SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F)
Offre n° O073260616001787
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
161 rue de la Mairie - LE BOCHET-, Montricher-Albanne (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À Montricher-Albanne, nous cultivons un service public de proximité, humain et tourné vers l’avenir.
Entre patrimoine montagnard, qualité de vie et dynamisme touristique porté par la station des Karellis, notre commune offre un cadre de travail unique au cœur de la Maurienne.
Attachés à la qualité du service rendu aux administrés, nous faisons de la proximité et de l’accompagnement des habitants une priorité au quotidien.
Rejoindre notre équipe, c’est s’investir dans des projets concrets, au service d’un territoire vivant, accueillant et en constante évolution.
En collaboration directe avec les élus, le secrétaire général de mairie assure le pilotage administratif et organisationnel de la commune, coordonne les services municipaux et contribue à la qualité du service public de proximité.
Entre patrimoine montagnard, qualité de vie et dynamisme touristique porté par la station des Karellis, notre commune offre un cadre de travail unique au cœur de la Maurienne.
Attachés à la qualité du service rendu aux administrés, nous faisons de la proximité et de l’accompagnement des habitants une priorité au quotidien.
Rejoindre notre équipe, c’est s’investir dans des projets concrets, au service d’un territoire vivant, accueillant et en constante évolution.
En collaboration directe avec les élus, le secrétaire général de mairie assure le pilotage administratif et organisationnel de la commune, coordonne les services municipaux et contribue à la qualité du service public de proximité.
Missions / conditions d'exercice
• Assistance et conseil aux élus, alerte sur les risques juridiques, techniques et financiers
• Préparation, participation et suivi des conseils municipaux : convocations, rédaction des délibérations, comptes rendus, télétransmission des actes
• Élaboration et exécution du budget communal, suivi de la dette, de la trésorerie et des opérations d’investissement
• Préparation et suivi des dossiers de demandes de subventions
• Gestion comptable et financière : traitement des dépenses, recettes, marchés publics et relations avec le SGC
• Accueil du public, gestion du courrier, des appels et de la messagerie
• Suivi de l’état civil, des élections et du recensement
• Suivi des affaires scolaires et périscolaires : crédits, factures, éléments budgétaires
• Gestion administrative du personnel : carrières, temps de travail, absences, paie (via Cdg73), RSU
• Suivi des assurances, des sinistres, des ERP et équipements de sécurité
• Préparation, participation et suivi des conseils municipaux : convocations, rédaction des délibérations, comptes rendus, télétransmission des actes
• Élaboration et exécution du budget communal, suivi de la dette, de la trésorerie et des opérations d’investissement
• Préparation et suivi des dossiers de demandes de subventions
• Gestion comptable et financière : traitement des dépenses, recettes, marchés publics et relations avec le SGC
• Accueil du public, gestion du courrier, des appels et de la messagerie
• Suivi de l’état civil, des élections et du recensement
• Suivi des affaires scolaires et périscolaires : crédits, factures, éléments budgétaires
• Gestion administrative du personnel : carrières, temps de travail, absences, paie (via Cdg73), RSU
• Suivi des assurances, des sinistres, des ERP et équipements de sécurité
Profils recherchés
• Connaissance requise de l’environnement territorial et des processus décisionnels des collectivités locales
• Connaissance requise des règles budgétaires et comptables, des marchés publics et du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier (Word, Excel, E-Magnus)
• Expérience appréciée sur un poste similaire
• Sens du service public
• Organisation et rigueur
• Autonomie
• Capacités d’adaptation
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Discrétion
• Maitrise des outils informatiques
Savoir-être :
• Sens du service public et de la qualité du service rendu aux habitants
• Disponibilité, réactivité
• Grande rigueur dans l’organisation du travail
• Capacités d’adaptation
• Autonomie
• Polyvalence
• Aisance dans les échanges avec les élus, les administrés, les associations et les partenaires de la commune
• Connaissance requise des règles budgétaires et comptables, des marchés publics et du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier (Word, Excel, E-Magnus)
• Expérience appréciée sur un poste similaire
• Sens du service public
• Organisation et rigueur
• Autonomie
• Capacités d’adaptation
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Discrétion
• Maitrise des outils informatiques
Savoir-être :
• Sens du service public et de la qualité du service rendu aux habitants
• Disponibilité, réactivité
• Grande rigueur dans l’organisation du travail
• Capacités d’adaptation
• Autonomie
• Polyvalence
• Aisance dans les échanges avec les élus, les administrés, les associations et les partenaires de la commune
Contact et modalités de candidature
Contact
0479596150
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
• Emploi à temps complet ou sur un minimum de 30 heures hebdo
• Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux et grade d’attaché territorial
• Organisation du travail possible sur 4 jours, 4,5 jours
• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Participation Santé, Prévoyance et chèques-déjeuner
• CNAS
Poste à pourvoir idéalement pour le : 01/09/2026
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au Centre de gestion de la FPT de la Savoie, au plus tard le 31/07/2026 à l’attention personnelle de Monsieur le Maire de Montricher-Albanne, à l’adresse suivante : recrutement@cdg73.fr
• Emploi à temps complet ou sur un minimum de 30 heures hebdo
• Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux et grade d’attaché territorial
• Organisation du travail possible sur 4 jours, 4,5 jours
• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Participation Santé, Prévoyance et chèques-déjeuner
• CNAS
Poste à pourvoir idéalement pour le : 01/09/2026
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au Centre de gestion de la FPT de la Savoie, au plus tard le 31/07/2026 à l’attention personnelle de Monsieur le Maire de Montricher-Albanne, à l’adresse suivante : recrutement@cdg73.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MONTRICHER ALBANNE
>161 rue de la Mairie - LE BOCHET-
73870 Montricher albanne
>161 rue de la Mairie - LE BOCHET-
73870 Montricher albanne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.