Educateur de jeunes enfants
Offre n° O074230601060239
Publiée le 04/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - BP F, Thônes (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'espace petite enfance de THÔNES recrute un(e) Educateur/ éducatrice de jeunes enfants.
Descriptif de l'emploi :
Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent. Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
Descriptif de l'emploi :
Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent. Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités :
- responsabilité de l'animation et de la coordination des activités quotidiennes
- accompagnement de l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif
- création de conditions favorables au bien-être de l'enfant
- proposer des activités d'éveil adaptées aux besoins de l'enfant en étant le référent pédagogique sur l'ensemble des groupes de crèche
- avoir un rôle moteur, former et accompagner l'équipe, les stagiaires et les apprentis dans leur mission
- assurer la mise en place du projet pédagogique et le faire évoluer
- recensement du matériel éducatif, inventaire et gestion des besoins
- animation des réunions hebdomadaires
- en l'absence du personnel de direction : organiser l'accueil des enfants, gérer les plannings, répondre aux demandes des familles
- responsabilité de l'animation et de la coordination des activités quotidiennes
- accompagnement de l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif
- création de conditions favorables au bien-être de l'enfant
- proposer des activités d'éveil adaptées aux besoins de l'enfant en étant le référent pédagogique sur l'ensemble des groupes de crèche
- avoir un rôle moteur, former et accompagner l'équipe, les stagiaires et les apprentis dans leur mission
- assurer la mise en place du projet pédagogique et le faire évoluer
- recensement du matériel éducatif, inventaire et gestion des besoins
- animation des réunions hebdomadaires
- en l'absence du personnel de direction : organiser l'accueil des enfants, gérer les plannings, répondre aux demandes des familles
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
Techniques artistiques, ludiques et manuelles.
Maîtrise de techniques d'animation, de
créativité et d'expression.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
Organisation territoriale.
Environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité.
Orientations et priorités des élus et décideurs.
Expérience dans une structure similaire appréciée
savoir impulser une dynamique et une cohésion d'équipe
être capable de s'adapter rapidement au changement et avoir le sens du service
discrétion, autonomie, disponibilité, adaptation et rigueur
Techniques artistiques, ludiques et manuelles.
Maîtrise de techniques d'animation, de
créativité et d'expression.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
Organisation territoriale.
Environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité.
Orientations et priorités des élus et décideurs.
Expérience dans une structure similaire appréciée
savoir impulser une dynamique et une cohésion d'équipe
être capable de s'adapter rapidement au changement et avoir le sens du service
discrétion, autonomie, disponibilité, adaptation et rigueur
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.