AGENT PATRIMOINE ET ACCUEIL MAIRIE (H/F)

Offre n° O073260325000331
Publiée le 25/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
4 rue de l'eglise, Aussois (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous soutiendrez le chef de projet TRANSIT afin de permettre la réalisation des évènements programmés en respectant les règle de communication de l'Europe.
Missions / conditions d'exercice
- Assure la mise en place, la gestion et le développement de l'espace des gravures rupestres
- Assure la mise en valeur, l'animation, la promotion et le suivi du patrimoine communal (Forts, Gravures rupestres, Chapelles, Parc des Lozes...)
- Contribue à la mise en œuvre de produits touristiques en lien avec le projet TRANSIT et à leur développement
- Concevoir des supports de communication et d’image
- Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine
- Organiser la diffusion de supports de communication
Profils recherchés
Diplôme d'histoire, histoire de l'art, culture
Connaissance du territoire et de son patrimoine historique, culturel et naturel

Contact et modalités de candidature

Contact
0479203040
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.