Educateur de jeunes enfants terrain H/F
Offre n° O074230601065698
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur du territoire transfrontalier franco-suisse, la Communauté de communes du Genevois (CCG) est entourée des Massifs du Salève et du Vuache. 17 communes sont réunies au sein d'une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, environnement et transition énergétique, logement, mobilité, eau et assainissement, déchets, action sociale et petite enfance,...) ; 230 agents au service de 49 000 habitants ; budgets consolidés 2022 : 39 M€ en fonctionnement, 31 M€ en investissement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue du Jura, Saint-Julien-en-Genevois (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Frontalier du canton de Genève (Suisse), le territoire de la Communauté de Communes du Genevois (CCG) est situé au nord du département de la Haute-Savoie, entre les massifs des Alpes et du Jura. Bordé par les montagnes du Salève et du Vuache, il forme une plaine aux paysages verts composée pour moitié de terres agricoles.
- 230 agents
-17 communes
- 49000 habitants
- 70M€ dépenses annuelles
Aménagement, petite enfance, développement économique, mobilité, transition énergétique, eau, assainissement des eaux, déchets, milieux aquatiques, logement, ... autant de compétences ouvrant sur une palette diversifiée de métiers.
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l'aménagement durable de notre territoire !
Le service petite enfance de la CCG gère 236 places d'accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 8 crèches. Chacune de nos crèches est animée par un binôme de direction : une directrice et une adjointe qui se répartissent les missions administratives, managériales, pédagogiques, de parentalité, etc., nécessaires au bon fonctionnement de chaque structure. La CCG souhaite encore renforcer l'accompagnement pédagogique de terrain et c'est pourquoi nous recherchons un ou une professionnel(le), idéalement de formation Educateur de Jeunes Enfants, qui :
* sera dans l'équipe auprès des enfants (à l'exception d'un jour de détachement pour travail avec binôme direction)
* apportera ses compétences et connaissances au reste de l'équipe dans un soucis d'échange et de partage.
* sera le relais et le soutien du binôme de direction en matière de pédagogie et d'accompagnement du jeune enfant.
- 230 agents
-17 communes
- 49000 habitants
- 70M€ dépenses annuelles
Aménagement, petite enfance, développement économique, mobilité, transition énergétique, eau, assainissement des eaux, déchets, milieux aquatiques, logement, ... autant de compétences ouvrant sur une palette diversifiée de métiers.
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l'aménagement durable de notre territoire !
Le service petite enfance de la CCG gère 236 places d'accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 8 crèches. Chacune de nos crèches est animée par un binôme de direction : une directrice et une adjointe qui se répartissent les missions administratives, managériales, pédagogiques, de parentalité, etc., nécessaires au bon fonctionnement de chaque structure. La CCG souhaite encore renforcer l'accompagnement pédagogique de terrain et c'est pourquoi nous recherchons un ou une professionnel(le), idéalement de formation Educateur de Jeunes Enfants, qui :
* sera dans l'équipe auprès des enfants (à l'exception d'un jour de détachement pour travail avec binôme direction)
* apportera ses compétences et connaissances au reste de l'équipe dans un soucis d'échange et de partage.
* sera le relais et le soutien du binôme de direction en matière de pédagogie et d'accompagnement du jeune enfant.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille
* Accompagner l'enfant dans son quotidien et assurer les conditions nécessaires à sa sécurité physique et affective, son hygiène, son épanouissement, son développement et son autonomie
* Etablir une relation de confiance avec le parent : maintenir la continuité domicile / structure entre les parents et l'équipe. Etre garant de la place donnée aux familles dans l'organisation de la crèche.
* Etre garant de la mise en œuvre et du suivi du projet éducatif. Contrôle de son application. Favorisation de son évolution dans le respect des orientations du service. Ouverture à de nouvelles organisations et pédagogies (itinérance ludique, motricité libre par exemple)
* Aider à un accompagnement de qualité de l'enfant porteur de handicap
Contribuer au travail en équipe et à la mise en place de projets
* Participer à la mise en œuvre du projet d'itinérance ludique (ou libre circulation des enfants)
* En collaboration avec l'adjointe, soutenir et accompagner l'équipe dans la mise en œuvre du projet pédagogique, la coordination des activités, la gestion du matériel éducatif et l'aménagement de l'espace
* Proposer et mener des actions d'accompagnement à la parentalité.
* Participer à des réunions d'équipe, de service, d'analyse des pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques, etc.
* Etre force de proposition et moteur pour les projets petite enfance communs à l'ensemble des crèches du service.
* Accompagner l'enfant dans son quotidien et assurer les conditions nécessaires à sa sécurité physique et affective, son hygiène, son épanouissement, son développement et son autonomie
* Etablir une relation de confiance avec le parent : maintenir la continuité domicile / structure entre les parents et l'équipe. Etre garant de la place donnée aux familles dans l'organisation de la crèche.
* Etre garant de la mise en œuvre et du suivi du projet éducatif. Contrôle de son application. Favorisation de son évolution dans le respect des orientations du service. Ouverture à de nouvelles organisations et pédagogies (itinérance ludique, motricité libre par exemple)
* Aider à un accompagnement de qualité de l'enfant porteur de handicap
Contribuer au travail en équipe et à la mise en place de projets
* Participer à la mise en œuvre du projet d'itinérance ludique (ou libre circulation des enfants)
* En collaboration avec l'adjointe, soutenir et accompagner l'équipe dans la mise en œuvre du projet pédagogique, la coordination des activités, la gestion du matériel éducatif et l'aménagement de l'espace
* Proposer et mener des actions d'accompagnement à la parentalité.
* Participer à des réunions d'équipe, de service, d'analyse des pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques, etc.
* Etre force de proposition et moteur pour les projets petite enfance communs à l'ensemble des crèches du service.
Profils recherchés
Formation et expérience souhaitées:
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants en priorité, débutants acceptés
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, de Psychomotricien avec expérience significative en petite enfance
Compétences techniques et aptitudes relationnelles
* Capacité à détecter tout incident lié à la santé, la sécurité et l'hygiène de l'enfant.
* Respect du secret professionnel
* Respect de l'enfant et de sa famille ; capacité à ne pas être dans le jugement
* Capacité à se former et à se tenir informé des évolutions dans le domaine de la petite enfance
* Capacité à entretenir des relations éducatives et conviviales avec les enfants et leurs parents
* Faire preuve de dynamisme et de motivation
* Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
A qui s'adresse cette offre ?
* Titulaires de la Fonction Publique Territoriale
* Contractuels de 1 an ou 3 ans (renouvelable)
Emploi permanent : oui
Catégorie et cadre d'emploi : A
Temps de travail : 36h40 avec RTT
Lieu de travail : Crèche Pom de Reinette à Saint-Julien-en-Genevois
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants en priorité, débutants acceptés
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, de Psychomotricien avec expérience significative en petite enfance
Compétences techniques et aptitudes relationnelles
* Capacité à détecter tout incident lié à la santé, la sécurité et l'hygiène de l'enfant.
* Respect du secret professionnel
* Respect de l'enfant et de sa famille ; capacité à ne pas être dans le jugement
* Capacité à se former et à se tenir informé des évolutions dans le domaine de la petite enfance
* Capacité à entretenir des relations éducatives et conviviales avec les enfants et leurs parents
* Faire preuve de dynamisme et de motivation
* Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
A qui s'adresse cette offre ?
* Titulaires de la Fonction Publique Territoriale
* Contractuels de 1 an ou 3 ans (renouvelable)
Emploi permanent : oui
Catégorie et cadre d'emploi : A
Temps de travail : 36h40 avec RTT
Lieu de travail : Crèche Pom de Reinette à Saint-Julien-en-Genevois
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
SENS DE LA MISSION
- Satisfaire l'intérêt général
- Réfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans l'accueil du jeune enfant sur le territoire
CONDITIONS DE TRAVAIL
Congés + RTT : 7 semaines de fermeture
par an + jours flottants
EVOLUTION PROFESSIONNELLE
- Séances d'analyse des pratiques régulières
- Journée pédagogiques, conférences
- Accès encouragé à la formation
- Mobilité interne
AUTRES AVANTAGES
- Tickets restaurant
- Prévoyance et mutuelle : participation employeur
- Forfait mobilité annuel (vélo covoiturage)
- Prise en charge légale de l'abonnement transports publics
VOUS ETES MOTIVÉ-E ET PRÊT À AGIR À NOS CÔTÉS ?
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l'attention de M. le Président
par mail : recrutement@cc-genevois.fr
ou par courrier : Communauté de Communes du Genevois - Archparc Bâtiment Athéna - 38 rue Georges de Mestral - 74160 Archamps
Renseignements auprès de : Simon ALLARY, responsable des crèches. Tel : 04.50.95.06.29
SENS DE LA MISSION
- Satisfaire l'intérêt général
- Réfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans l'accueil du jeune enfant sur le territoire
CONDITIONS DE TRAVAIL
Congés + RTT : 7 semaines de fermeture
par an + jours flottants
EVOLUTION PROFESSIONNELLE
- Séances d'analyse des pratiques régulières
- Journée pédagogiques, conférences
- Accès encouragé à la formation
- Mobilité interne
AUTRES AVANTAGES
- Tickets restaurant
- Prévoyance et mutuelle : participation employeur
- Forfait mobilité annuel (vélo covoiturage)
- Prise en charge légale de l'abonnement transports publics
VOUS ETES MOTIVÉ-E ET PRÊT À AGIR À NOS CÔTÉS ?
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l'attention de M. le Président
par mail : recrutement@cc-genevois.fr
ou par courrier : Communauté de Communes du Genevois - Archparc Bâtiment Athéna - 38 rue Georges de Mestral - 74160 Archamps
Renseignements auprès de : Simon ALLARY, responsable des crèches. Tel : 04.50.95.06.29
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.