Animateur secteur enfance et encadrement des enfants en situation de handicap
Offre n° O074220800749356
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la paix - bp 722, Ambilly (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Ambilly, ville où l'enfance et la jeunesse sont au cœur des priorités, vous avez l'esprit d'équipe, d'initiative et avez envie de rejoindre une équipe dynamique et impliquée, venez rejoindre notre service enfance et apporter vos idées et votre savoir;
Au sein du service enfance, l'animateur/trice a pour mission d'accompagner les enfants en situation de handicap afin d'assurer les meilleures conditions d'accueil sur les temps périscolaires et d'accueil de loisirs sans hébergement (mercredi et vacances scolaires).
Au sein du service enfance, l'animateur/trice a pour mission d'accompagner les enfants en situation de handicap afin d'assurer les meilleures conditions d'accueil sur les temps périscolaires et d'accueil de loisirs sans hébergement (mercredi et vacances scolaires).
Missions / conditions d'exercice
Planifier et organiser les projets d'animation de l'accueil de loisirs :
Elaborer en collaboration avec le responsable du site les projets d'animation de l'accueil de loisirs et du temps périscolaire en cohérence avec le projet éducatif de Territoire
Accroître l'intégration des enfants porteurs de handicap ou à comportements difficiles, dans les structures périscolaires et d'accueil de loisirs
Proposer des animations individuelles et collectives en lien avec la situation des enfants
Prendre en compte le rythme de l'enfant
Assurer des temps d'échanges réguliers avec l'équipe de Direction et les collègues animateurs/trices
Proposer des séances d'animation prévoyant l'inclusion de tous les enfants et évaluer les actions menées
Transmettre à l'équipe d'animation les techniques et méthodes afin d'inclure tous les enfants
Veiller à assurer à tous moments la sécurité et l'intégrité physique, morale et affective des enfants confiés dans le cadre de la règlementation
Accueillir et informer les parents sur le déroulement de la journée de leur enfant
Dialoguer avec les parents et les enfants (individuellement et collectivement)
Faire du lien avec les différents partenaires (institutions, réseau handicap, Education Nationale, associations..)
Rendre compte à sa responsable et adjointes
Elaborer en collaboration avec le responsable du site les projets d'animation de l'accueil de loisirs et du temps périscolaire en cohérence avec le projet éducatif de Territoire
Accroître l'intégration des enfants porteurs de handicap ou à comportements difficiles, dans les structures périscolaires et d'accueil de loisirs
Proposer des animations individuelles et collectives en lien avec la situation des enfants
Prendre en compte le rythme de l'enfant
Assurer des temps d'échanges réguliers avec l'équipe de Direction et les collègues animateurs/trices
Proposer des séances d'animation prévoyant l'inclusion de tous les enfants et évaluer les actions menées
Transmettre à l'équipe d'animation les techniques et méthodes afin d'inclure tous les enfants
Veiller à assurer à tous moments la sécurité et l'intégrité physique, morale et affective des enfants confiés dans le cadre de la règlementation
Accueillir et informer les parents sur le déroulement de la journée de leur enfant
Dialoguer avec les parents et les enfants (individuellement et collectivement)
Faire du lien avec les différents partenaires (institutions, réseau handicap, Education Nationale, associations..)
Rendre compte à sa responsable et adjointes
Profils recherchés
BAFA avec perfectionnement handicap ou autres diplômes dans le domaine du handicap
BP JEPS ou DE JEPS
Profil moniteur/trice éducateur/trice apprécié
Expérience similaire souhaitée, débutant accepté
Connaissance du public 3-11 ans
Connaître les enjeux, les règlementations et évolutions des politiques publiques sur le handicap ainsi que le cadre légal et règlementaire relatif aux accueil de loisirs
Savoir adapter les techniques d'animation aux besoins spécifiques de l'enfant
Connaissance des différents de handicap
Savoir identifier les enfants à comportements difficiles et alerter
Connaître les partenaires du projet de vie de l'enfant
Respecter le budget pédagogique confiés
Connaissance de la fonction publique territoriale
Faire preuve de réactivité face à l'imprévu, la contrainte , les aléas
BP JEPS ou DE JEPS
Profil moniteur/trice éducateur/trice apprécié
Expérience similaire souhaitée, débutant accepté
Connaissance du public 3-11 ans
Connaître les enjeux, les règlementations et évolutions des politiques publiques sur le handicap ainsi que le cadre légal et règlementaire relatif aux accueil de loisirs
Savoir adapter les techniques d'animation aux besoins spécifiques de l'enfant
Connaissance des différents de handicap
Savoir identifier les enfants à comportements difficiles et alerter
Connaître les partenaires du projet de vie de l'enfant
Respecter le budget pédagogique confiés
Connaissance de la fonction publique territoriale
Faire preuve de réactivité face à l'imprévu, la contrainte , les aléas
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contrat de droit public d'une durée de 10 mois
Poste pouvant évoluer sur un emploi permanent et sur un temps de travail à temps complet, en fonction des besoins du service
Temps de travail annualisé, horaires modulables selon les semaines scolaires et non scolaires
Prime mensuelle
Prise en charge partielle de la complémentaire santé si labellisée
Repas méridien fourni
CNAS
Prise en charge à hauteur de 50% des frais de transports (train)
Prime à la mobilité durable si déplacement en covoiturage ou vélo
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Mme GONZALEZ MARTINS Christelle, au 04.50.38.78.78.
Merci de transmettre Lettre de Motivation et CV
Poste pouvant évoluer sur un emploi permanent et sur un temps de travail à temps complet, en fonction des besoins du service
Temps de travail annualisé, horaires modulables selon les semaines scolaires et non scolaires
Prime mensuelle
Prise en charge partielle de la complémentaire santé si labellisée
Repas méridien fourni
CNAS
Prise en charge à hauteur de 50% des frais de transports (train)
Prime à la mobilité durable si déplacement en covoiturage ou vélo
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Mme GONZALEZ MARTINS Christelle, au 04.50.38.78.78.
Merci de transmettre Lettre de Motivation et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.