ANIMATEUR ENFANTS DE 3 À 12 ANS (H/F)
Offre n° O073261020000151
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
pl de l hotel de ville bp 100, Saint-Jean-de-Maurienne (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
9h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Poste au sein du pôle Vie scolaire et sportive, placé sous l’autorité du responsable de site et de l’activité et du responsable du service Vie scolaire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Restaurant scolaire
Prendre en charge, accueillir et animer le groupe d’enfants, surveillance, écoute ;
Veiller à leur sécurité ;
Pointer et tenir à jour les effectifs ;
Service à table ;
Repas pris avec les enfants.
Accompagnement à la scolarité
Prendre en charge un groupe d’enfants ;
Veiller à leur sécurité ;
Pointer les effectifs et les tenir à jour ;
Apporter une aide méthodologique au travail donné par l’enseignant ;
Proposer des activités en lien avec les apprentissages scolaires ;
Travailler en équipe avec les animatrices de l’accompagnement à la scolarité lors de projets transversaux ;
Vérifier et valoriser le travail des enfants ;
Être à l’écoute et disponible.
Horaires pendant les périodes scolaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis :
Restauration scolaire : de 11h30 à 13h30
Accompagnement à la scolarité : de 16h30 à 18h00
Restaurant scolaire
Prendre en charge, accueillir et animer le groupe d’enfants, surveillance, écoute ;
Veiller à leur sécurité ;
Pointer et tenir à jour les effectifs ;
Service à table ;
Repas pris avec les enfants.
Accompagnement à la scolarité
Prendre en charge un groupe d’enfants ;
Veiller à leur sécurité ;
Pointer les effectifs et les tenir à jour ;
Apporter une aide méthodologique au travail donné par l’enseignant ;
Proposer des activités en lien avec les apprentissages scolaires ;
Travailler en équipe avec les animatrices de l’accompagnement à la scolarité lors de projets transversaux ;
Vérifier et valoriser le travail des enfants ;
Être à l’écoute et disponible.
Horaires pendant les périodes scolaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis :
Restauration scolaire : de 11h30 à 13h30
Accompagnement à la scolarité : de 16h30 à 18h00
Profils recherchés
BAFA ou équivalent ou expérience confirmée,
Principaux critères d'appréciation pour la réussite du poste :
• Bonnes relations et bons contacts avec les enfants et avec autrui en général,
• Ponctualité,
• Assiduité,
• Sécurité,
• Initiative,
• Dynamisme,
• Sens du travail en équipe,
• Sens de l’écoute et bienveillance.
Principaux critères d'appréciation pour la réussite du poste :
• Bonnes relations et bons contacts avec les enfants et avec autrui en général,
• Ponctualité,
• Assiduité,
• Sécurité,
• Initiative,
• Dynamisme,
• Sens du travail en équipe,
• Sens de l’écoute et bienveillance.
Contact et modalités de candidature
Contact
06 16 90 57 34
Informations complémentaires
STATUT ET RÉMUNÉRATION
- Recrutement sur le cadre d’emploi des animateurs territoriaux.
- Poste à temps non complet 9h30 à pourvoir à partir du 1er janvier 2026.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance.
- Recrutement sur le cadre d’emploi des animateurs territoriaux.
- Poste à temps non complet 9h30 à pourvoir à partir du 1er janvier 2026.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.