AGENT DE SERVICE HÔTELIER - EHPAD "LES GRILLONS" (H/F)
Offre n° O073260505001095
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard lepic - cs 20606, Aix-les-Bains (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Catégorie C
Cadre d'emploi des agents sociaux
Le CIAS Grand Lac, comptant 250 agents, est compétent pour le service aux personnes âgées. Il est structuré lui-même autour de 2 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD (Les Grillons : 87 lits et Les Fontanettes : 17 lits) et une résidence autonomie (77 studios), et le pôle de maintien à domicile incluant un service de soins infirmiers à domicile (170 personnes aidées), un service de portage de repas et téléassistance, un service d'aide à domicile (630 bénéficiaires) et un service de lutte contre l'isolement.
La quasi-totalité des services ressources sont mutualisés entre Grand Lac et son CIAS, au siège de Grand Lac.
Grand Lac et son CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
Cadre d'emploi des agents sociaux
Le CIAS Grand Lac, comptant 250 agents, est compétent pour le service aux personnes âgées. Il est structuré lui-même autour de 2 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD (Les Grillons : 87 lits et Les Fontanettes : 17 lits) et une résidence autonomie (77 studios), et le pôle de maintien à domicile incluant un service de soins infirmiers à domicile (170 personnes aidées), un service de portage de repas et téléassistance, un service d'aide à domicile (630 bénéficiaires) et un service de lutte contre l'isolement.
La quasi-totalité des services ressources sont mutualisés entre Grand Lac et son CIAS, au siège de Grand Lac.
Grand Lac et son CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
Missions / conditions d'exercice
L'agent(e) de service hôtelier intervient sur l'EHPAD des Grillons sur :
- Mise en place du service ( repas + table)
- Service auprès des résidents
- Vaisselles des 3 services + goûter
- Entretien des locaux
- Entretien du matériel
- Temps d'échange et de stimulation avec les résidents
- Participation aux évènements d'animation
- Participation aux projets de l'établissement
- Participation aux réunions d'équipe hebdomadaire et aux réunions de coordination
- Participation aux transmissions écrites sur Netsoins et orales pour tout événement concernant le résident
- Mise en place du service ( repas + table)
- Service auprès des résidents
- Vaisselles des 3 services + goûter
- Entretien des locaux
- Entretien du matériel
- Temps d'échange et de stimulation avec les résidents
- Participation aux évènements d'animation
- Participation aux projets de l'établissement
- Participation aux réunions d'équipe hebdomadaire et aux réunions de coordination
- Participation aux transmissions écrites sur Netsoins et orales pour tout événement concernant le résident
Profils recherchés
Il est demandé pour ce poste :
Formation HACCP souhaitée
Connaissance des protocoles de nettoyage et des produits (utilisation du matériel et des produits)
Connaissance des établissements médico-sociaux
Capacité organisationnelle
Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Capacité d'écoute, empathie, bienveillance
Une rigueur dans le travail
Une faculté d'adaptation rapide
Une capacité à rendre compte
Capacité à travailler en équipe
Conditions
Poste à pourvoir dès que possible
Temps de travail : 35h par semaine - 10h de travail pour 12h d'amplitude suivant le planning
Congés annuels : 5 semaines au prorata du temps de travail et selon les besoins de service
Travail un week-end sur deux
Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle en CDD d'un an pouvant évoluer en emploi permanent
Rémunération : selon grille indiciaire des agents sociaux (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'experience que nous appliquons.
Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels.
Informations complémentaires :
Sophie BOUTGES : Directrice de l'EHPAD « Les Grillons » - Tél. 04 79 61 31 65
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser jusqu'au 5 juin 2026 inclus sous la référence 2026-45-ASH-GRIL
Type de poste: Titulaire
Formation HACCP souhaitée
Connaissance des protocoles de nettoyage et des produits (utilisation du matériel et des produits)
Connaissance des établissements médico-sociaux
Capacité organisationnelle
Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Capacité d'écoute, empathie, bienveillance
Une rigueur dans le travail
Une faculté d'adaptation rapide
Une capacité à rendre compte
Capacité à travailler en équipe
Conditions
Poste à pourvoir dès que possible
Temps de travail : 35h par semaine - 10h de travail pour 12h d'amplitude suivant le planning
Congés annuels : 5 semaines au prorata du temps de travail et selon les besoins de service
Travail un week-end sur deux
Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle en CDD d'un an pouvant évoluer en emploi permanent
Rémunération : selon grille indiciaire des agents sociaux (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'experience que nous appliquons.
Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels.
Informations complémentaires :
Sophie BOUTGES : Directrice de l'EHPAD « Les Grillons » - Tél. 04 79 61 31 65
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser jusqu'au 5 juin 2026 inclus sous la référence 2026-45-ASH-GRIL
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur le Président de Grand Lac 1500 boulevard Lepic 73100 AIX LES BAINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.