie des bâtiments du SMAG
. Suivi des expertises liées aux sinistres
. Encadrement des agents des espaces verts
Les missions et activités ci-dessus sous entendent des tâches non listées. Par ailleurs, après concertation, les agents peuvent se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet de service. Ils peuvent, ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d'autres activités.
Profils recherchés
Profil recherché :
. Connaissances techniques en gestion et maintenance du bâti, VRD et des équipements
. Savoir-faire en dépannages de premier niveau tous corps d'état bâtiment
. Connaissance de la règlementation et gestion des ERP et de la sécurité incendie appréciée
. Pratique des contrats et des marchés publics appréciée
. Application des consignes de sécurité
. Habilitation électrique appréciée
. Autonomie, rigueur et réactivité
. Sens du relationnel et aptitude à travailler en équipe
. Capacité d'analyse
. Communication avec la hiérarchie et les usagers
. Maitrise de l'outil informatique
. Disponibilité
Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail :
. Travail sur poste informatique
. Déplacements en voiture réguliers
. Accès aux zones de chantier
Savoirs Comportementaux :
. Savoir mener différents dossiers en parallèle
. Être force de proposition et être réactif en anticipant les situations et les problématiques
. Être rigoureux dans la conduite des dossiers et posséder un bon degré d'autonomie.
. Savoir rendre compte
. Discrétion professionnelle
Diplômes, permis et/ou habilitations :
Niveau ou Diplômes requis :
. Permis B
. Bac +2 ou +3
. Connaissances techniques en gestion et maintenance du bâti, VRD et des équipements
. Savoir-faire en dépannages de premier niveau tous corps d'état bâtiment
. Connaissance de la règlementation et gestion des ERP et de la sécurité incendie appréciée
. Pratique des contrats et des marchés publics appréciée
. Application des consignes de sécurité
. Habilitation électrique appréciée
. Autonomie, rigueur et réactivité
. Sens du relationnel et aptitude à travailler en équipe
. Capacité d'analyse
. Communication avec la hiérarchie et les usagers
. Maitrise de l'outil informatique
. Disponibilité
Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail :
. Travail sur poste informatique
. Déplacements en voiture réguliers
. Accès aux zones de chantier
Savoirs Comportementaux :
. Savoir mener différents dossiers en parallèle
. Être force de proposition et être réactif en anticipant les situations et les problématiques
. Être rigoureux dans la conduite des dossiers et posséder un bon degré d'autonomie.
. Savoir rendre compte
. Discrétion professionnelle
Diplômes, permis et/ou habilitations :
Niveau ou Diplômes requis :
. Permis B
. Bac +2 ou +3
Contact et modalités de candidature
Contact
0450315000
Informations complémentaires
Lettre de motivation et cv
SMAG
92 rue Ada Byron
74160 Archamps
smag@archparc.fr
SMAG
92 rue Ada Byron
74160 Archamps
smag@archparc.fr
Adresse de l'employeur
Syndicat Mixte d'Aménagement du Genevois (SMAG)
>155 RUE ADA BYRON
74160 ARCHAMPS
>155 RUE ADA BYRON
74160 ARCHAMPS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.