HORTICULTEUR (H/F)
Offre n° O073260216001165
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de ville, Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
06/04/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Espaces Verts l'horticulteur (H/F) produit et prépare les végétaux pour le fleurissement de la Ville de Chambéry comme défini par son responsable hiérarchique. L’agent travaille seul ou en équipe, avec le souci de la sécurité et du service rendu à l’usager, en organisant efficacement son temps de travail et en prenant soin du matériel mis à sa disposition.
Le service Espaces Verts de la Ville de Chambéry compte 220 ha d’espaces verts :
• 100 aires de jeux
• 22 bassins et fontaines
• 3 cimetières et des terrains sportifs
• 30 000 plantes de fleurissement estival
• 40 000 plantes bisannuelles réparties sur toute la Ville qui sont entretenues à l’année
Le service Espaces Verts de la Ville de Chambéry compte 220 ha d’espaces verts :
• 100 aires de jeux
• 22 bassins et fontaines
• 3 cimetières et des terrains sportifs
• 30 000 plantes de fleurissement estival
• 40 000 plantes bisannuelles réparties sur toute la Ville qui sont entretenues à l’année
Missions / conditions d'exercice
Réaliser des travaux de production horticole en fonction des saisons, des besoins physiologiques des plantes soit :
- Semis d’annuelles, bisannuelles et vivaces
- Multiplication par bouturage ou division
- Suivi de la production
- Rempotage
- Préparation de lots massifs par massif
- Arrosage manuel selon les besoins des plantes
- Suivi et entretien de l’arrosage automatique
- Préparation et application d’engrais soluble minéral et organique
- Suivi de l’état sanitaire des cultures (dont carence, parasitisme)
- Suivi de population d’auxiliaires
- Préparation et application des traitements naturel en biostimulant, curatif et en bio contrôle)
- Petit entretien et maintenance des serres, tunnels
- Renfort possible dans les autres équipes du service en fonction des besoins (équipes EV de secteur, décoration, déneigement etc.)
- Semis d’annuelles, bisannuelles et vivaces
- Multiplication par bouturage ou division
- Suivi de la production
- Rempotage
- Préparation de lots massifs par massif
- Arrosage manuel selon les besoins des plantes
- Suivi et entretien de l’arrosage automatique
- Préparation et application d’engrais soluble minéral et organique
- Suivi de l’état sanitaire des cultures (dont carence, parasitisme)
- Suivi de population d’auxiliaires
- Préparation et application des traitements naturel en biostimulant, curatif et en bio contrôle)
- Petit entretien et maintenance des serres, tunnels
- Renfort possible dans les autres équipes du service en fonction des besoins (équipes EV de secteur, décoration, déneigement etc.)
Profils recherchés
• Connaître les végétaux et les pathologies végétales
• Connaître les méthodes de luttes alternatives
• Maîtriser les savoir-faire techniques liés aux différentes tâches du poste
• Faire preuve de diplomatie et de discernement face aux usagers
• Savoir travailler seul.e et en équipe
• Etre rigoureux.se concernant les horaires
• Appliquer les règles de sécurité
• S’adapter aux différentes tâches et faire preuve de polyvalence
• Participer à la dynamique collective
• Connaître les méthodes de luttes alternatives
• Maîtriser les savoir-faire techniques liés aux différentes tâches du poste
• Faire preuve de diplomatie et de discernement face aux usagers
• Savoir travailler seul.e et en équipe
• Etre rigoureux.se concernant les horaires
• Appliquer les règles de sécurité
• S’adapter aux différentes tâches et faire preuve de polyvalence
• Participer à la dynamique collective
Contact et modalités de candidature
Contact
07 86 50 30 80
Informations complémentaires
Horaires de travail :
- une semaine sur deux à 36h avec 3 jours de 7h à 13h et deux jours de 7h à 12h et de 13h à 16h
- une semaine sur deux à 38h avec 4 jours de 7h à 13h , 1 journée de 7h à 12h et de 13h à 16h et le samedi de 7h à 12h
- une semaine sur deux à 36h avec 3 jours de 7h à 13h et deux jours de 7h à 12h et de 13h à 16h
- une semaine sur deux à 38h avec 4 jours de 7h à 13h , 1 journée de 7h à 12h et de 13h à 16h et le samedi de 7h à 12h
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.