CHARGÉ DE COOPÉRATION TERRITORIAL (H/F)
Offre n° O073260227000428
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE 8 RUE DE L EPINE, Cognin (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
12/05/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le SIVOM du Val d’Hyères recrute un(e) cadre sous l’autorité du Président, chargé(e) de piloter le projet de territoire (enfance, petite-enfance, jeunesse, parentalité) via la CTG, de coordonner le service jeunesse, et d’assurer la gestion administrative et budgétaire de la collectivité.
Poste stratégique au croisement de l’ingénierie territoriale, de la coordination opérationnelle et de la gestion financière.
Le SIVOM du Val d’Hyères (Ex SIVOM, Canton de Cognin) concerne les communes de Cognin, Saint-Cassin, Saint Sulpice, Vimines, Jacob-Bellecombette et Montagnole. Il a pour vocation première de favoriser une dynamique de solidarité et coopération territoriale entre les communes membres, sur les questions de politique enfance, petite-enfance, jeunesse et parentalité. Le siège du syndicat intercommunal est fixé à la Mairie de Cognin, ancien chef-lieu de canton.
Il exerce les compétences suivantes :
- Les actions de mise en œuvre de la politique territoriale jeunesse.
- Le fonctionnement au sein des collèges.
- La coordination des actions communales menées dans le domaine de la petite enfance (0-5 ans).
- La coordination des actions communales menées dans le domaine de l’enfance (6-11 ans).
Poste stratégique au croisement de l’ingénierie territoriale, de la coordination opérationnelle et de la gestion financière.
Le SIVOM du Val d’Hyères (Ex SIVOM, Canton de Cognin) concerne les communes de Cognin, Saint-Cassin, Saint Sulpice, Vimines, Jacob-Bellecombette et Montagnole. Il a pour vocation première de favoriser une dynamique de solidarité et coopération territoriale entre les communes membres, sur les questions de politique enfance, petite-enfance, jeunesse et parentalité. Le siège du syndicat intercommunal est fixé à la Mairie de Cognin, ancien chef-lieu de canton.
Il exerce les compétences suivantes :
- Les actions de mise en œuvre de la politique territoriale jeunesse.
- Le fonctionnement au sein des collèges.
- La coordination des actions communales menées dans le domaine de la petite enfance (0-5 ans).
- La coordination des actions communales menées dans le domaine de l’enfance (6-11 ans).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
1. Pilotage de la Convention Territoriale Globale (CTG)
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer la CTG
• Piloter le diagnostic partagé du territoire
• Décliner les orientations politiques en plan d’actions opérationnel
• Animer les instances de gouvernance (COPIL, COTECH, comités partenariaux)
• Mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs
• Assurer le suivi administratif et financier des dispositifs contractuels
• Rechercher des financements et répondre aux appels à projets
2. Coordination du service Jeunesse
Management et organisation
• Coordonner l’ALSH péri et extrascolaires du Quartier Jeunes (11-25 ans), en partenariat avec la ville de Cognin.
• Piloter et actualiser le projet éducatif
• Recruter et encadrer les animateurs en contrats saisonniers
• Superviser les inscriptions et la gestion administrative des accueils
• Garantir le respect des normes réglementaires, d’hygiène et de sécurité
Développement et partenariats
• Réaliser le diagnostic territorial « jeunesse »
• Accompagner le plan de mutualisation des services jeunesse avec la ville de Cognin
• Piloter le Contrat territorial jeunesse (CTJ)
• Développer de nouveaux dispositifs (réussite éducative, information jeunesse, insertion…)
• Représenter la collectivité auprès des partenaires (CAF, Département, établissements scolaires, intercommunalité…)
• Assurer la communication auprès des élus, familles et partenaires
3. Responsabilité administrative et budgétaire
Gestion financière
• Élaborer et suivre le budget de la collectivité
• Préparer le Débat d’Orientation Budgétaire
• Garantir l’équilibre budgétaire et le suivi d’exécution
• Assurer la régie d’avance et de recettes
Gestion administrative
• Préparer et animer les réunions du Comité Syndical
• Rédiger les délibérations et en assurer la mise en œuvre
• Garantir la conformité réglementaire des actes administratifs
1. Pilotage de la Convention Territoriale Globale (CTG)
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer la CTG
• Piloter le diagnostic partagé du territoire
• Décliner les orientations politiques en plan d’actions opérationnel
• Animer les instances de gouvernance (COPIL, COTECH, comités partenariaux)
• Mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs
• Assurer le suivi administratif et financier des dispositifs contractuels
• Rechercher des financements et répondre aux appels à projets
2. Coordination du service Jeunesse
Management et organisation
• Coordonner l’ALSH péri et extrascolaires du Quartier Jeunes (11-25 ans), en partenariat avec la ville de Cognin.
• Piloter et actualiser le projet éducatif
• Recruter et encadrer les animateurs en contrats saisonniers
• Superviser les inscriptions et la gestion administrative des accueils
• Garantir le respect des normes réglementaires, d’hygiène et de sécurité
Développement et partenariats
• Réaliser le diagnostic territorial « jeunesse »
• Accompagner le plan de mutualisation des services jeunesse avec la ville de Cognin
• Piloter le Contrat territorial jeunesse (CTJ)
• Développer de nouveaux dispositifs (réussite éducative, information jeunesse, insertion…)
• Représenter la collectivité auprès des partenaires (CAF, Département, établissements scolaires, intercommunalité…)
• Assurer la communication auprès des élus, familles et partenaires
3. Responsabilité administrative et budgétaire
Gestion financière
• Élaborer et suivre le budget de la collectivité
• Préparer le Débat d’Orientation Budgétaire
• Garantir l’équilibre budgétaire et le suivi d’exécution
• Assurer la régie d’avance et de recettes
Gestion administrative
• Préparer et animer les réunions du Comité Syndical
• Rédiger les délibérations et en assurer la mise en œuvre
• Garantir la conformité réglementaire des actes administratifs
Profils recherchés
Compétences attendues
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise de l’ingénierie de projet et du travail partenarial
• Compétences en gestion budgétaire publique
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sports
• Maîtrise des méthodes d’évaluation des politiques publiques
Qualités professionnelles
• Grande autonomie et sens de l’organisation
• Compétences managériales
• Force de proposition auprès des élus
• Rigueur et sens des responsabilités
• Capacités relationnelles et diplomatie
• Aptitude à travailler en réseau
CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps complet : 35h annualisées
• Horaires irréguliers (réunions en soirée possibles)
• Déplacements sur le territoire
• Forte disponibilité selon les projets
PROFIL STATUTAIRE
• Cadre d’emplois catégorie A, Attaché
• Bac +3 à Bac +5 (animation territoriale, développement social, sciences sociales, éducateur territoriaux, …)
• Diplôme permettant la direction d’un accueil de loisirs
• Expérience en pilotage de projets territoriaux
• Expérience en gestion administrative et financière
• Expérience auprès du public adolescent et jeune adulte
• Permis B requis
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise de l’ingénierie de projet et du travail partenarial
• Compétences en gestion budgétaire publique
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sports
• Maîtrise des méthodes d’évaluation des politiques publiques
Qualités professionnelles
• Grande autonomie et sens de l’organisation
• Compétences managériales
• Force de proposition auprès des élus
• Rigueur et sens des responsabilités
• Capacités relationnelles et diplomatie
• Aptitude à travailler en réseau
CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps complet : 35h annualisées
• Horaires irréguliers (réunions en soirée possibles)
• Déplacements sur le territoire
• Forte disponibilité selon les projets
PROFIL STATUTAIRE
• Cadre d’emplois catégorie A, Attaché
• Bac +3 à Bac +5 (animation territoriale, développement social, sciences sociales, éducateur territoriaux, …)
• Diplôme permettant la direction d’un accueil de loisirs
• Expérience en pilotage de projets territoriaux
• Expérience en gestion administrative et financière
• Expérience auprès du public adolescent et jeune adulte
• Permis B requis
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.