Infirmier puériculteur polyvalent

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074230401007585
Publiée le 28/06/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hotel du departement, Ville-la-Grand (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
28/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Chef de service PMI-PS du territoire du Genevois, et dans le cadre d'une politique départementale, vous êtes en charge de mettre en œuvre des actions de prévention individuelles et/ou collectives dans le cadre de projets définis avec les familles. Vous développez des actions de prévention visant à développer l'autonomie des personnes, soutenir et restaurer les compétences parentales en s'assurant des conditions de protection et d'éducation nécessaires aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre de projets d'action médico-sociale :

Assurer un accompagnement auprès des familles et des enfants, et conduire auprès d'eux un travail de prévention et de protection prenant en compte les dimensions médicales, d'éducation à la santé, psychologiques et sociales ;
Elaborer des actions collectives répondant aux besoins identifiés du territoire d'intervention, visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales (lieux d'accueil parents/enfants, etc.), ou participer à leur mise en œuvre en lien avec les orientations départementales.
Mise en œuvre d'évaluations et d'accompagnements dans le cadre de la Protection de l'Enfance prenant en compte la globalité de la famille :

Réaliser les évaluations chaque fois que la situation le nécessite, au minimum à chaque échéance, en concertation avec l'ensemble des acteurs concernés ;
Elaborer des projets en concertation avec la famille et l'ensemble des acteurs concernés, en recherchant l'adhésion de la famille et en assurant son information ;
Contribuer aux bilans permettant de vérifier que les objectifs sont atteints.
Actions spécifiques :

Assurer des consultations de puériculture ;
Assurer des visites à domicile auprès des familles suivies en PMI ;
Organiser et animer, en lien avec le Médecin de PMI les consultations infantiles ;
Assurer un dépistage précoce dans le cadre des bilans de santé des enfants de 3-4 ans notamment en école maternelle.
Recueil des données statistiques d'activité :

Intégrer les données de son activité dans le logiciel métier du service afin de contribuer à l'évaluation de la demande médico-sociale et des besoins du territoire et rédige annuellement son rapport d'activité.
Profils recherchés
Diplôme d'état de puéricultrice requis
Bonne connaissance de la Petite Enfance
Connaissances informatiques (Tableur, traitement de texte) et adaptabilité à d'autres logiciels
Permis B obligatoire
Intérêt pour le travail en équipe
Sens des relations humaines
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Respect du secret médical

Contact et modalités de candidature

Contact
0450335000
Informations complémentaires
Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :
• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
• Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
• Possibilité de télétravail
• Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.