RESPONSABLE DU SERVICE POPULATION (H/F)
Offre n° O073260807000028
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Saint Jean Baptiste, Séez (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
11/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Secrétaire Général de Mairie, l’agent sera responsable du service du bureau d'informations et services à la population.
Missions / conditions d'exercice
● Management du service du BIS
. 3 agents (accueil, état civil, animations/manifestations
● Services périscolaires
. Gestion des inscriptions et facturation en relation avec le personnel du service, et avec les parents d’élèves.
. Préparation et animation des commissions correspondantes (conseil d’école et commission école).
● Communication
. Développement de la stratégie de communication visant à promouvoir et valoriser la commune et à faire connaître l’action municipale, en lien avec les élus référents.
. Supervision des différents sites internet et autres supports web
● Gestion des équipements culturels et de mise en valeur du patrimoine
. Coordination de la gestion des espaces et équipements culturels, sportifs, patrimoniaux de la Commune.
. Promotion des sentiers de randonnées pédestres, itinéraires VTT, itinéraires de fond.
. Lien avec les acteurs culturels du territoire (hors projets structurants) : CCHT, FACIM,….
● Gestion financière et administrative
. Participation à l’élaboration du budget du service et son suivi
. Elaboration et suivi du budget du service périscolaire en lien avec la responsable d’équipe périscolaire/entretien.
. Responsable des régies afférentes aux équipements gérés
● En tant que responsable, remplacement sur l’ensemble des missions du service
. 3 agents (accueil, état civil, animations/manifestations
● Services périscolaires
. Gestion des inscriptions et facturation en relation avec le personnel du service, et avec les parents d’élèves.
. Préparation et animation des commissions correspondantes (conseil d’école et commission école).
● Communication
. Développement de la stratégie de communication visant à promouvoir et valoriser la commune et à faire connaître l’action municipale, en lien avec les élus référents.
. Supervision des différents sites internet et autres supports web
● Gestion des équipements culturels et de mise en valeur du patrimoine
. Coordination de la gestion des espaces et équipements culturels, sportifs, patrimoniaux de la Commune.
. Promotion des sentiers de randonnées pédestres, itinéraires VTT, itinéraires de fond.
. Lien avec les acteurs culturels du territoire (hors projets structurants) : CCHT, FACIM,….
● Gestion financière et administrative
. Participation à l’élaboration du budget du service et son suivi
. Elaboration et suivi du budget du service périscolaire en lien avec la responsable d’équipe périscolaire/entretien.
. Responsable des régies afférentes aux équipements gérés
● En tant que responsable, remplacement sur l’ensemble des missions du service
Profils recherchés
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacités administratives et aisance rédactionnelle : rédaction de courriers, notes, rapports, arrêtés, délibérations, etc.
- Capacité à assurer le lien et à adapter sa communication avec différents interlocuteurs
- Capacité à gérer des échéances
- Savoir manager une équipe et organiser/planifier le travail des agents
- Connaître le cadre réglementaire et le fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances en état civil
- Expérience dans un poste similaire appréciée
- Capacités administratives et aisance rédactionnelle : rédaction de courriers, notes, rapports, arrêtés, délibérations, etc.
- Capacité à assurer le lien et à adapter sa communication avec différents interlocuteurs
- Capacité à gérer des échéances
- Savoir manager une équipe et organiser/planifier le travail des agents
- Connaître le cadre réglementaire et le fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances en état civil
- Expérience dans un poste similaire appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0479410054
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA
- Participation de l'employeur aux cotisations des mutuelles santé et contrats de prévoyance labellisées, tickets restaurant, CNAS
CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire - 1, rue Saint Jean-Baptiste - 73700 SEEZ - rh@seez.fr
- Participation de l'employeur aux cotisations des mutuelles santé et contrats de prévoyance labellisées, tickets restaurant, CNAS
CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire - 1, rue Saint Jean-Baptiste - 73700 SEEZ - rh@seez.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.